Dypt hørt tro og verdier gir deg suksess i livet og arbeidet
Visst, du kan recitere noen verdier som er viktige for deg uten å gjøre dette arbeidet. Vi kan alle. Men hvis du vil bruke dine verdier som et personlig kompass for å lyse deg, vil du tilbringe tiden.
Å forstå dine dypest holdte tro danner grunnlaget for å skape et liv som gir deg lykke, oppfyllelse og suksess. De gir hjørnesteinen som hver enkelt trenger for veiledning og valg.
Dine verdier hjelper deg med å bedømme hensiktsmessigheten til karriere og jobber . De hjelper deg med å velge hobbyer og frivillige aktiviteter. De kjører hvordan du samhandler med dine kolleger og sjefer, og styrer dine relasjoner med familie og venner. Overbevist om at du må identifisere verdiene dine? La oss begynne å snakke om verdier.
Hva er verdier?
Verdier er egenskaper eller kvaliteter som anses som verdifulle; de representerer dine høyeste prioriteter og dyptgående drivstyre. Når du er en del av en hvilken som helst organisasjon, tar du med deg dine dypt holdt verdier og tro til organisasjonen.
Der blandes de sammen med de andre medlemmene i selskapet for å skape en organisasjon eller familiekultur .
Verdiserklæringer er avledet fra og jordet i verdier. De definerer hvordan folk ønsker å oppføre seg med hverandre i en organisasjon, en institusjon, et selskap eller en familie. De er uttalelser om hvordan organisasjonen vil verdsette kunder, leverandører og det interne samfunnet.
Verdiserklæringer beskriver handlinger som er den levende setningen av de grunnleggende verdiene som de fleste individer innehar i organisasjonen.
I en organisasjon, et helsesenter for universiteter, hjalp alle ansatte til å identifisere organisasjonens kjerneverdier.
De endte med akronymet, jeg bryr meg. Integritet, medfølelse, ansvarlighet, respekt og dyktighet var de identifiserte verdiene. Deretter tok hver avdeling hver av verdiene og utviklede verdivurderinger som de ansatte trodde best, eksemplifisert verdiene i aksjonen i avdelingen.
Et eksempel på en verdivurdering var: "Vi vil ikke holde noen student som trenger omsorg og venter på mer enn femten minutter." En annen var, "Ingen student må fjerne klær før de ble sett av en lege, og fjerningen ble ansett som nødvendig for en skikkelig undersøkelse."
Følgende er eksempler på verdier. Du kan bruke disse som utgangspunkt for å tenke på og artikulere dem som et menneske.
Eksempler på verdier
ambisjoner kompetanse individualitet likestilling integritet service ansvar ansvar nøyaktighet engasjement mangfold forbedring glede lojalitet troverdighet ærlighet innovativitet teamwork excellence ansvarlighet empowerment kvalitet effektivitet verdighet samarbeid, ledelse, empati, prestasjon, mot, visdom, uavhengighet, sikkerhet, utfordring, påvirkning, læring, medfølelse, vennlighet, disiplin / orden, generøsitet, utholdenhet, optimisme, pålitelighet, fleksibilitet, forandring
Hvorfor identifisere og etablere verdiene dine?
Dine verdier består av alt som har skjedd med deg i livet ditt, og de inkluderer påvirkninger fra foreldrene dine og familie, din religiøse tilhørighet, dine venner og jevnaldrende, din utdannelse, din lesning, dine erfaringer og mer.
Effektive mennesker anerkjenner disse miljøpåvirkningene og identifiserer og utvikler et klart, konsistent og meningsfylt sett med verdier / overbevisninger og prioriteringer. Når definert, har verdier en innvirkning på alle aspekter av livet ditt.
- Du demonstrerer og modellerer verdiene dine i handling i dine personlige og arbeidsoppgaver, beslutningstaking, bidrag og mellommenneskelig samhandling.
- Du bruker dine verdier til å ta beslutninger om prioriteringer i ditt daglige arbeid og hjemme liv.
- Dine mål og livsformål er grunnlaget i dine verdier.
Velg verdiene som er viktigst for deg, verdiene du tror på, og som definerer karakteren din.
Vedta dem, forplikte seg til dem, og så leve dem synlig hver dag på jobb og hjemme.
Å leve verdiene dine er et av de kraftigste verktøyene du har til å hjelpe deg med å bli den personen du vil være, for å hjelpe deg med å nå dine mål og drømmer, og for å hjelpe deg med å lede og påvirke andre.
En verdibasert og prinsipiell person er mest i stand til å skape en vellykket og tilfredsstillende karriere og liv. Ikke kast bort din beste mulighet.