Hva å inkludere og understreke i omslaget ditt
Pek på lederskap roller og avanserte ferdigheter rett i begynnelsen av brevbrevet for å fange leserens oppmerksomhet rett fra get-go. "Jeg skriver som svar på kommunikasjonslederens stilling du har annonsert" sier ikke mye. "Jeg tror at min erfaring med å sikre internasjonal pressedekning for store helsepersonell gjør meg godt egnet for kommunikasjonsansvarlig posisjonen som har åpnet med XYZ Corporation" griper oppmerksomhet. Bruk selskapets jobbeskrivelse til å identifisere og ringe ut dine relevante ferdigheter.
Vis at du har gjort leksene dine ved å undersøke firmaet du søker på ved å referere til deres oppdragsgiver eller annen informasjon du har oppdaget om dem. "Som assisterende kommunikasjonsleder hos ABC Company, hjalp jeg med å introdusere temaet" Global Responsibility "til vår merkevarebygging, inspirert til en stor del av hvordan ditt ledende lederskap på XYZ Corporation har styrket bedriftens filantropiske engasjement for internasjonal nødhjelp."
Gi kvantitative eksempler for å demonstrere dine prestasjoner. Arbeidsgivere elsker å se bunnlinjen. Økte du forgjengerens PR-plasseringer med 50 prosent? Øk webtrafikken til din tidligere arbeidsgiver nettsted med 40 prosent? Øk $ 1,5 millioner i donerte midler til en ideell organisasjon?
Illustrér dine resultater med tall - matte gjør ditt poeng!
Illustrer dine styrker med detaljerte beskrivelser. Ikke beskriv deg selv som en lagspiller eller en person person - disse betingelsene er cliched og overused. I stedet skal du gå for detaljerte beskrivelser som: "Jeg er en erfaren kommunikatør med erfaring i internasjonale PR-kampanjer for å formidle et sammenhengende merke over alle markedsføringskanaler."
Følg det opp med et konkret eksempel: "For eksempel, da jeg jobbet med å rebranding markedsføring for vår største helsepersonell, koordinerte jeg kommunikasjon gjennom klientens internasjonale kontorer for å skape forenet mediemateriale."
Hva du skal unngå
Ikke gjenta ditt CV. Omslaget ditt skal forbedre ditt CV, vise høye poeng og male et rikere bilde av hvem du er. I tillegg, mens et CV er greit, bør et følgebrev ha litt flair og et personlig preg sammen med en tone som er varm og snakker direkte til leseren din. Fokuser på brevbrevet på arbeidsgiverens behov, ikke ditt eget. Dekkbrev er i hovedsak markedsføringsdokumenter, og i skriftlig en du bør tenke på deg selv som engasjert i en behovsbasert salgstaktikk. Hva er arbeidsgiverens behov, og hvordan kan du oppfylle disse behovene?
Prøv å begrense din bruk av pronomen "I" - fire eller fem forekomster i hele følgebrevet er ideelle. Målet ditt er å fange arbeidsgiverens seriøse interesse ved å annonsere hva det er du kan gjøre for dem - ikke ved å fortelle dem hva du selv vil ha fra dem som arbeidsgiver.