Lær hvordan du søker om jobber på nettet

by Alison Doyle

Når du er på utkikk etter en ny jobb, vil mange av dine søknader bli fullført online, enten direkte på en arbeidsgiver nettside eller via en arbeidsgruppe. Før du begynner jobbsøking, bør du først forberede deg på å fullføre online jobbsøknader. Dette krever at du samler all informasjon du må søke om. Det vil være lettere å få søknadene dine inn hvis du har all arbeidsinformasjonen arbeidsgivere vil ha for hånden.

Se gjennom de beste nettstedene for å søke etter jobber, hvordan du laster opp CV og følgebrev, informasjonen du trenger å gi, og tips om hvordan du effektiviserer søknadsprosessen.

01 Hva du trenger å bruke

Sihuo0860371 / iStockPhoto

For å søke om en jobb på nettet og for å fullføre nettbaserte jobbsøknader, trenger du Internett-tilgang, en e-postadresse som skal brukes til jobbsøking, en oppdatert CV , et følgebrev for enkelte jobber, din arbeidshistorie , og din tilgjengelighet til å fungere hvis du søker om en deltidsjobb.

I tillegg, som en del av jobbsøknadsprosessen , må du kanskje ta en online ansettelsestest og være forberedt på å gi ansettelsesreferanser .

02 Få din CV klar

Før du begynner å lete etter jobber og fullføre nettbaserte jobbsøknader, trenger du en oppdatert versjon av CV-en din klar til å laste opp. Du kan også trenge et følgebrev for å søke om noen jobber.

Pass på at CV-en inneholder din nåværende kontaktinformasjon og arbeidshistorie. Lagre ditt CV som yournameresume.doc, i stedet for med et generisk filnavn som "CV". På denne måten vil ansetteansvarlig forbinde deg med CV når de vurderer det. Slik navngir du CV og følgebrev .

Ha et grunnleggende brevbrev klar som du kan tilpasse for hver jobb du søker på. Du bør alltid inkludere et følgebrev når du søker om en jobb, med mindre jobberoppføringen spesifikt sier ikke til.

Enkelte nettsteder lar deg laste opp et eksisterende CV fra Microsoft Word på datamaskinen din ved å klikke på en knapp. Noen ganger blir du bedt om å konvertere dokumentet til en PDF eller annen type fil. På andre nettsteder må du kanskje kopiere og lime inn CV-en din til en Internett-profil eller bruke en CV-bygger som er innlemmet i jobbapplikasjonssystemet.

03 Kjenn din sysselsettingshistorie

Ha detaljene i din arbeidshistorie klar. Online søknadssystemer krever vanligvis samme informasjon som jobbsøknader, inkludert kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn og ansettelseshistorie, inkludert jobbtitler, start- og sluttdato for ansettelse og lønn for hver stilling.

Du kan trenge den fulle adressen til dine tidligere arbeidsgivere, sammen med telefonnummeret til selskapet og din veileder navn.

04 Gjennomgang Eksempel på jobbsøknadsskjemaer

Last ned et eksempel på søknadsskjema og fullfør det før du starter dine elektroniske applikasjoner. Skriv ut og fyll ut det slik at du vet nøyaktig hvilken informasjon du må skrive inn når du søker på jobber på nettet.

Bruk det ferdige prøvejobeprogrammet som en veiledning når du fullfører dine egne jobbprogrammer.

Se også denne listen over spørsmål som er spurt om et jobbsøknad for å forberede seg på å fylle ut søknader.

05 Opprett kontoer på arbeidsplasser

Monster

Noen jobbstyrelser og bedriftsnettsteder krever at brukerne oppretter en konto når de søker jobber. Det er en god ide å starte din online jobbsøking ved å opprette en konto på minst en av de store jobbbrettene, inkludert Monster , CareerBuilder og Dice for tech jobber. Hvis du søker en profesjonell stilling, er det også viktig å lage en profil på LinkedIn.

For å opprette en konto må du registrere deg med en gjeldende e-postadresse slik at kontoen din kan bekreftes. Ditt brukernavn vil enten være din e-postadresse eller et navn du velger. Du kan velge et passord for kontoen din.

Noen nettsteder tillater jobbsøkere å registrere seg med Facebook eller LinkedIn-informasjonen. På disse nettstedene kan du bruke ditt Facebook eller LinkedIn brukernavn og passord for å få tilgang til nettstedet. Du kan også være i stand til å importere din arbeidshistorie fra nettstedet du bruker til å koble til.

06 Bruk jobbsøkord

Når du ser etter jobber på nettet, er den mest effektive måten å søke på, å bruke jobbord for å finne jobber i karrierefeltene og bransjene du er interessert i.

Søkeord kan være mer effektive enn å bruke de forhåndsdefinerte søkealternativene i jobbbankene, fordi de søker hele oppføringen (jobbbeskrivelse, jobbtittel, kontaktinformasjon, etc.) for søkeordet / -typene du bruker.

Opprett en liste over søkeord for jobbsøking som reflekterer dine arbeidsinteresser, inkludert stedet du vil jobbe, type stilling, bransje osv. Også gjennomgå disse liste over ferdigheter for CV , slik at du kan matche dine ferdigheter til jobbkravene.

07 Søk etter stillinger på nettet

Knytte opp

I tillegg til å bruke jobbstyrelser (hvilke stillinger som legges inn av arbeidsgivere), kan du bruke en jobbsøkemotor til å spare mye tid på jobbsøking på nettet. Når du bruker en søkesøkemotor, kan du søke etter jobber som finnes på forskjellige jobbbrett og arbeidsgiverwebsteder.

For eksempel søker jobbsøkemotoren LinkUp bare etter jobber på selskapets nettsteder, slik at alle oppføringene du får, vil være nåværende åpninger. Indeed.com søker jobber på jobbbrett, aviser, foreninger og bedriftsnettsteder, inkludert de fleste Fortune 1000-selskapene.

Søk ved hjelp av søkeordlisten du opprettet, og du får en liste over stillinger som samsvarer med dine spesifikasjoner veldig raskt. Når du klikker på en jobbåpning, får du instruksjoner om hvordan du søker og / eller blir ledet til et selskaps nettsted for å søke.

08 Søk etter jobber på selskapets nettsider

Bedrift nettsteder er en god kilde til jobber, spesielt hvis du vet hvilke selskaper du er interessert i å jobbe for. Du kan gå direkte til nettstedet og søke etter og søke jobber direkte på mange firma nettsteder. På de fleste selskapssider kan du søke på alle nivåstillinger online - fra deltidsjobb til toppledelse.

Søk direkte på selskapets nettside når det er mulig, selv om du finner oppføringen andre steder. Din søknad vil gå direkte inn i selskapets søkeresporingssystem, og du vil kunne overvåke fremdriften.

Her er tips om hvordan du søker om jobber på bedriftsnettsteder .

09 Når kan du jobbe?

Spesielt når du søker om deltidsjobber, kan du bli spurt hvilke dager og timer du er tilgjengelig for å jobbe. Kjenn din plan og tilgjengelighet før du søker.

Hvis du er fleksibel med timeplanen din, må du legge vekt på dette i jobbsøknaden din (og senere i intervjuet ). Arbeidsgivere setter pris på jobbkandidater som er villige til å jobbe med fleksible timer og arbeidsskift som andre kanskje ikke vil ta (for eksempel natt, kveld eller helgskift).

10 arbeidsanvisninger

Det er viktig å følge alle instruksjonene når du søker på jobber på nettet. Du må kanskje fylle ut en profil, laste opp CV og følgebrev, og / eller ta en ansettelsestest som en del av online søknadsprosessen.

Uansett hvordan du søker, er det viktig å følge selskapets søknadsanvisninger, sende inn alle nødvendige materialer og nøye korrekturlese søknaden din før du klikker på "Send" -knappen.

Hold oversikt over jobbkonto-kontoene du oppretter, slik at du kan spore søknadene dine, søke om flere jobber og holde CV-oppdateringen oppdatert. Her er de beste måtene å organisere jobbsøking .

11 e-post jobbsøknader

I tillegg til å søke på jobber direkte online, kan det hende du må også søke via e-post.

Enkelte arbeidsgivere, spesielt mindre selskaper, har ikke systemer for å håndtere nettbaserte jobbsøknader. Det er en riktig måte - og feil måter - å sende ditt CV og følgebrev.

En viktig ting å gjøre tidlig i jobbsøkingsprosessen er å sette opp en profesjonell e-postkonto for jobbsøkingen . Unngå unprofessional e-postadresser som partyperson@email.com. Hold deg til adresser som bare inneholder ditt navn og noen tall.

Her finner du informasjon om hvordan du søker om jobber via e-post , inkludert hvordan du vedlegger CV og andre dokumenter, hva som skal inkluderes i din e-postmelding, hva du skal legge inn på emnelinjen, og hvilken informasjon du må inkludere i din e-post signatur.

12 sysselsettingstester

Sammen med å fylle ut en søknad på Internett, kan du også bli bedt om å ta en ansettelsestest. Noen tester, kalt talentevalueringer , vurderer dine ferdigheter eller til og med din personlighet for å se om du er en god passform for jobben og bedriften. Noen ganger blir du fortalt umiddelbart etter at du har testet om du flyttet til neste runde i ansettelsesprosessen eller ikke. Andre tar mer tid.

Det er mange andre former for pre-employment tester, inkludert kognitive tester og emosjonell intelligens (EI) tester. Les her for mer informasjon om hvilke typer tester du kanskje blir bedt om å ta online, og hvordan håndtere dem.

13 Nettbasert oppfølging av jobbsøknad

Hvis du har kontakter hos firmaet, kan de være i stand til å få jobbsøknaden din lagt merke til av ansettelsesansvarlig.

Etter at du har sendt søknaden, kan du sjekke LinkedIn for kontakter du måtte ha hos firmaet. Hvis du har en kontakt, be om henvisning eller innledning, hvis en kontaktperson er oppført i stillingen. Hvis det ikke er noen kontaktperson oppført, spør om bekjentskapet ditt vet hvem som er på ansettelsesutvalget, og be om en introduksjon.

Hvis du er en høyskole grad , sjekk med din karriere kontor for å se om de kan gi deg alumni kontakter på bedriften.

Her er mer om hvordan du finner kontakter på bedrifter.

Les mer: Job Application Guide | Personlige jobbsøknader | Informasjon som trengs for å fullføre en jobbapplikasjon | Tips for å fylle ut et program