Lær hvordan du lager en bedre LinkedIn-profil

En av de viktigste delene av LinkedIn er din profil. Det er det du bruker til å koble deg til folk i nettverket ditt, og profilen din er hvordan du blir funnet på LinkedIn fordi den inneholder informasjon om dine ferdigheter og erfaring.

I tillegg kan din LinkedIn-profil øke synligheten din online og hjelpe deg med å bygge et profesjonelt merke som viser bakgrunnen til potensielle arbeidsgivere. Her er tips for hvordan du gjør din LinkedIn-profil skiller seg ut fra mengden.

  • 01 LinkedIn Profil Tips

    Det er viktig å være sikker på at LinkedIn-profilen din er fullført og detaljert. Faktisk kan du vurdere din LinkedIn-profil din online CV . Det bør ha all den informasjonen som er på ditt CV, inkludert dine kvalifikasjoner, din erfaring og dine ferdigheter.

    Du kan legge til et bilde (et headshot) i LinkedIn-profilen din. Vær sikker på at bildet representerer den profesjonelle deg og ikke er for uformell. Slik tar du og velger et bilde for din LinkedIn-profil .

    Ikke glem å gjøre profilen din offentlig - slik kan verden finne den. Tilpassingen av nettadressen din vil også gi deg en link som er enkel å dele. Hvis navnet ditt er tilgjengelig, bruk det. Min LinkedIn URL, for eksempel, er http://www.linkedin.com/in/alisondoyle.

  • 02 LinkedIn Profil Sammendrag

    LinkedIn Sammendrag. Copyright LinkedIn

    Sammendrag av LinkedIn-profilen din er en fin måte å markere opplevelsen på.

    Ikke glem overskriften, fordi det er rett øverst på siden når noen ser på profilen din. Inkluder også sertifiseringer, språk og andre ferdigheter du måtte ha. Jo mer robust profilen din, desto mer vil du bli lagt merke til. Velg en bransje, fordi rekrutterere ofte bruker feltet for å søke.

    Før du begynner å skrive eller oppdatere sammendraget, kan du lese disse tipsene for å skrive en god LinkedIn-profiloppsummering , med eksempler på oppsummeringer som vil ta en ansatt leders oppmerksomhet.

  • 03 Linkedin Profile Experience

    LinkedIn Experience Section. Copyright LinkedIn

    I et nøtteskall er Experience-delen av LinkedIn-profilen din online-CV. Inkluder sysselsetting (nåværende og fortid), utdanning og næringsliv.

    For å raskt opprette en LinkedIn-profil, vurder din CV og kopier / lim inn relevant informasjon i profilen din. Det er viktig at CV-en din samsvarer med profilen din fordi potensielle arbeidsgivere vil sjekke.

    Hvis du er ute av arbeid, er det forslag til hva du skal liste i LinkedIn-profilen din .

  • 04 LinkedIn Profil Anbefalinger

    LinkedIn Anbefalinger. Copyright LinkedIn

    Ta deg tid til å be om LinkedIn-anbefalinger . Anbefalinger fra personer du har jobbet med har mye vekt. Til en potensiell arbeidsgiver er en LinkedIn-anbefaling en referanse på forhånd.

    Den beste måten å få anbefalinger på er å gi dem. Når du anbefaler et LinkedIn-medlem , bekrefter du deres kvalifikasjoner og folk elsker å bli anbefalt. De vil mest sannsynlig gjengis hvis du tar deg tid til å anbefale dem.

    På en "hva som ikke skal gjøres på LinkedIn" notat, ikke spør folk du ikke kjenner til referanser. Jeg har nylig mottatt en e-postmelding som sa, "Jeg ville ikke ha noe imot noen ord med anbefaling hvis noen av dere kjenner meg." Det er ikke slik å be om en anbefaling, selv om du kjenner personen.

  • 05 Vis frem dine ferdigheter

    Copyright LinkedIn

    Ferdigheter og påtegninger er en viktig del av profilen din. Det er en måte rekrutterere kan finne deg og hvordan forbindelsene dine kan se på en oversikt de attributter du har.

    Faktisk er profilen din 13 ganger mer sannsynlig å bli sett hvis den inneholder ferdigheter. Gå gjennom denne listen over de beste ferdighetene til å inkludere på LinkedIn for å få profilen din lagt merke til.

  • 06 LinkedIn Profil: Frivillig erfaring og årsaker

    LinkedIn Frivillig erfaring og årsaker. Bilde Copyright LinkedIn

    En LinkedIn-undersøkelse rapporterer at frivillig erfaring kan gi jobbkandidater en fordel med å ansette ledere. 41% av de undersøkte fagfolk oppgav at når de vurderer kandidater, anser de frivillig arbeid like verdifull som betalt arbeidserfaring. 20% av de ansette ledere har gjort en ansettelsesbeslutning basert på en kandidat frivillig arbeidserfaring. For å legge til feltet Frivillig opplevelse og årsaker til LinkedIn-profilen din:

    • Etter å ha logget inn, klikk "Profil" øverst på LinkedIn.
    • Klikk på "Legg til seksjoner" hyperkoblingen.
    • Velg "Frivillig opplevelse og årsaker."
    • Klikk på "Legg til i profil" -knappen og fyll ut de aktuelle feltene.
  • 07 LinkedIn Profil Tilleggsinformasjon

    LinkedIn Tilleggsinformasjon Seksjon. Copyright LinkedIn

    Bruk avsnittet Tilleggsinformasjon i LinkedIn-profilen din for å inkludere koblinger til firmaet ditt, nettstedet ditt, bloggen din, Twitter-kontoen din og andre nettsteder som gir profesjonell informasjon om deg.

  • 08 Slik slår du av kringkasting av Linkedin Activity

    Bilde Copyright LinkedIn

    Når du søker jobb og ikke vil at arbeidsgiveren skal vite at du oppdaterer LinkedIn-profilen din, er det en god ide å slå av aktivitetssendingene dine. Slik angir du kontoen din slik at oppdateringene dine ikke vises i strømmen din:

    • Klikk: Innstillinger (Under ditt navn øverst til høyre på siden)
    • Klikk: Slå på / av aktivitetssendingene dine (under Personvern, senterets side)
    • Klikk for å fjerne merket i boksen: Gi folk beskjed når du endrer profilen din, gjør anbefalinger eller følger selskaper
    • Klikk: Lagre

    Du kan også endre hvem som kan vise aktivitetsmaten din. Alternativer inkluderer:

    • alle
    • Nettverket ditt
    • Dine tilkoblinger
    • Bare deg

    Hvis du endrer den til "Only You", vil ingen kunne se oppdateringene dine.

  • 09 Hva skal ikke inkluderes i LinkedIn-profilen din

    Bilde Copyright LinkedIn

    Når du oppretter en LinkedIn-profil, er det viktig å skille seg ut fra jobbsøkende publikum. Du vil ikke at profilen din skal leses akkurat som alle andres profil. Her er de 10 beste vilkårene som er overused av fagfolk basert i USA, med LinkedIn.

    1. Motivert
    2. Kreativ
    3. Lidenskapelig
    4. Drevet
    5. Omfattende erfaring
    6. organisasjons~~POS=TRUNC
    7. Strategisk
    8. Banerekord
    9. Ansvarlig
    10. Problemløsning