Hvordan svare på jobbintervjuer om dine karakterer

Når du søker etter en stilling på nivå, er et typisk jobbintervju spørsmål : "Tror du at karakterene dine er en god indikasjon på din faglige prestasjon?"

Dette kan enten være vanskelig eller lett å svare avhengig av, selvfølgelig, på karakterene dine. Hvis du er en A-student, vil svaret ditt være enkelt, men du bør også uttrykke dine ferdigheter og varierte erfaringer utenfor klasserommet. For eksempel vil du ikke at din potensielle arbeidsgiver skal tro at du er boksikker, mangler sosial flyt eller evne til å samhandle og kommunisere godt med andre.

Videre vil du understreke hvilken arbeidserfaring du har oppnådd under din høyskolekarriere, inkludert praktik, frivillig arbeid og deltidsjobber. Disse viser potensielle arbeidsgivere at du vet hvordan du skal fungere på en arbeidsplass, så vel som i et klasserom.

Hvis karakterene dine bare var gjennomsnittlige - eller verre - må du gjøre noe for å gjøre det. Den gode nyheten er at ingen høyskole karriere er oppsummert helt med karakterer. Faktisk, når det gjelder arbeidsgivere, vil dine karakterer ikke ha noe i det hele tatt, når du har noen års erfaring under beltet ditt. Ditt mål akkurat nå er å vise ansatt ledelsen dine ferdigheter og erfaring utenfor dine akademiske prestasjoner.

Uavhengig av karakterene dine er det viktigst å ramme svaret ditt på en måte som formidler at du er en intelligent, flittig og avrundet arbeidstaker som vil gi verdi til selskapet. Forberedelse er nøkkelen til å trekke dette av. Det siste du vil ha, er å virke ubehagelig når du forteller historien din.

Disse prøveintervju svarene vil hjelpe deg å velge den beste tilnærmingen. Rediger dem for å passe dine personlige erfaringer og bakgrunn.

Hvordan svare på en jobbintervju spørsmål om dine karakterer

Hvordan svare hvis du har gode karakterer

Hvordan svare hvis du har gjennomsnittlig, inkonsekvent eller dårlig karakter