Arbeidsgivere vil vite at du er kvalifisert for en stilling, men de vil også vite at du vil passe inn i bedriftskulturen . Den eneste måten å vurdere dette på er å få en følelse av din personlighet. Dermed er jo mer personable du er og jo mer du kobler deg til intervjueren, desto bedre er sjansene dine for å bli valgt for jobben.
Faktisk rapporterer en Accountemps Survey at 79 prosent av finansdirektørene (CFO) intervjuet at en ansattes sans for humor er viktig for å tilpasse seg bedriftskulturen. Når det er sagt, det er en fin linje mellom å være engasjerende og overdrive det.
Hva er den beste måten å vise frem din personlighet under et intervju? Nedenfor er noen tips for å la personligheten skinne under et jobbintervju:
Kom forberedt og avslappet. Ved å komme inn i intervjuet, føle seg rolig og samlet, vil du kunne fokusere på å la din personlighet, i stedet for dine nerver, komme igjennom. Øv på å svare på vanlige intervju spørsmål på forhånd for å øke tilliten din. Vurder også å bruke noen avspenningsteknikker (som dyp pusting eller meditasjon) rett før intervjuet. Komme til intervjuet avslappet og forberedt, vil tillate deg å føle deg komfortabel og fokusere på å sette din beste fot fremover.
Hils hver person du møter med et vennlig håndtrykk og varmt smil. Første inntrykk er ekstremt viktig, så vis selvtillit med en gang.
Stå høyt, få øyekontakt, og gi et fast håndtrykk og et smil når du møter intervjueren. Ledere ønsker å ansette folk de vil ha glede av å jobbe med, så vis at du er tilnærmet og har en positiv disposisjon.
Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt. Etter den første hilsen, vil du fortsette å virke trygg. Stå eller sitte opp rett, og prøv å unngå noen vanlige vaner (tapping på foten, biting neglene dine, etc.). Prøv å ikke krysse armene dine, da dette gjør at du ser uappellabel. Å være rolig og fortsatt med god holdning er en fin måte å demonstrere din selvtillit og tilnærming til.
Ikke gå inn i møtet og se etter å levere en opptattingsrutine , men vær heller ikke redd for å vise din sans for humor. Hvis det er hensiktsmessig, le av deg selv eller en morsom kommentar som ansette lederen gjør. Et ekte smil kan ta en lang vei mot å demonstrere din vennlige personlighet.
Gi konkrete eksempler fra tidligere erfaringer når du svarer på spørsmål. Dette vil ikke bare gi deg mulighet til å støtte svarene dine med eksempler, men det vil gi intervjueren en følelse av hvordan din personlighet har hjulpet deg med å oppnå suksess i fortiden. Hvis du for eksempel beskriver en bestemt tid når du har ledet et teamprosjekt, vil du vise din selvtillit og ledelse mer enn en hypotetisk situasjon.
Unngå negativitet. Når du svarer på spørsmål, ikke bor på negative erfaringer. For eksempel, når du blir spurt hvorfor du forlot din siste posisjon, må du ikke dvele på hva du ikke likte om din tidligere jobb.
Hold fokus på det som spenner deg om jobben ved hånden.
Husk at intervjuere vil se den virkelige deg og hvordan du reagerer under press. Ved å forbli ærlig men høflig, og ved å vises sammen under møtet, vil du markere dine sterke og evner til å fungere godt som en del av et lag, selv i forsøks situasjoner. Her er noen tips for å dele morsomme fakta om deg selv med intervjueren .
Beslektede artikler: Typer av intervjuer | Intervju Spørsmål | Hvordan Å Et Intervju