Din CV er din første mulighet til å gi et godt førsteinntrykk, og du har ikke mye tid til å gjøre det inntrykk. Ifølge US News & World Report, tar det mindre enn 20 sekunder for en ansatt leder til å ta en beslutning om deg basert på ditt CV. Ansette ledere må skanne CV og finne informasjonen de trenger i rekordtid, slik at de kan gå videre til neste CV. Det som betyr for deg er at nesten hvert ord du inkluderer på ditt CV, kan enten bidra til å få deg til å merke eller banke deg ut av strid.
Vet hvilke ord som skal inkluderes i ditt CV, og hvilke å unngå, for å imponere ansattssjefen raskt.
Topp 15 ord som skal inkluderes på ditt CV
Her er de femten beste ordene som skal inkluderes på ditt CV i henhold til arbeidsgivere som reagerte på en CareerBuilder-undersøkelse:
Oppnådd
Ta med handlingsord i hele ditt CV, spesielt i arbeidsopplevelsesdelen av CV-en. Arbeidsgivere vil vite hva du kan tilby selskapet, og handlingsord viser nøyaktig hva du har oppnådd ved tidligere bedrifter. "Oppnådd" er et kjempefint handlingsverdi som viser at du har lyktes til en tidligere oppgave. Dette gjør at arbeidsgiverne føler seg sikre på at du kan oppnå lignende ting hos sine firmaer.
Forbedret
Forbedret er et annet nyttig handlingsord for å sette i ditt CV. Dette ordet viser at du har gjort en slags positiv forskjell hos et tidligere firma. Hvis mulig, forklar hvordan du har gjort forbedringen. For eksempel kan du si "Forbedret effektivitet av administrativt kontor ved å strømlinjeforme fysiske og digitale filsystemer." Dette viser ikke bare at du oppnådde noe, men det vil også vise de ferdighetene du brukte for å oppnå det.
Trent / mentor
Ord som "trent" og "mentorer" er handlingsord som viser at du har erfaring med å administrere andre . Disse ordene er spesielt nyttige hvis du søker etter en jobb som innebærer å styre, lede, undervise eller gi råd til andre. Om mulig angi antall personer du trent eller mentorerte.
For eksempel kan du si, "Utdannet stab på 15 baristas til å drive ny cappuccino-maskin." Dette vil demonstrere evnen til å lede og veilede en gruppe mennesker.
Fikk til
Som "trent" og "mentored", "managed" er et handlingsord som viser din evne til å lede andre. Dette er et spesielt viktig ord for å inkludere i et CV for en lederstilling. Igjen, prøv å inkludere antall personer du klarte, spesielt hvis det er et stort antall.
laget
Dette handlingsordet viser at du kan gjøre mer enn bare følge instruksjonene - du kan faktisk konstruere noe og bidra til et selskap. Enten du har utviklet et nytt arkiveringssystem eller oppfunnet en programvareapp, bruk ordet "opprettet" for å vise uavhengighet, initiativ og originalitet.
Løst
Arbeidsgivere ønsker å ansette kandidater som kan gjenkjenne og bidra til å løse problemer . Bruk dette handlingsverten hvis du søker om en ledelsesjobb eller en jobb som krever at du overvåker andre. Dette ordet vil vise at du kan se et problem og gå inn for å løse det.
Meldte seg frivillig
Dette handlingsordet viser din vilje til å gå opp og hjelpe med et prosjekt eller en oppgave, selv om du ikke blir bedt om å gjøre det. Bruk dette ordet for å vise ditt initiativ og samarbeidet ditt.
påvirket
Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som er i stand til å oppmuntre og overtale andre til gode for selskapet. Et handlingsord som "påvirket" demonstrerer hva du har oppnådd, samtidig som du fremhever dine ledelsesevner .
Økt / redusert
En arbeidsgiver ønsker spesifikke bevis på hvordan du vil tilføre verdi til hans eller hennes selskap. En måte å gjøre dette på er å kvantifisere suksessene dine . Ta med tall for å demonstrere hvordan du har hjulpet tidligere bedrifter spare penger, generer donasjoner, eller oppnå suksess på andre kvantifiserbare måter. Å bruke handlingord som "økt" eller "redusert" vil tydeligere vise nøyaktig hvordan du bidro til oppnådd suksess. For eksempel kan du si "Utviklet nytt budsjett som reduserte kontorutgifter med 10%" eller "Økt antall givere med 15% gjennom nytt innsamlingsinitiativ."
ideer
Arbeidsgivere vil vanligvis vite at jobbkandidater er kreative , innovative mennesker som vil bringe nye løsninger til bordet. I ditt CV skal du inkludere eksempler på ganger du utvikler en bestemt ide, enten alene eller som en del av et lag, og forklare hvordan ideen bidro til at selskapet oppnådde suksess. Hvis du søker om en jobb som leder, kan du kanskje nevne hvordan du lyttet til dine medarbeideres ideer, og hjalp dem med å utvikle disse ideene til noe som fordeler selskapet. Dette viser også dine delegasjonsferdigheter .
Lanserte
Dette handlingsarbeidet viser at du er i stand til å fullføre et prosjekt. Enten du lanserte en app du utviklet, et nettsted du hjalp med med å designe, eller en reklamekampanje du jobbet med med et lag, vil ordet "lansering" vise at du er i stand til å produsere noe vellykket.
Inntekter / fortjeneste
Igjen vil arbeidsgivere vite hvordan du har merverdi til tidligere bedrifter du jobbet for. En måte å gjøre dette på er å demonstrere hvordan du har tjent penger til et selskap. Ta med noen eksempler på ganger at du bidro til å øke fortjenesten eller inntektene. Ved å bruke tallverdier så vel som ordene "inntekter" eller "overskudd", viser ansetteansvarlig på et øyeblikk at du har en oversikt over å oppnå finansiell suksess.
Under Budsjett
Mens bedrifter vil vite at du vil hjelpe dem med å tjene penger, vil de også vite at du vil hjelpe dem med å spare penger. Nevn hvilken som helst gang du har hjulpet et selskap tilbringe mindre. For eksempel kan du si, "Organisert årlig fundraiser, og holdt under budsjett med $ 500."
Vant
Som "oppnådd" viser handlingsverten "vant" en ansettelsesansvarlig at du har lykkes i tidligere jobber. Hvis du noensinne har vunnet en pris på jobben, eller mottatt en annen anerkjennelse for innsatsen din, bør du vurdere å bruke dette verbet.
Topp 15 ord som skal unngås på ditt CV
Mens det er ord du bør inkludere i CV, er det også ord for å unngå. Her er de femten verste ordene som skal inkluderes på ditt CV, ifølge CareerBuilder:
Best of Breed
«Best of breed» høres mer ut som en amerikansk Kennel Club-hundeshow vinner enn en kandidat for sysselsetting. Unngå cliché-og ubehagelige setninger som dette i ditt CV. Når en setning blir for vanlig, betyr det ikke noe for en ansatt leder.
Go-Getter
Dette er et annet tomt, kliché-uttrykk. Hvis du bruker dette ordet for å si at du tar initiativ, slett dette ordet og erstatt det med et bestemt eksempel på en tid du gikk opp og tok ansvaret for et prosjekt. Eksempler er mye kraftigere enn tomme ord.
Tenk utenfor boksen
Dette er et uttrykk som ansette ledere har hørt igjen og igjen. Erstatt denne setningen med et bestemt eksempel på en tid du demonstrerte kreativ tenkning. Du kan også erstatte "tenk utenfor boksen" med et handlingsord som "opprettet", "konseptualisert" eller "utviklet".
Synergy
Synergi kan høres ut som et trendy uttrykk, men ansette ledere finner det ofte vett. Bruk mer spesifikke handlingsverker for å spesifisere hva du prøver å si at du har oppnådd. Har du "samhandlet" eller "samarbeider" eller "samarbeider" med en rekke avdelinger? Bruk ett av disse handlingsverkeene for å avklare hva du mener.
Gå til person
Dette er en annen overdreven og vag setning. I stedet for å bruke dette ordet for å beskrive deg selv, tenk på hva du egentlig mener. Var du personen som delegerte alles ansvar på din tidligere jobb? Var du den personen folk gikk til da de trengte hjelp til å formidle en konflikt? Gi konkrete eksempler på hvordan du viste lederskap, i stedet for å bruke dette begrepet.
Tanke lederskap
Dette uttrykket er veldig bredt og uklart. Hvis du prøver å si at du har hjulpet med å komme med en rekke ideer til en organisasjon, bruk et handlingsverke som "påvirket", "skapt" eller "utviklet" i stedet.
Verdi Legg til
Igjen, det er en kjempeflott idé å vise hvordan du har verdi i tidligere jobber. Men i stedet for å bruke uttrykket "verdi legg til", vis spesifikt hvordan du har merverdi. Ta med tall når det er mulig for å kvantifisere suksessen din. Bruk ord som "økt / redusert", "inntekt / fortjeneste" eller "under budsjett" for å angi hvordan du har merverdi.
Resultatfokusert
Arbeidsgivere antar at alle ønsker å oppnå gode resultater på jobben. Erstatt denne tomme setningen med bevis på hvordan du har oppnådd resultater på jobben. Hvis du for eksempel jobber for et nettbasert markedsføringsfirma, kan du nevne hvordan du måler klikkfrekvens for å måle suksessen til hvert markedsføringsprosjekt.
Lagspiller
Nesten alle sier at de er en lagspiller, men det er vanskelig å bevise dette. I stedet for å bruke denne vanlige beskrivelsen, gi eksempler på ganger du samarbeidet med andre, ved hjelp av handlingsverker som "samarbeidet", "samarbeidet", "mentorer" og mer.
Bunnlinjen
Igjen, arbeidsgivere vil at du skal kvantifisere måtene du oppnådde suksess i dine tidligere jobber. Snarere enn å bruke et uklart uttrykk som "bunnlinjen", bruk tall for å vise hvordan du spesielt hjalp selskapet. Hvorvidt bedriftens bunnlinje er antall salg, budsjett eller annen figur, være spesifikk.
Hardtarbeidende
Snarere enn å si at du er en hard arbeidstaker, bevise det. Bruk spesifikke handlingsord og eksempler for å demonstrere hvordan du har jobbet hardt tidligere. Bare ved å bruke eksempler vil arbeidsgivere kunne tro på dine uttalelser.
Strategisk tenker
Dette er en veldig vag beskrivelse som ikke gir arbeidsgiveren en ide om hva du vil bringe til selskapet. Beskriv deg selv som en "tenker" skildrer deg som passiv, i stedet forklar hvordan din gode tenkning bidro til å løse et problem på jobben. For eksempel kan du si, "Utviklet og implementert inter-office memo strategi for å forbedre kommunikasjonen."
dynamisk
Dette adjektivet beskriver din personlighet i stedet for arbeidsmoral eller ferdigheter. Det er ingen måte å bevise din utgående personlighet på et CV - noen kan sette ordet "dynamisk" på deres CV. Hold deg til informasjon som du kan bevise ved hjelp av eksempler fra tidligere arbeidserfaringer. I intervjuet vil arbeidsgiveren kunne se din energiske personlighet.
Selvmotivert
Som ordet "dynamisk" kan alle si at de er "selvmotiverte" i deres CV. Imidlertid viser ikke ordet ved å bruke ordet. I stedet for å si at du er selvmotivert, kan du bevise det gjennom hele ditt CV. I arbeidssammendraget ditt nevner du et prosjekt eller en prestasjon som du utviklet deg selv, eller at du frivillig gjorde det. Hvis du ble med i en profesjonell forening , må du oppgi dem på ditt CV. Dette er de tingene som vil bevise din motivasjon .
Detaljorienterte
En av de verste (og mest vanlige) feilene du kan lage på et CV er å si at du er detaljorienterte, og så har en stavefeil i ditt CV . Bli kvitt det altfor brukte uttrykket "detaljorienterte", og i stedet produsere en polert og godt organisert CV. Dette vil vise din oppmerksomhet på detaljer Hvis ditt tidligere arbeid har pålagt deg å være detaljorientert, forklar det i beskrivelsen av arbeidsopplevelsene dine. For eksempel kan du si "Tildelt daglig store klerker tre ganger for kontanthåndteringsnøyaktighet.
Tips om Word Choice i CV
Vær spesifikk. Du vil ikke vises vag i ditt CV. Ansette ledere er lei av å høre klichédiske ord som "lagspiller" og "hard arbeidstaker." Unngå disse setningene til enhver pris. Inkluder ord og uttrykk som forklarer spesifikt hva du oppnådde i tidligere jobber.
Bruk handlinger. Ansatte ledere liker også å se actionord i CV. Dette er nøkkelen. Handlingsord viser at du tok en lederrolle som ga resultater.
Inkluder kraftord. Ta med kraftord i ditt CV-ord som ansette ledere ser etter som vil gjøre ditt CV skille seg ut. Sammen med handlingsord inneholder andre kraftord populær ferdighetsord , buzzwords og jargon som er spesifikke for din bransje , og søkeord fra både jobbseddelen og selskapets nettside . Bruk disse (uten å bruke dem for ofte) for å få ditt CV til å skille seg ut da ansattssjefen skinner gjennom den.
Bruk verdier. Også, når det er mulig, bruk tall for å demonstrere hvordan din innsats gav fordel for dine arbeidsgivere. For eksempel, i stedet for å bare si "merverdi til Best Practices PR ved å spare penger", bør du si at du "administrerte et PR-budsjett på $ 500.000, og ved å utvikle og implementere et innovativt og effektivt kostnadsbesparende markedsføringsprogram, lagret Best Practices PR over $ 10,000 i året i en periode på tre år. "
Fokus på jobben. Ved å fokusere på ferdigheter, resultater og prestasjoner som er mest tilpasset jobben du søker om, får du en mye bedre sjanse til å bli innkalt til et intervju. Igjen, ved hjelp av søkeord fra jobbseddelen vil det hjelpe til med å justere CV på jobben. Dette, kombinert med valg av ord, vil få deg nærmere din neste jobb.