Bli kjent med HR og administrasjons akronymer og forkortelser

Bli kjent med forkortelsene som brukes i HR og ledelse

Har du noen gang snakket med en Human Resources-utøver, og hadde problemer med å forstå ulike deler av samtalen? Lære og forståelse Menneskelige ressurser og administrasjons akronymer og forkortelser er en utfordring.

Som i alle andre yrker, begynner folk som er kjent med feltet å snakke i forkortelser fordi det er lett og kjent - de gjør det ut av vane, uvitende om den andre personen ikke vet hva de sier.

Det kan høres ut som om de snakker på et fremmed språk. Hvis du jobber i produksjon, vet du hva jeg mener. Du vil kaste om begrepet QC (Quality Control) som om det er i ordboken.

Med dette i tankene er følgende akronymer vanlig HR og ledelseslingo.

EN

• AAP: Bekreftende handlingsplan
• AARP: American Association of Retired Persons
• ABM: Aktivitetsbasert ledelse
• ADA: Americans with Disabilities Act
• AD & D: Tilfeldig dødsfall og demontering
• ADEA: Aldersdiskriminering i arbeidslivet
• ADL: Dagliglivets aktiviteter
• AE: Kontoforvalter
• AFL-CIO: American Federation of Labor og Congress of Industrial Organisasjoner
• AFSCME: American Federation of State, fylke og kommunale ansatte
• AJB: Americas Job Bank
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: Kontoer betales
• April: årlig prosentsats
• AR: Kundefordringer
• ATD: Association for Talent Development (tidligere ASTD: American Society for Training and Development)

• AWOL: Fravær uten permisjon

B

• B2B: Business to Business
• B2C: Forretning til forbruker
• BA: Bachelor of Arts
• BBB: Bedre Business Bureau
• BCP: Virksomhetens kontinuitetsplan
• BS: Bachelor of Science
• BC / R: Fordeler Kostnad / Forhold
• BLS: Bureau of Labor Statistics
• BOD: Styret
• BU: Forhandlingsenhet

C

• CCL: Senter for kreativt lederskap

• KKP: Certified Compensation Professional
• CEBS: Sertifisert Personalefordeler Spesialist
• Konsernsjef: Konsernsjef
• Finansdirektør: finansdirektør
• CHRO: Chief Human Resources Officer
• CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
• CMO: Chief Marketing Officer
• COO: Chief Operating Officer
• CSO: Chief Security Officer
• COB: Nær forretninger
• CEU: Videreutdanningsenhet
• CAI: Computer Assisted Instruction
• CBT: Computer-Based Testing
• COBRA: Konsolidert Omnibus budsjettforsoningsloven
• CTO: Kompensasjonstid Av
• CPE: Fortsatt faglig utdanning
• COLA: Kostnad for levejustering
• CV: Curriculum Vitae

D

• DOB: Fødselsdato
• DOI: Skadesdato
• D & O: Regissører og offiserer
• DB: Definert fordel
• DBPP: Pensjonsplan for ytelsesplan
• DCPP: Definert bidragspensjonsplan
• DOL: Arbeidsdepartementet
• DOJ: Justisdepartementet
• DOT: Ordbok for yrkestitler, Transportdepartementet
• DW: Dislocated Worker
• DBA: Gjør forretninger som
• DINKS: Dual Income No Kids
• DRP: Disaster Recovery Plan

E

• EBT: Inntekt før skatt
• EAP: Medarbeiderprogram
• EBSA: Personalefordeler Sikkerhetsadministrasjon
• EBO: Employee Buyout
• EDT: Elektronisk databehandling, Medarbeiderutviklingsplan
• EE: Medarbeider
• EIN: Arbeidsidentifikasjonsnummer

• EI: Ansattes engasjement
• EI: Emosjonell intelligens
• EPLI: Ansvarsforsikring for ansettelsespraksis
• ERISA: Lov om arbeidstakers pensjonsinntekts sikkerhet
• ESO: Medarbeidsopsjon
• ESOP: Medarbeidsopsjonsplan
• EOD: Slutten av dagen
• EOY: slutten av året
• EEO: Lik arbeidsformidling
• EEOC: Lik Employment Opportunity Commission
• EPA: Lik lønn, Miljøvernbyrå

F

• FCRA: Fair Credit Reporting Act
• FEP: Fair Employment Practice
• FLSA: Fair Labor Standards Act
• FMLA: Family Medical Leave Act
• FEIN: Federal Employment Identification Number
• FUTA: Forbundsloven for arbeidsledighet
• FSA: Fleksibel brukskonto (helsetjenester)
• Vanlige spørsmål: Ofte stilte spørsmål
• FT: Fulltid
• FTE: Heltidsekvivalent

G

• GATB: General Aptitude Test Battery
• GED: General Equivalence Diploma
• GPHR: Global Professional i Human Resources
• GTL: Konsernets livsforsikring

H

• HIPAA: Health Insurance Portability and Accountability Act av 1996
• HMO: Helsevedlikeholdsorganisasjon
• HCE: høyt kompensert ansatt
• HCM: Human Capital Management
• HPT: Human Performance Technology
• HR: Menneskelige ressurser, menneskelige ressurser
• HRCI: HR-sertifiseringsinstitutt
• HRD: Human Resources Development , Human Resource Development
• HRIS: Human Resources Information System
• HRM: Human Resources Management , Human Resource Management
• HRMS: Human Resources Management System
• HSA: Helse sparekonto

Jeg

• IRCA: Immigrasjon Reform and Control Act
• IRS: Internal Revenue Service

J

• JD: Jobbbeskrivelse, Juris Doctorate
• JTPA: Jobbtreningspartnerskapsloven (Nå arbeidsstyrkeloven av 1998.)
• OA: Felles driftsavtale
• JSSA: Juryvalg og serviceloven

K

• KPI: Key Performance Indicator

• KPM: Nøkkelfunksjoner

• KSA: Kunnskap, ferdigheter eller evner

L

• LOA: Fraværsfrihet
• LOS: Serviceens lengde
• LMS: Learning Management System
• LR: Arbeidsforhold
• LTC: Langtidspleie
• LTD: Langtidssykdom
• LWOP: Forlat uten lønn
• LWP: Lavere med lønn

M

• M & A: Fusjon og oppkjøp
• MBO: Målstyring
• MBTI: Myers-Briggs Type Indikator
• MHPA: Lov om mental helse paritet
• MOP: Mål for ytelse
• MQ: Minimumskvalifikasjoner

N

• NE: Ikke-fritatt
• NLRB: Nasjonalt arbeidsforholdsforbund
• NEO: Ny ansattes orientering

O

• OSHA: Arbeids- og helsedirektorat
• OOH: Handelshøyskolehåndbok
• OPM: Kontor for Personellforvaltning
• OMB: Kontor for ledelse og budsjett
• OJT: On-The-Job-Training
• OE: Åpne påmelding for fordeler
• OCF: Kontantstrøm
• OE: Driftskostnad
• OI: Driftsinntekt
• OD: Organisasjonsutvikling
• OT: Overtid

P

• PA: Prestasjonsvurdering
• PERT: Prosjektvurdering og gjennomgangsteknikk
• PT: Deltid
• PIP: Prestasjonsforbedringsplan
• PM: Prestasjonsledelse , prosjektledelse
• PPO: Foretrukket leverandørorganisasjon
• PHR: Profesjonell i Human Resources
• P & L: fortjeneste og tap

Q

• QR: Kvartalsvis gjennomgang
• QWI: Kvartalsvis arbeidsstyrkeindikatorer

R

• RIF: Reduksjon i kraft
• RPA: Pensjonsplan Alternativ
• RTW: Tilbake til jobb

S

• SBA: Small Business Administration
• SE: Salaried fritatt
• NÆR: Salaried Ikke-fritatt
• Små og mellomstore bedrifter: fagfaglig ekspert
• SHRM: Samfunn for Human Resources Management
• SPHR: Senior Professional i Menneskelige Ressurser
• SSA: Sosial Sikkerhetsadministrasjon
• SSN eller SS #: personnummer
• STD: Kortsiktig funksjonshemming
• SWOT: Styrker, svakheter, muligheter og trusler

T

• TM: Talent Management
• T & D: Opplæring og utvikling
• TBD: For å bli bestemt
• TDA: Skatt utsatt livrente
• TDB: Midlertidig funksjonshemming
• TESSA: Skatt-unntatt spesielle sparekonto
• TEUC: Midlertidig utvidet arbeidsledighetskompensasjon
• TL: Tid og arbeid
• TPA: Tredjepartsadministrator
• TPD: Midlertidig funksjonshemming
• TTD: Midlertidig total funksjonshemming
• TSA: Skattebeskyttet livrente

U

• UAW: United Auto Workers
• UCI: Arbeidsledighetskompensasjonsforsikring
• UFW: United Farm Workers
• UGMA: Uniform Gaver til mindreårige Act
• UIC: Arbeidsledighetskommisjonen
• FN: FN
• USC: United States Code
• USCIS: amerikanske statsborgerskap og innvandringstjenester
• US DOJ: USAs justisdepartement
• US DOL: United States Department of Labor
• USERRA: Uniform Services Employment and Reemployment Rights Act

V

• VA: Veterans Administrasjon / Anliggender
• VETS: Veterans sysselsetting og opplæringstjeneste
• VD: Vice President
• VPN: Virtual Private Network
• VOC-REHAB: Yrkesrettet rehabilitering

W

• WARN: Worker Adjustment and Retraining Notification Act
• WC: Arbeidsgodtgjørelse
• WIA: arbeidsstyrke investeringsloven
• WIP: Arbeid pågår
• WTO: Verdenshandelsorganisasjonen
• WTW: Velferd til arbeid
• W-2: Inntektsskatt skjema utstedt av arbeidsgivere
• W-4: Forbundsskatt av inntektsskatt
• WPS: Work Performance Standards

X

• XRA: Forventet pensjonsalder
• XML: Extensible Markup Language (Kode)

Y

• YTD: År til dato

Z

• ZBB: nullbasert budsjettering