6 emner å unngå å diskutere på jobb

Noen emner gjør for dårlige arbeidsplasssamtaler. Disse seks emnene som du bør unngå å diskutere på jobb, kan gjøre ting vanskelig, eller til og med ganske ubehagelig, mellom deg og dine kollegaer. Uten disse fagene, hva kan du snakke om? Prøv trygge emner som filmer, musikk og mat (spesielt hvis du tar med noen for å dele).

  • 01 Religion

    Mens religionen synes å bli diskutert overalt, fra kampanjesporet til idrettsområdet til prisutdelingen, er det et tema om hvilken du bør tråkke veldig lett på arbeidsplassen. Tro er en veldig personlig ting om hvilke mennesker ofte er følsomme. Du trenger ikke å skjule din religion, og du kan nevne ting du gjør for å feire det, men innse at ikke alle dyrker på samme måte som deg.

    Ikke diskuter din egen religiøse tro på dybden og hold noen negative meninger du kanskje har om andres tro eller mangel på det selv. Dine kolleger sannsynligvis ikke vil høre at du er uenig med dem om dette eller at du tror at din religion er den rette for alle. Aldri, uansett hva, prøv å overtale noen til å konvertere til din tro.

  • 02 Politikk

    Politikk er sannsynligvis et mer volatilt emne enn noe annet. Det fører til at tønner blusser og har avsluttet forhold, selv mellom nære venner og familie. Med tanke på hvor mye tid du bruker på jobben, og behovet for å komme sammen og jobbe side om side med dine kolleger, er det bare ikke verdt å ha samtaler om det.

    Mens du kan føle deg veldig sterkt om partiet eller kandidaten du støtter, eller du kan ha en intens negativ oppfatning av opposisjonen, ikke prøv å vinne dine kolleger over til din side. Det vil være en uhåndterlig innsats som bare vil føre til vanskelige følelser mellom deg og dem.

  • 03 Ditt sexliv

    Ikke noen gang diskutere detaljer om sexlivet ditt. Egentlig. Det er ingen grunn til at noen vet hva som skjer mellom deg og din partner eller partnere. Dette emnet av samtale gjør mange mennesker kvikk og kan gjøre forholdet ditt med dine kolleger vanskelig.

    Videre, hvis noen føler seg skremt eller mener at du har opprettet et støtende arbeidsmiljø, kan han eller hun ha grunn til å sende inn en seksuell trakasseringsklage mot deg. Hvis du virkelig trenger å betro til noen annen enn partneren din, må en god venn gjøre det.

  • 04 problemer med din ektefelle, dine barn eller dine foreldre

    Vil problemer med familiemedlemmer distrahere deg fra å gjøre jobben din? Mens du kanskje vet at de ikke vil, vil sjefen din eller kollegaene? Når du diskuterer disse problemene med dem, kan de begynne å lure på om arbeidet ditt vil lide.

    Når du som veileder eller leder er oppriktig om dine problemer, kan det avsløre svakheter til dine underordnede. Dette kan undergrave din autoritet. I tillegg vil fremheving av problemene dine føre til ryktemøllen, noe som muligens gjør at du blir gjenstand for sladder på arbeidsplassen .

  • 05 Din karriereoppsummering

    Du kan tenke på din nåværende jobb som en stepping stone til større og bedre ting. Det er ikke noe galt med det. Men hold det til deg selv. Å snakke om dine ambisjoner vil med god grunn gjøre sjefen din og kollegaene dine spørsmål om lojaliteten til dem. Noen kollegaer kan til og med fornærme deg.

    Hvis du er interessert i å utvikle seg i din nåværende organisasjon, gjør jobben eksepsjonelt bra, og selvfølgelig, la sjefen din vite at du vil bevege deg opp gjennom selskapets ranger. Dine handlinger vil snakke for deg. Hvis planene dine for fremtiden inkluderer å forlate din nåværende jobb for å klatre på stigen, kunngjøre ikke det før du er klar til å gjøre ditt trekk.

  • 06 Dine helseproblemer

    Selv om helseproblemer - mentalt eller fysisk - ikke er noe å skamme seg for, bør du ikke holde dem for mye på jobb. Du kan eller ikke kan velge å snakke om dem i det hele tatt, eller du kan være veldig åpen. Uansett hvor mye, eller hvor lite du avslører, bør du ikke dele hver eneste detalj i tilstanden din.

    Ved å bestemme hvor mye du skal dele, må du huske at å vite om dine helseproblemer, akkurat som å være oppmerksom på dine problemer med familien, kan få kollegaene dine til å spørre om hvilken innvirkning de kan få på din evne til å gjøre jobben din. Det er ikke at de ville være helt korrekte om det, men det vil sette tvil i deres sinn.