Leter du etter noen av de mest populære emnene på menneskelige ressurser? Nye artikler og artikler Jeg blogger som regel de mest populære emnene for en tid. Men disse ti stykkene er blant områdets mest populære emner om menneskelige problemstillinger over tid. Liker å lese.
01 12 Tips for teambygging: Hvordan bygge vellykkede arbeidsgrupper
02 tips for å redusere arbeidsplassens negativitet
Ingenting påvirker ansattes moral mer skumt enn vedvarende arbeidsplass negativitet. Det spiser energien til organisasjonen din og avviker kritisk oppmerksomhet fra arbeid og ytelse. Lær mer om å håndtere negativitet på arbeidsplassen.
03 Hvilke store ledere gjør annerledes
Store ledere bryter hver regel som oppfattes som "konvensjonell visdom", når det gjelder valg, motivasjon og utvikling av ansatte. Lær ledelsen suksess hemmeligheter 80.000 vellykkede ledere i human resource management og utvikling.
04 Ytelsesvurderinger fungerer ikke
Ytelsesvurderinger, eller ytelsesvurderinger, som de tradisjonelt har blitt benyttet i organisasjoner, er fundamentalt feil. Vedtaket av et ytelsestyringssystem i stedet vil forbedre både ansattes ytelse og ansattes motivasjon.
05 Bygg en strategisk ramme: Mission Statement, Vision, Values ...
Organisasjoner hvis ansatte forstår oppdraget og målene, har en 29% større avkastning enn andre bedrifter. Amerikanske arbeidere vil at arbeidet deres skal gjøre en forskjell, men 75% tror ikke at selskapets misjonserklæring er blitt slik de gjør forretninger. Les mer for å finne ut hvordan du utvikler et vellykket strategisk rammeverk for din organisasjon og deg selv.
06 Topp 10 måter å vise Vurdering
Du kan fortelle dine kolleger, kollegaer og ansatte hvor mye du verdsetter dem og deres bidrag til enhver dag på året. Stol på meg. Ingen anledning er nødvendig. Faktisk, små overraskelser og tokens av takknemlighet spredt gjennom året hjelper folk i arbeidslivet ditt føler seg verdsatt hele året.
07 Hvordan beholde dine beste ansatte
Interessert i å holde dine beste medarbeidere når arbeidsmarkedet gjenoppretter? Retensjon vil være en utfordring, ifølge en nylig studie. Retensjon krever en konkurransedyktig lønn og gode fordeler . Men beholdning av ditt beste krever mye mer. Medarbeiderens engasjement, anerkjennelse, fremskritt, utvikling og lønn basert på ytelse, får deg bare i gang med å oppnå ditt beste.
08 Dårlig til beinet: Å håndtere en dårlig sjef eller dårlige ledere
Du er trøtt. Du er frustrert. Du er ulykkelig. Du er demotivert. Din interaksjon med sjefen din lar deg være kald. Han er en mobbing, påtrengende, kontrollerende, kresen og smålig. Han tar æren for arbeidet ditt, gir aldri positiv tilbakemelding og savner hvert møte han planlegger med deg.
Han er en dårlig sjef, dårlig til beinet. Å håndtere mindre enn effektive ledere, eller bare dårlige ledere og dårlige sjefer, er en utfordring for mange ansattes ansikter. Disse ideene vil hjelpe deg med å håndtere din dårlige sjef.
09 Hvordan vise respekt på jobben
Spør noen på arbeidsplassen hvilken behandling de mest vil ha på jobben. De vil sannsynligvis øke sin liste med ønsket om å bli behandlet med verdighet og respekt. Du kan demonstrere respekt med enkle, men kraftige handlinger. Disse ideene vil hjelpe deg med å unngå unødvendig, ufølsom, ujevn respektløshet også. Les mer om respekt.
10 Hvordan lage en potensiell arbeidsgiver Bli forelsket i deg
Leter du etter måter å imponere på en potensiell arbeidsgiver? Vil du gjøre CV-en din eller jobbsøknaden skiller seg ut fra pakken? I de siste ukene har jeg gjennomgått 485 CVer og applikasjoner for 18 forskjellige stillinger. Jeg har intervjuet 23 kandidater og brakt seks tilbake til en annen, mer intens intervju. Tro meg, jeg kan fortelle deg hva ringte klokka mine.