Når du svarer på denne typen spørsmål, vil du "selge" deg selv til arbeidsgiveren og overbevise ham eller henne om at du er en unik og sterk kandidat.
Les nedenfor for råd om å forberede og svare på intervjuespørsmålet, samt prøve svar.
Alternativer for å svare
Det er mange måter du kan svare på dette spørsmålet. Den første måten er å forklare hvordan din personlighet eller personlige egenskaper gjør deg til en ideell kandidat. For eksempel kan du forklare at du er spesielt motivert, eller at du er kjent for å gå utover for dine arbeidsgivere.
En annen måte å svare på er å understreke dine unike ferdigheter. Hvis du har ferdigheter som gjør deg til en sterk kandidat (spesielt hvis ikke mange har disse ferdighetene), nevner disse.
Uansett hvordan du svarer, sørg for å understreke det som gjør deg unik. Du vil vise arbeidsgiveren hvordan du skiller seg ut blant de andre søkerne.
Tips for hvordan du svarer
- Forbered deg på forhånd. Før et intervju, tenk nøye på hva som gjør deg til en ideell kandidat for stillingen. Først, se på jobbseddelen, og sirkuler eventuelle nøkkelferdigheter eller kvalifikasjoner. Deretter ser du på CV-en din, og noter noen spesielle opplevelser eller ferdigheter som passer til jobben. Legg vekt på disse kvalifikasjonene i svaret på spørsmålet.
- Gi eksempler. Du vil være så spesifikk som mulig når du svarer på dette spørsmålet. Uansett om du legger vekt på dine ferdigheter eller personlighet, må du sørge for å gi ett eller to konkrete eksempler som viser at du har de egenskapene og hvordan du skal bruke dem på arbeidsplassen. Ideelt sett kommer eksemplene dine fra tidligere erfaringer på jobben. Men hvis du er ny på arbeidsmarkedet , kan du også legge vekt på erfaringer fra skole, ekstrakursutdanning eller frivillig arbeid.
- Fokus på hvordan du kan hjelpe selskapet. Unngå svar som legger vekt på hvorfor du vil ha jobben. I stedet fokuserer på hvordan du kan legge til verdi for selskapet. For å forberede seg på denne typen svar, sørg for at du har litt kunnskap om selskapet på forhånd.
- Ikke sammenlign deg med andre. Selv om spørsmålet handler om hvordan du sammenligner med andre kandidater, må du ikke kritisere de andre jobbsøkerne. Dette kan komme over som negativt eller uhøflig. I stedet legg vekt på det som gjør deg unik på en positiv måte, uten å angripe eller fornærme andre kandidater.
Eksempler på de beste svarene
Ta en titt på disse mulige svarene og skreddersy dem til dine spesifikke behov, bakgrunn og erfaring:
- Min tidligere jobb som resepsjonist ga meg den ideelle opplevelsen for denne stillingen. I fem år har jeg utviklet mange av de ferdighetene som kreves for denne jobben, inkludert telefonsvar og e-post, behandling av betalinger og inntasting av data på flere dataprogrammer.
- Mitt ferdighetssett er en perfekt kamp for jobbkravene. Spesielt min salgskompetanse og ledelseserfaring gjør meg til en ideell kandidat til stillingen. For eksempel, i min siste jobb, klarte jeg et salgsteam på fem ansatte, og vi hadde toppsalgsrekordet for vår filial. Jeg kan bringe mine suksesser og erfaringer til denne jobben.
- Jeg har evnen til å finne min nisje i en gruppe og støtte alles innsats. For eksempel involvert min siste jobb mange teamprosjekter. Jeg var alltid i stand til å gjenkjenne lagkameratene sine ferdigheter, og delegerte oppgaver som passer hver persons ferdigheter. Jeg vet at denne jobben innebærer mange samarbeidsprosjekter og gruppeprosjekter, og jeg vet at dette er en arbeidsstil der jeg utmerker seg.
- Jeg er en selvmotivert person som er villig til å gå utover på noe prosjekt, og å lære verdifulle ferdigheter på min egen tid. For eksempel lærte jeg meg selv fem dataprogrammeringsspråk på college, bare ut av en lidenskap for å lære å kode. Jeg vet at du er ute etter en selvmotivert datatekniker med både ferdigheter og lidenskap, og jeg er den personen.
Mer råd om svar på jobbintervjuer
Intervjueren din kan stille deg noen spørsmål om deg, for eksempel "Fortell meg noe om deg som ikke er på din CV" eller "Hva er din største styrke?" Hvis det gjør deg nervøs, bør du lese denne veiledningen om hvordan du svarer på intervjuespørsmål om selv .
Noen spørsmål har ikke et riktig eller feil svar, for eksempel å be deg om å beskrive en utfordring du har gitt deg, eller et annet åpent spørsmål. Slik håndterer du intervjuespørsmål uten riktig eller feil svar .
Uansett hvilke typer spørsmål du må svare i løpet av jobbintervjuet, vil du føle deg mer komfortabel hvis du tilbringer litt tid på å trene. Undersøk disse intervjuespørsmålene og svarene for å gjøre deg klar for ditt neste intervju.
Og til slutt vil intervjueren forventer at du har noen spørsmål om jobben eller selskapet. Hvis du ikke er god til å komme opp med spørsmål, vurder disse intervjuespørsmålene for kandidater å spørre en intervjuer .