Sysselsettingsloven endres ofte, og arbeidstakere står overfor usikkerhet om de siste reglene og hvordan deres rettigheter er beskyttet. Nedenfor er noen av de mest oppdaterte, pålitelige og informative nettstedene på nettet for arbeidsrådgivning. Bruk disse ressursene til forskningsforskrifter og finn svar på spørsmål om problemer som oppstår på den moderne arbeidsplassen.
01 US Department of Labor (DOL)
02 Statlig arbeidslovgivning
Stater kan sette og endre sine egne arbeidslover . Disse erstatter ikke føderale lover med mindre arbeidstakerrettighetene er bedre beskyttet av staten. For eksempel, når statsloven fastsetter en minimumslønn høyere enn den føderale timeprisen, har statsloven forrang. Videre er problemer som medikamenttesting av medarbeidere ofte regulert på statlig nivå. Så selskapene bør ha klare retningslinjer i henhold til gjeldende statsregler.
Bedrifter bør få en sammenbrudd av andre arbeidslover i sin stat fra DOL.
03 Lik Employment Opportunity Commission (EEOC)
Likestillingskommisjonen er ansvarlig for å sikre likestilling i arbeidsmuligheter. EEOC er de på spørsmål knyttet til diskriminering. Dette inkluderer:
Disability diskriminering
Diskriminering basert på nasjonal opprinnelse
Genetisk informasjon
EEOC skisserer også lover om gjengjeldelse. Dette gjør det ulovlig for arbeidsgivere å gjengjelde mot arbeidstakere som legger krav på grunnlag av EEOC-forskriftene. De gir også informasjon om arbeidsgiverrettigheter. De kan gi råd om hvordan en arbeidsgiver skal håndtere kostnader mot dem samt krav til registrering.
04 Cornell Law
Forstå konsekvensene av arbeidslover med Cornell University Law School. Offentlige nettsteder skisserer reglene, men det er ofte opp for tolkning hvordan disse reglene blir brukt. Cornell har en omfattende liste over alfabetiske lenker til hver statens arbeidsavdeling. De tilbyr informasjon om arbeidsrelaterte problemer som:
Kollektive forhandlinger
pensjoner
Pensjonsinntektsloven for arbeidstakere (ERISA)
Sikkerhet på arbeidsplassen
Arbeidsledighetskompensasjon
Arbeidskompensasjon
Få tilgang til en juridisk encyklopedi på Cornell Universitys nettsted for forklaring av arbeidsplassens juridiske vilkår.
05 Nasjonalt arbeidsforholdsforbund (NLRB)
NLRB undersøker føderal arbeidslov og gir råd om faglige arbeidsmiljøer. De forvalter arbeidsloven , som styrer hvordan arbeidsgivere og fagforeninger arbeider sammen. Byrået beskytter ansattes rett til å organisere og velge fagforeninger for å representere deres behov. De beskytter også arbeidstakere mot urettferdig arbeidspraksis og du kan lære om prosessen de følger for å avgjøre saker.
06 US Small Business Administration (SBA)
SBA er et uavhengig organ som beskytter interessene til små bedrifter. Advocacy, et kontor innen SBA, er vakthund for Regulatory Flexibility Act (RFA). De kommuniserer bekymringer for små bedrifter før kongressen, Det hvite hus, føderale byråer og domstoler, og statlige politimenn. Få tilgang til mange ressurser på foreninger, lover og forskrifter gjennom deres hjemmeside.
07 Arbeidsrett Informasjonsnettverk (ELIN)
Informasjonsnettet for arbeidsrett er først og fremst en gratis ressurs for advokater og HR-ansatte. Det overvåker imidlertid den siste utviklingen i arbeidsretten på føderalt og statslig nivå. Deres mål er å koble folk som trenger råd om arbeidsforhold med fagfolk som kjenner regelverket. De har et inkluderende bibliotek med artikler som diskuterer utfall av en rekke arbeidsproblemer som fordeler, diskriminering og generelle arbeidslover.