Fordeler med å søke direkte på en bedrift
Fordeler med å finne jobber på selskapets nettsider
Hvis du finner stillinger som tar øynene dine gjennom store jobbsøkings nettsteder som Monster, lage en liste over disse jobbene, og gå deretter til selskapenes nettsider og søk gjennom dem i stedet.
Fordelen er at du skal konkurrere mot et mindre antall søkere, som naturlig vil redusere konkurransen om drømmejobben din. Hvor mye høyere er konkurransen gjennom jobbsider? Ifølge data fra Jobs2web Inc., en virksomhet som hjelper bedrifter med å analysere ansettelsesdata, seks ganger så mange mennesker faktisk søker gjennom jobbbrett snarere enn direkte gjennom selskapets nettsteder.
Naviger til bedriftens nettsider
Det finnes flere måter å finne selskapets nettsteder på:
- Sjekk bedriftsprofiler. Disse selskapsprofiler har karriere- og sysselsettingsinformasjon for mange topp arbeidsgivere.
- Sjekk .Jobs. Bedrifter bruker .jobs utvidelsen til direkte arbeidssøkere rett til deres bedriftsinformasjon. For eksempel, hvis du leter etter en jobb hos Microsoft, skriv inn nettstedet: microsoft.com jobber eller nettsted: microsoft.com karriere. Også, sjekk US.jobs - du vil kunne søke etter jobber som er lagt ut på bedriftsnettsteder og jobber som er oppført på statlige jobbbrett.
- Bruk LinkUp. Jobbsøkemotor LinkUp søker bare for jobber på selskapets nettsteder.
- Utnytte jobbaggregatene. Nettsteder som Faktisk troll nettet hele tiden for stillingsannonser; sjekk for å se om virksomheten du er interessert i er oppført.
Slik søker du på nettsider
Jobber er vanligvis oppført i Karriere-delen av arbeidsgiverens nettsted, selv om de også kan falle under Om oss-delen eller nederst på siden i en lenke til «Mer informasjon». Omtrent hvert selskap har detaljert sysselsettingsinformasjon, inkludert stillinger, en ansettelsesansøkning, firmaer, fordeler og hvordan man søker på nettet.
Finn mer informasjon om selskapet
Ikke stopp der. Bruk nettsteder som Glassdoor, Vault og LinkedIn som gir bedriftsinformasjon til å undersøke virksomheten videre og for å finne forbindelser som kan hjelpe deg med å bli ansatt.
Hva et selskaps jobbposter avslører
Et selskaps karriereavdeling gir et vindu inn i bedriftens verden og bildet de presenterer. Det er opp til deg å lese mellom linjene. Er innleggene lett tilgjengelige, klare, profesjonelle og godt skrevet? Er det et stort antall åpninger eller mange åpninger konsentrert i ett område? Det kan tyde på et selskap som er klar for vekst eller en som opplever høy omsetning og derfor trenger en konstant forsyning av søkere.
Ingen jobboppføringer?
Ikke alle arbeidsgivere stiller opp jobbsøkinger på nettet, men deres nettsted kan fortsatt være et verktøy for å lære et vell av informasjon om firmaet selv som du kan bruke til å fremme søket ditt og til og med innflytelse bør du komme til scenen av et intervju. Få en følelse av hvordan de presenterer sin virksomhet på nettet. Er deres nettsted rik på informasjon eller bare et salgsverktøy? Godt konstruert eller litt fly om natten? Selskapets online tilstedeværelse kan skinne et lys på virksomheten som helhet.