Hvordan finne din første deltidsjobb
Det kan være vanskelig, men det er ikke umulig. Hvis du tar det ett steg om gangen, vil du snart bli ansatt.
Her er noen tips for å finne din første deltidsjobb fra Groovejob.com's Jay Pipes:
Foreldrene dine er sannsynligvis ingen hjelp; "Det er enkelt," kan de si, "Bare spør Joe på hjørnet markedet for en jobb, han vil gi deg en!" Så, hvordan går du om å få din første jobb?
Forbereder Job Jakt
De viktigste trinnene i å gå for å få din første jobb finner sted før du selv drar ut døra. Du må forberede på hva du skal gjøre.
Sett sammen en enkel CV
De fleste første gang eller deltidsansatte søker ikke tro at de trenger et CV eller tror at "Vel, jeg har egentlig ikke noe å sette på CV, så hvorfor bry meg?" To grunner. For det første, å ha et CV for å gi til den potensielle arbeidsgiveren, viser at du har gjort en viss innsats for å finne en jobb ( les: du vil sette litt innsats i jobben du gjør for dem). For det andre gjør det deg i stand til å fremheve de tingene om deg som du vil at arbeidsgiveren skal huske.
Å ha et trykt CV setter deg fra mengden. Selv om du ikke har noen arbeidserfaring, kan du fortsatt gi arbeidsgiveren en ide om hvem du er, og hva dine sterke sider er. Hvis alt du har gjort er barnevakt din barnebror, legg det ned skriftlig. Legg vekt på ferdighetene du lærte mens barnevakt, utfordringene du overcame, og så videre.
Utseende Matters
Pass på at når du drar ut døren, er du godt preparert og godt kledd. Du trenger ikke å være i en drakt, bare sørg for at du ser presentabel . Pass på at din bestemor vil godkjenne.
Få en liste over steder å søke på
Selvfølgelig kan du bruke nettsteder som fokuserer på deltidsjobber for tenåringer som GrooveJob.com for å finne deltidsjobber i ditt område, men det finnes mange andre måter å finne arbeidsgivere på. Du kan få en liste over steder som søker folk fra en rekke kilder.
Du kan hente en lokal avis, gå til biblioteket for å se på hjelpevennlige oppføringer, eller gå gjennom byen på jakt etter hjelpesøkte skilt. Men husk, ikke alle virksomheter som ser etter en ansatt vil ha et Help Wanted-tegn i frontvinduet.
Sett på listen over steder hvor som helst du tror ville vært morsomt å jobbe, og gå og få den jobben. Å gå inn og be om en jobb er ikke ulovlig, og det viser lederen at du er interessert og ambisiøs hvis du ber om en jobb selv når en ikke blir annonsert.
Forbered deg på "Nei"
Før du går overalt, må du forberede deg på avvisning. Det er riktig. Ingen, og jeg mener, ingen, blir akseptert hvert eneste sted de søker om en jobb. Som førstegangssøkende søker du mentalt for å forberede noen til å si "Nei".
Det er ikke noe galt med en butikkinnehaver som sier til deg, "Jeg beklager, vi trenger ikke noen akkurat nå."
Det er imidlertid en riktig og en feil måte å svare på en bedriftseier eller leder som sier at de ikke har behov for deg. Hvis du får en "Nei, jeg beklager" (og alle vil!), Svarer med å si: "Vel, hvis du trenger noen i fremtiden, vennligst ring meg. Jeg vil gi deg en kopi av min CV. Takk for din tid. "
Dette viser lederen at du er seriøs om å få en jobb, og du har demonstrert muligheten til å følge opp. Bare å gå vekk fra butikken, viser lederen at du ikke var seriøs om jobben, til å begynne med. Stå opp for deg selv og vis modenhet. Det går langt i å presentere deg selv.
Stå opp rett og vær moden
Ikke lyd som foreldrene dine eller noe, men ... Gå til hver av arbeidsgiverne på listen din, gå inn i døren, og be om jobben.
Hold hodet opp, hold øyekontakt, ha et fast håndtrykk, og vær trygg. Arbeidsgivere ser etter visse kvaliteter når en arbeidssøker går i døren.
Fremtredende av disse egenskapene er kandidatens evne til å kommunisere. Hvis du er sakt, sjenert, og ikke i stand til å vise arbeidsgiveren at du er seriøs om å få en jobb, vil du sannsynligvis ikke få en. Når du kommuniserer med en leder, demonstrerer du at du er ivrig etter å få jobben.
Følge opp
Å følge opp etter et intervju er trolig den viktigste delen av å få en jobb. Arbeidsgivere ser etter kandidater som har mulighet til å følge opp med kunder fordi det viser seg villig til å bli involvert og være ansvarlig.
Gjør alltid et oppfølgingssamtal eller ta kontakt med den potensielle arbeidsgiveren. Vanligvis er det best å vente om en uke for å ringe, og når du gjør det, må du sørge for å komme på telefon med personen som skal ansette. Ikke stole på noen andre for å forlate den riktige meldingen for deg.