Noen emner gjør for dårlige arbeidsplasssamtaler. Disse seks emnene som du bør unngå å diskutere på jobb, kan gjøre ting vanskelig, eller til og med ganske ubehagelig, mellom deg og dine kollegaer. Uten disse fagene, hva kan du snakke om? Prøv trygge emner som filmer, musikk og mat (spesielt hvis du tar med noen for å dele).
01 Religion
Ikke diskuter din egen religiøse tro på dybden og hold noen negative meninger du kanskje har om andres tro eller mangel på det selv. Dine kolleger sannsynligvis ikke vil høre at du er uenig med dem om dette eller at du tror at din religion er den rette for alle. Aldri, uansett hva, prøv å overtale noen til å konvertere til din tro.
02 Politikk
Mens du kan føle deg veldig sterkt om partiet eller kandidaten du støtter, eller du kan ha en intens negativ oppfatning av opposisjonen, ikke prøv å vinne dine kolleger over til din side. Det vil være en uhåndterlig innsats som bare vil føre til vanskelige følelser mellom deg og dem.
03 Ditt sexliv
Videre, hvis noen føler seg skremt eller mener at du har opprettet et støtende arbeidsmiljø, kan han eller hun ha grunn til å sende inn en seksuell trakasseringsklage mot deg. Hvis du virkelig trenger å betro til noen annen enn partneren din, må en god venn gjøre det.
04 problemer med din ektefelle, dine barn eller dine foreldre
Når du som veileder eller leder er oppriktig om dine problemer, kan det avsløre svakheter til dine underordnede. Dette kan undergrave din autoritet. I tillegg vil fremheving av problemene dine føre til ryktemøllen, noe som muligens gjør at du blir gjenstand for sladder på arbeidsplassen .
05 Din karriereoppsummering
Hvis du er interessert i å utvikle seg i din nåværende organisasjon, gjør jobben eksepsjonelt bra, og selvfølgelig, la sjefen din vite at du vil bevege deg opp gjennom selskapets ranger. Dine handlinger vil snakke for deg. Hvis planene dine for fremtiden inkluderer å forlate din nåværende jobb for å klatre på stigen, kunngjøre ikke det før du er klar til å gjøre ditt trekk.
06 Dine helseproblemer
Ved å bestemme hvor mye du skal dele, må du huske at å vite om dine helseproblemer, akkurat som å være oppmerksom på dine problemer med familien, kan få kollegaene dine til å spørre om hvilken innvirkning de kan få på din evne til å gjøre jobben din. Det er ikke at de ville være helt korrekte om det, men det vil sette tvil i deres sinn.