Forstå hva det er å jobbe i menneskelige ressurser
Leter du etter grunnleggende informasjon om personellinnsats? Vil du vite hva HR-avdelingen gjør? Tenker på en karriere i Human Resources? Er du interessert i hva Human Resources-ansatte gjør og hva deres jobbtitler betyr?
Leter du etter menneskelige ressurser? Er en jobb i Human Resources din drøm? Her er alt det grunnleggende, grunnleggende om menneskelige ressurser som du ønsker og trenger å vite. Bruk denne informasjonen for å avgjøre om du er en god passform for en karriere i HR.
Arbeide i HR tar en spesiell type person som er komfortabel å løse problemer, forbedre prosesser, måle prestasjoner, utvikle systemer, håndtere organisasjonens kultur, og sist men viktigst, jobbe med organisasjonens folk.
01 Grunnleggende om menneskelig ressursforvaltning
Trenger du all grunnleggende informasjon om Human Resources Management , jobbfunksjoner, og Human Resources rolle og flere HR-funksjoner, og HR-avdelingen i et selskap? Du har funnet grunnleggende her.
02 Hva gjør en human resource manager, generalist eller direktør?
Å ha et helhetlig bilde om stillingsbeskrivelsen til ledere i HR, vil hjelpe deg å forstå feltet. Du kan deretter vurdere om en karriere i HR er riktig for deg.
03 Eksempel på Human Resource Management Jobbbeskrivelser
Se disse eksemplene på Human Resource Management-jobbeskrivelser. De vil gi deg veiledning om hva HR-fagfolk trenger å bidra til organisasjonen din.
04 Hvorfor menneskelige ledere trenger grader
Etter hvert som organisatoriske forventninger til de potensielle bidragene til en HR-proff har økt, har behovet for HR-lederen å ha både erfaring og en grad også økt. Faktisk er en grad viktig.
Tidligere, når HR var fokusert på administrative oppgaver, kom den ansatte som håndterte HR ofte fra regnskap eller administrasjon og hadde ikke en grad. Faktisk utviklet mange av disse personene seg så høyt som visepresident på grunn av deres erfaring og levetid.
Men ikke mer. Hvis ledergruppen har MBAer, CPAer og andre degreerte individer, er HR-ledelsen skadet av mangel på en grad.
05 Så, du tror du vil ha en karriere i menneskelige ressurser?
Karriereanalytikere forventer at antall Human Resources-arbeidsplasser øker i fremtiden, og medianinntektene for karriere i Menneskelige ressurser er over det nasjonale gjennomsnittet for andre jobber. Du finner informasjon her om å starte en karriere i HR og overgang til HR fra et annet karrierefelt.
06 Finn ut om karriere og stillinger i HR hvor du bor
Her kan du utforske jobb og karriere i HR-ledelse der du bor. Du vil få den beste og mest nyttige informasjonen ved å snakke med HR-ledere som jobber der du vil bo og jobbe.
07 Finn jobb i menneskelige ressurser - Rask
Men for mange gjør det ikke. HR jobbsøkere mislykkes i å følge anvisninger; De søker om jobber som de ikke kvalifiserer for, og de fungerer som om den velundersøkte, tilgjengelige løsningen for arbeidssøkerråd ikke gjelder for dem.
Enten du har planlagt en HR-karriere fra begynnelsen eller overgår til HR fra et annet felt, er disse jobbsøkene du trenger. Du kan øke hastigheten på HR-jobbsøkingen din ved å følge disse tipsene.
08 Hvordan kan du flytte inn i jobb i HR?
Det er ikke lett å gjøre da det er mange mennesker klar i USA for å fylle ledige HR-jobber. Så sjelden vil arbeidsgivere tilby en HR-jobb til en innvandrer. Men det er ikke umulig. For eksempel, vurder å jobbe for et multinasjonalt selskap i utlandet i et par år, og søk deretter på HR stillinger som åpnes i selskapet i USA.