Du kan tilpasse jobbsendingsbrev til medlemmer av ditt ledende ledelsesteam
Vanligvis har kandidaten indikert at han eller hun vil akseptere stillingen, under de angitte vilkårene, før utarbeidelsen av brevet. Betrakt stillingen aksept som foreløpig, men til tilbudsbrevet og konfidensialitetsavtalen , hvis du bruker en, er signert.
Executive Job Offer Letter
Følgende jobbtilbudsbrev er tilpasset for direktør eller direktør på toppnivå. Kontraktskontrakter er ofte langt lengre enn gjennomsnittlig ansatt som avtalene nådd kan dekke alt fra kompensasjon , flyttekostnader og signering av bonuser til millioner av dollar i avgangspakker og aksjeopsjoner.
Executive lønn kan variere fra rundt $ 100.000 til millioner av dollar. Ofte, en leder som har muntlig avtalt å jobbe tilbud, ansetter en advokat som forbereder papirarbeidet. I disse tilfellene kan kontrakten være 30-100 sider og definere alle mulige vilkår for ansettelse.
I andre tilfeller utarbeider arbeidsgiveren sin standard utøvende arbeidskontrakt . Under forhandlinger tar den eldre medarbeider denne kontrakten til arbeidsgiveren til advokat som legger til klausuler for å beskytte hennes interesser. Til slutt godtar arbeidsgiver og ansatt kontraktsbetingelsene uansett hvem som har startet kontraktens første utkast.
Den utøvende kontrakten beskytter vidtgående rettigheter til den ansatte; det beskytter også selskapets interesser. Målet med å forhandle om en utøvende kontrakt er at lederen skal få så mye som mulig. Samtidig ønsker hun ikke å forlate den potensielle arbeidsgiverens følelse som om de mistet forhandlingene.
Det anbefales sterkt at du konsulterer advokat om hvilket som helst jobbtilbud du har laget til alle seniorteammedlemmer som begynner på assisterende direktørnivå.
Executive Team Member Job Offer Letter Template
Bruk denne malen for å hjelpe deg å sette sammen jobbtilbud til ledende ansatte.
Dato
Navn
Adresse
By stat postnummer
Kære navn på kandidaten:
Det er min glede å utvide følgende tilbud på sysselsetting til deg på vegne av (ditt firmanavn). Dette tilbudet er betinget av at du har bestått vårt obligatoriske legemiddelskjermbilde, våre kvitteringer for dine collegeutskrifter, og (eventuelle andre uforutsetninger du måtte ønske å oppgi).
Tittel:
Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til (Navn og Tittel):
_____________________________________________________________
Jobbbeskrivelse og mål eller mål er vedlagt.
Basalønn : Betales i to ukers avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og er underlagt fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser som kreves i henhold til loven eller selskapets retningslinjer.
Bonus (eller Kommisjon ) Potensial : Effektiv ved tilfredsstillende ferdigstillelse av de første 90 dagene av ansettelsen, og basert på målene og målene som ble enige om i utviklingsplanleggingsprosessen med lederen din, kan du være berettiget til en bonus .
Bonusplanen for dette året og utover, hvis en slik plan skulle eksistere, vil være basert på formelen bestemt av selskapet for det året.
Signeringsbonus: $ 10 000 betales i løpet av den første lønnsperioden.
Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må signeres før startdato.
Fordeler: Nåværende standard selskaps helse- , livs-, funksjonshemmede- og dental forsikringsdekning er generelt gitt per selskapspolitikk. Berettigelse til andre fordeler, inkludert 401 (k) og studiegodtgjørelse , vil vanligvis skje per selskapspolitikk. Ansattes bidrag til betaling av ytelsesplaner bestemmes årlig.
Bilgodtgjørelse 500,00 dollar per måned bilgodtgjørelse vil generelt bli gitt.
Stock Options: Stave ut eventuelle alternativer som kan være tilgjengelige for kjøp av utøvende. Spell ut eventuelle alternativer eller andre aksjeselskaper for hvilke utøvelsen er kvalifisert.
Stock Kjøp tilbake bestemmelser Nærmere hvordan lederens aksje vil bli tilbakekjøpt av selskapet dersom lederen forlater arbeidsgiveren av annen grunn enn årsak.
Avgangslønn: Dersom utøvelsen slippes av selskapet av annen grunn enn årsak (for eksempel vold, tyveri, bedragerisk virksomhet, trakassering og så videre), vil selskapet betale den utøvende seks måneders lønn og dekke COBRA utgifter for lederens familie i samme tidsperiode. Betaling utbetales i engangsbeløp ved opphør eller betales i faste lønnsperioder over seks måneder. (Bestem detaljene i avgangspakken.)
Utgifter: Stave ut eventuelle flyttbare eller andre overgangskostnader selskapet betaler.
Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløpt på x.xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer fire uker betalt tid på årlig basis. Personlige beredskapsdager er generelt påløpt per selskapspolitikk.
Telefon / reiseavgift: Normale og rimelige utgifter vil bli refundert månedlig per selskapspolicy og ved fullføring av riktig utgiftsanmodningsskjema.
Startdato: Måned, Dato, År
Din ansettelse med (Firmanavn) er på vilje, og en av partene kan når som helst si opp forholdet med eller uten grunn og med eller uten varsel.
Du erkjenner at dette tilbudsbrevet (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter (for eksempel en Stock Repurchase Plan, Jobbbeskrivelse, Bonusmål, osv.), Representerer hele avtalen mellom deg og (Firmanavn) og at Ingen verbale eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke er spesifikt angitt i dette tilbudet, er eller vil være bindende (Selskapsnavn).
Hvis du er enig med ovenstående oversikt, vennligst skriv under. Dette tilbudet gjelder for (vanligvis fem virkedager).
signaturer:
__________________________________________________________
(For selskapet: Navn)
__________________________________________________________
Dato
__________________________________________________________
(Kandidatens navn)
__________________________________________________________
Dato
Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.