Forlegger
Utgiveren er den anerkjente strategiske lederen av huset, som setter visjonen og tonen for forlaget eller avtrykket og overvåker hele operasjonen, publisering av en liste over titler fra oppkjøp gjennom salg.
Redaksjonell avdeling
Bokutgiverens redaktører utfører alle de plikter som er nødvendige for å erverve og redigere bøker og se dem gjennom til publikasjon, blant annet å håndtere litterære agenter, forfattere og grense med bredden til bokutgiverne, andre ansatte. Les mer om de ulike stillingene i redaksjonen.
Kontrakter og juridisk avdeling
Ettersom bokutgivelse er en virksomhet av immateriell rettighet, er de enkelte forfatterens kontrakter et kritisk, juridisk element i publiseringsprosessen, og derfor er kontraktsavdelingen nøkkelen, som arbeider med redaktører og litterære agenter for å forhandle om vilkårene. I tillegg, som det er forpliktelser knyttet til å skrive om mange emner som kjendis fortell-all-og juridisk avdeling sikrer at forlaget er beskyttet mot potensielle rettssaker som kan oppstå fra sensitivt materiale.
Administrerende redaksjonell og produksjon
Administrerende redaktør og hans eller hennes ansatte er ansvarlige for arbeidsflyten i manuskriptet og kunsten fra redaksjonell gjennom produksjon. Administrerende redaksjonelle arbeider med både redaktørene og produksjonen for å holde øye med tidsplanen, for ikke bare det ferdige bokproduktet, men for avanserte materialer som ARCer som salg eller publisitet kan trenge for å skape interesse for bøkene fra bokhandlere eller media.
Kreative avdelinger
Jakkenes kunstavdeling er avgjørende for bokutgivelsesprosessen , da kunstdirektøren og hans eller hennes stab av designere lager dekselet som sammen med bokens tittel danner det første viktige forbruksinntrykket av boken. Med andre ord lager de dekselet der boken faktisk er dømt. Generelt sett lager ulike designere bokinteriøret. Kampanjekunstavdelingen er ansvarlig for utformingen av sesongmessige utgiverkataloger, bokmarkedsføringskampanjer og annet materiale.
salgs~~POS=TRUNC
De ulike salgsavdelingene er selvfølgelig avgjørende for å få bøker til markedet og inn i andre formater og medier, og er viktige nok til å garantere sin egen artikkel.
Dattersettigheter
Avdelingsretten selger kontraktsrettighetene til å bruke innholdet av bøker i en rekke former, fra utenlandske oversettelser til bevegelsesbilder. Les om salg av datterselskaper .
Markedsføring, kampanjer og reklame
Markedsavdelingen er ansvarlig for markedsføringsstrategi for de enkelte bøkene, samt koordinerer innsatsene fra salgskunstavdelingen, som generelt er ansvarlig for utforming og produksjon av markedsføringsmateriale. Markedsavdelingen jobber også med å lukke med reklame (enten internt eller med et annonsebyrå) for å lage annonser, som diktert av budsjett og strategi, for enkeltpersoner eller lister over titler.
Sosial media markedsføring innsats faller noen ganger under tittel markedsføring, noen ganger i en mer generell online markedsføring avdeling.
Publisitet
Informasjonsavdelingen er ansvarlig for å nå ut til media (print, radio, tv, etc.) for å få eksponering for individuelle titler. For de fleste hus faller også oppføring av boksigneringer og bokturer. Outreach til bloggere faller noen ganger under publisitet, noen ganger under markedsføring.
Utgiver Nettsted Vedlikehold
Hvert forlag og / eller avtrykk opprettholder sin egen nettside med boklister, forfatterinformasjon, etc. (Andre nettsteder opprettholdes for salgsfremmende formål, som for eksempel forfattersteder ofte faller helt under "markedsføring", men merk at de fleste forfatternettsteder er utviklet og vedlikeholdt av forfatteren). I tillegg til bok-sentriske funksjoner, deler utgivere de samme typer avdelinger som enhver stor forretningsenhet, for eksempel:
Finans og regnskap
Hver bok har sitt eget P & L (resultatregnskap), og finansavdelingen overvåker dette, samt utgifter mv.
IT (Informasjonsteknologi)
I dagens kontorer er de tekniske gutta uunnværlige, og det er ikke annerledes i et forlag.
Menneskelige ressurser
HR-avdelingen bistår med rekruttering og ansettelse av talent, samt fordeler og andre forhold knyttet til de ansatte i forlaget.