Bruk disse gruppebyggingsinteraksjonene for å engasjere og motivere ansatte
Leter du etter teambygging som hjelper deg med å gjøre lagbygningen din effektiv? Disse øvelsene vil involvere deltakerne, styrke dine læringsbegreper og bygge sammenholdenheten til teamet ditt. Bruk disse lagbyggingsøvelsene for å sikre lagets suksess.
01 Keys to Team Building Suksess
Etablere en prosess for oppfølging og arbeidsplassintegrasjon av resultatene fra lagbygningen - før du tar medarbeiderne på et teambyggeventyr. Du må gjøre de gode følelsene og resultatene som kommer fra øvelsene sist tilbake på jobben.
Les denne artikkelen først slik at du har den informasjonen du trenger for å gjøre resten av disse anbefalte oppgavene vellykket.
02 Hvordan lage lag normer
Medlemmene av hvert lag og arbeidsgruppe vil utvikle bestemte måter å samhandle med hverandre over tid. Denne måten å interagere er kjent som lagnormer.
Effektiv mellommenneskelig kommunikasjon mellom lagmedlemmer og vellykket kommunikasjon med ledere og kollegaer som er utenfor teamet, er to viktige komponenter i hvordan et lag kan fungere godt.
Du bør aldri forlate teaminteraksjon til sjanse på grunn av virkningen av disse samspillene på lagsuksess, Form team forholdsretningslinjer eller lagnormer tidlig for å sikre at lagene dine lykkes. Lær om lagnormer og teambygging som vil skape dem.
03 trinn for trinn for å vedta gruppens retningslinjer
Her er trinnvise instruksjoner som gjør at teamet ditt kan vedta retningslinjer eller normer for teamet - med eller uten en tilrettelegger. Vedta gruppens retningslinjer for retningslinjer tidlig under dannelsen av teamet for å sikre suksess.
04 Tre skinnende arbeidstider
Leter du etter en vinnende lagbyggingside som du kan bruke til møter, treningsklasser, lagbygging og selskapshendelser?
Mine tre skinnende øyeblikkers lagbygging gjør gruppesammenheng og samarbeid en naturlig utvidelse av deling i løpet av denne aktiviteten. Ved hjelp av denne øvelsen vil deltakerne kunne lære å kjenne og sette pris på hverandres styrker.
05 Sharing Management Visdom
Under denne øvelsen går tilretteleggeren til side og deltakerne tar senter med kunnskap og kompetanse.
06 Din personlige beste
Jeg ble bedt om å lede den endelige lagbyggingen av en lang dag før drinker og middag. Publikum hadde møtt siden åtte den morgenen.
Deltakerne på møtet var politifolk. De er eksperter på hva de kaller, "setter på politimannen deres." Disse uttrykkene gir en møteforleder nesten ingen informasjon eller tilbakemelding - noe som en møte leder eller tilrettelegger virkelig trenger.
Vil du se lagbyggingsøvelsen jeg opprettet? Det lyktes utover mine villeste forventninger, like før drinker og middag - med politiet.
07 Radio-kontrollerte biler
Nylig mottok jeg et notat fra Keith som begynte: "Du spurte om morsomme ting i HR." Denne morsomme teambyggaktiviteten ble vedlagt med notatet.