Tips for å gjøre deg klar for en bakgrunn, se etter en ny jobb
Spesielt hvis du har vært på arbeidsmarkedet for en stund, er det lett å glemme et tidligere ansettelsesglitz (eller personlig feil) som vil kaste deg i dårlig lys.
Det viktigste er at du ikke venter til du er midt i et jobbsøk for å forberede deg til en bakgrunnskontroll.
Hvordan forberede seg på en sysselsetting bakgrunnskontroll
Når du intervjuer for en jobb, kan det hende du må svare på spørsmål om kredittopptegnelsen, kjøreoppføringen din og andre ting og situasjoner som en arbeidsgiver kan vurdere å være relevant. Selv om disse tingene ikke har noe å gjøre jobbsøkingen, snakker de med sin karakter.
Vurder alle følgende når du forbereder deg til bakgrunnskontrollen:
Kredittrapport. Få en kopi av kredittrapporten din. Du kan bestille en gratis kopi av kredittrapporten fra hvert av de tre store kredittbyråene (f.eks. Equifax, Experian og TransUnion) for hvert år du synes er relevant. Hvis det er feilaktig informasjon (som kan skje), tvist det med kreditoren for å fjerne navnet ditt.
Rulleblad. Noen stater tillater ikke spørsmål om arrestasjoner eller overbevisninger utover et bestemt punkt i de siste.
Andre stater tillater bare å ta hensyn til en kriminell historie for bestemte stillinger (for eksempel jobber i finanssektoren eller arbeider med barn). Slik påvirker en kriminell registrering jobbsøkingen din .
Kjøreopptak. Sjekk motorkjøretøyet ditt ved å be om en kopi av posten din fra Statens avdeling for motorvogner.
Du kan også være i stand til å gjennomgå kjøreoppføringen din online på DMVs nettsted. Hvis du har en historie om trafikkbrudd, og du intervjuer for en jobb der en lisens er påkrevd, vær forberedt på å svare på spørsmål om kjøreoppføringen.
Arbeidsgiver Referanser. Det finnes ingen føderale lover som begrenser hvilken informasjon en arbeidsgiver kan opplyse om tidligere ansatte. Spør dine tidligere arbeidsgivere om kopier av dine arbeidsdokumenter og spørre hva dine referanser skal si om deg. Her er informasjon om hva arbeidsgivere lovlig kan si om deg .
Kjenn dine rettigheter. Når arbeidsgivere kontrollerer bakgrunnen din (inkludert kreditt, kriminell og tidligere ansettelse) hvis de bruker en tredjepart, er bakgrunnskontrollen dekket av The Fair Credit Reporting Ac (FCRA). FCRA definerer en bakgrunnskontroll som en forbrukerrapport. Før en arbeidsgiver kan få en forbrukerrapport for sysselsettingsformål, må de gi beskjed skriftlig og få skriftlig samtykke.
Sysselsetting bakgrunnskontroller
Sysselsetting bakgrunnskontroll og sysselsetting verifikasjon informasjon, inkludert hvilken informasjon arbeidsgivere kan, og kan ikke, finne ut om jobbsøkere og ansatte.
Ansettelseslov
Her er informasjon om hva du trenger å vite om arbeidsrett når du søker jobb eller når du mister jobben din, inkludert lønn, bakgrunnskontroller, nødvendige arbeidsformularer, arbeidsledighet og annen relatert informasjon.
Forslag til lesing: Hva er en sysselsettingskredittkontroll?