Og selv om du ikke vil bøye deg selv og komme opp med en lavere pris enn hva selskapet er villig til å betale, vil du heller ikke skyte for høyt, og fjerne deg selv som en levedyktig kandidat.
Besvare jobbintervju Spørsmål om lønn kan føles som å navigere i et minefelt, men med forskning og forhåndsplanlegging kan du utvikle en strategi som sikrer at du får en rimelig lønn. Se de tøffeste og mest vanlige intervju spørsmålene om lønn og få råd om den beste måten å svare på dem, samt prøve svar.
Tips for å svare på lønnsspørsmål
Her er noen strategier for å prøve når du blir spurt hvor mye du forventer å få betalt:
- Gi en rekkevidde: Eksperter foreslår at du gir et område, i stedet for et faktisk tall. Hvis du blir tilbudt den lave delen av ditt utvalg, bruk det som en mulighet til å be om andre ikke-lønn fordeler, for eksempel refusjon for klasser, ferie dager, etc.
- Gjør din forskning: Ikke bare bør du vite gjennomsnittlig lønn for din bransje, men det er også lurt å vite geografisk informasjon også. En sykepleier i Alaska og en sykepleier i New York vil ikke nødvendigvis ha samme lønn. Lønnene kan variere mye basert på levekostnadene i området, samt antall kvalifiserte søkere i nærheten. Bruk nettsteder som Glassdoor, Payscale og Salary.com til å undersøke lønn.
- Spill det coy: Vanligvis anbefaler eksperter at du unngår å si et nummer først. Du kan si noe som om, " Jeg vil trenge å vite mer om stillingen og dens ansvar før du tenker på lønn."
- Behold dine levetidsbehov i tankene: Det kan føles veldig spilllignende å forhandle om en strategi, men det er viktig å holde dine økonomiske behov foran og midt. Vil lønnen du ber om, dekke dine utgifter? Hvis ikke, hvordan vil du gjøre forskjellen? Vei dine behov mot forskningen du har gjort om lønn - hvis de to tallene ikke er nær hverandre, kan det være et tegn på at rollen ikke er en god kamp.
- Få informasjon fra intervjueren: Bruk dette spørsmålet som en mulighet til å bla på bordene på intervjueren, og finn ut hva lønnsområdet er for stillingen. Du kan spørre: Hva er serien du har i tankene for stillingen? eller hva er noen uavlønnede fordeler tilgjengelig?
Ærlighet er den beste politikken
Det kan være fristende å fudge tallene på tidligere inntekter. Vil noen vite forskjellen hvis du renner opp? Faktisk er det mulig at arbeidsgivere vil verifisere kompensasjonen ved tidligere jobber, så det er viktig å være sannferdig.
Lønnsintervju Spørsmål
Her er noen av de mest typiske spørsmålene intervjuere vil spørre om lønn; klikk for å se de beste svarene.
- Hva var start- og sluttnivået på kompensasjon? - Beste svar
- Hva er dine lønnsforventninger? - Beste svar
- Hva er dine lønnskrav - både kortsiktige og langsiktige? - Beste svar
- Hvorfor ville du ta en jobb som betalte mindre penger? - Beste svar
Etter at du har fått et tilbud
Lønnsforhandlinger er ikke over når du mottar et tilbud. Tenk på tilbudet som åpningsgambit i et spill. Her er fem ting å vurdere når du mottar et tilbud .
Hvis du ikke tror tilbudet er tilstrekkelig, eller mistenker at selskapet gir et lavt antall, forutsatt at du vil forhandle, kan det hende du vil gjøre et mottilbud. Her finner du informasjon om hvordan du forhandler et disktilbud .
Hvis du prøver å forhandle etter at du har mottatt tilbud, vær oppmerksom på at selskapet har mulighet til å oppheve tilbudet. bare forhandle om du er forberedt på det risikonivået.