Hvordan lage Halloween-tradisjoner gjennom morsomme feiringer på jobb
Halloween har klatret rett opp på feriekortene og er nå den nest mest populære ferien, andre kun til jul, så det er også populært blant medarbeidere. Å feire Halloween på jobb appellerer til barnet i hver av oss og bidrar til å skape en motiverende , samarbeidsorientert arbeidskultur .
Halloween er ikke knyttet til noen bestemt religion, så mange ansatte er sjelden fornærmet . Den myriade aktiviteter forbundet med Halloween lar deg planlegge noen eller mange hendelser mens du fortsatt feirer Halloween på jobb.
Som med enhver hendelse som ikke er en del av innholdet i arbeidet, er det imidlertid frivillig å delta i noen Halloween-festligheter. Ingen ansatt bør aldri føle seg presset for å feire Halloween på jobben. Du må respektere de ulike behovene og verdiene til alle dine ansatte.
Hvordan forberede seg på å feire Halloween på jobb
Som med alle ansattes arrangementer, vil du være en liten, tverrfaglig komité for å planlegge og gjennomføre feiringen av Halloween på arbeidsarrangementer. Alternativt kan du danne et ansattes arrangementsteam hvis medlemskap endres hvert år, slik at du involverer en mangfoldig gruppe interesserte medarbeidere for å planlegge Halloween-fest.
I stedet for at alle organisasjonshendelser planlegger landing i Human Resources-staben, er det viktig å rotere hovedansvaret for helligdager fra avdeling til avdeling eller til en ansattes begivenhetsutvalg.
Denne rotasjonen tillater lagbygging og ledelsesutvikling på tvers av selskapet , siden planlegging og gjennomføring av ferieferier bygger kompetanse på personalet. I tillegg, når ulike avdelinger eier ulike ferier, er ansatte mer sannsynlig å delta og nye ideer genereres .
Tradisjonen med feiringen er viktig, men nye og opprinnelige aktiviteter, sammen med de prøvde og sanne, er velkomne.
Endelig utvikler deltakelsen i planleggingsgruppen videre medarbeidersamarbeid.
Feiring ideer for Halloween på jobb
Disse ideene vil gjenkjenne din kreative tenkning og åpne opp mulighetene for å feire Halloween på jobben. Og de er alle gjennomførbare siden kundene mine har gjort dem alle.
Kostymefest eller Parade: Ingen Halloween-fest på jobben ville være komplett uten mulighet for å ha på seg kostymer. Du kan holde arrangementet enkelt og oppfordre folk til å bare ha på seg kostymer til å jobbe for dagen. Eller du kan gjøre feiringen mer forseggjort og holde en fest eller en offisiell parade av costumed ansatte i hele selskapet.
Personale som stemmer for deres favorittdrakt er ofte en populærkonkurranse-yup, det er virkeligheten av personalet som stemmer - så for å motvirke denne popularitetskonkurransen, anbefales flere kategorier av priser. Prøve utmerkelser for den beste kostymen, den morsomeste kostymen, den mest sofistikerte kostymen, kostymen som tok mest arbeid å lage, den skummeste kostymen og den mest kreative kostymen. Annonser premiene på forhånd og gi en fin gave til vinnerne, for eksempel et gavekort eller et katalogbevis.
Halloween frokost: Cider og donuts gjør en populær frokostbit for Halloween.
Så kan gresskar og eplebrød, gresskarpai, gresskarekake eller gresskar og eplemuffins. For sunn mat, varierte frukter topp av måltidet, og du vil også gjøre frokosten til en teambuilding . Be ansatte til å tilbringe litt tid sammen, i stedet for å trekke seg tilbake med frokosten til kontoret eller kabinen.
Halloween Luncheon: Du kan lage en Halloween på jobb lunsjen som sesongmessig som frokost. Eller du kan bestille pizza, sandwich wraps, ubåter eller en annen lunsjmeny. De fleste restauranter vil levere for en stor mengde, selv om de ikke annonserer at de gjør det. Dette gjør det mulig for ansatte å jobbe til arrangementet er planlagt.
Halloween Decorations: Tilbud premier for beste og mest festively dekorerte arbeidsområde. Du kan gi utmerkelser som prisen som er foreslått ovenfor for kostymer.
Forbedre teambyggingsaspekter av denne konkurransen ved å oppmuntre lag av mennesker til å jobbe sammen for å dekorere sitt felles arbeidsområde.
Gresskar Carving Contests: Begynn på rundt 4 pm så ansatte kan ta med barna sine til gresskar carving konkurransen. Foreldre kan få eldre barn til å hjelpe og yngre barn å se om du velger å gjøre dette til et familieeventyr. Andre organisasjoner gjør gresskarutskjæring en konkurranse mellom individuelle ansatte eller grupper av ansatte. Enten alternativet er en morsom, kreativ teambygging mulighet .
Trick or Treating (uten tricking): Ikke bare for barn, du kan oppmuntre alle ansatte til å bringe godbiter til å dele og ansatte kan gå på bås til bås eller dør til dørtrick eller behandling. Gi hver medarbeider et Halloween-trick eller en behandlingspose for moro skyld.
Fordi triks eller behandling er for barn, kan du også holde et kostymefest for stabs barn, planlegge triks eller behandle med de ansatte, og servere cider og donuts for alle. Barnene er fantastiske i kostymer og dine ansatte vil nyte arrangementet. Mange kan leve der de ikke ser noen barn lure eller behandle.
For å appellere til dine ansattes filantropiske hjerter , inviterer en form for ansattes lagbygging og personalemotivasjon som vokser i popularitet med de neste generasjonene av ansatte, også barn med spesielle behov for å lure eller behandle.
Planlegg filantropiske aktiviteter for frivillige: Bruk fantasien til å finne samfunnsarrangementer, aktiviteter og behov og bistå med dem. Selskapets ansatte har besøkt eldre omsorgssentre i full drakt og gått ut med godbiter. De har besøkt barnehage på sykehus. Og de har kjørt klær og matinnsamlingsdrifter for lokale kirker, veldedige organisasjoner og matbanker.
Bobbing for epler og andre spill: Bobbing for epler er en tradisjon mange av dine ansatte vil bestemme seg for å hoppe over, men det er gøy for de som er interessert. Det er en lattergenerator for de som ikke er det. Teambyggingsspill og aktiviteter som er aktive i naturen og uten potensial for å skremme, fungerer best for Halloween-feiringer på jobben.
Halloween feiringer på jobb er en populær måte å markere anledningen til denne stadig mer feiret ferie. Halloween- feiringen på jobb er positiv for ansattes moral og teambygging. Høres ut som en ekte vinner. Leter du etter andre Halloween-ideer?