Lær hvordan du søker om jobber

by Alison Doyle

Trenger du å starte et jobbsøk, men er ikke sikker på hvordan du skal søke om jobb? Hvordan du søker på jobber avhenger av hvilken stilling du søker, og hvordan selskapet aksepterer applikasjoner.

I mange tilfeller kan du søke på nettet eller sende e-post til jobbsøknaden din. I andre, spesielt for deltid, gjestfrihet og detaljhandel, kan du søke personlig. Her finner du informasjon om de beste måtene å søke på jobber, hvor du skal søke jobb, søke jobb, og de beste nettstedene du vil bruke til jobbsøking.

01 Søk etter stillinger på nettet

Før du begynner å søke på jobb på nettet, er det viktig å forberede seg på å fullføre nettbaserte jobbsøknader og samle all informasjonen du må søke om. Online applikasjonssystemer ber vanligvis om kontaktinformasjon, utdanningsbakgrunn og arbeidshistorie. Du må vite når du jobbet og hva du ble betalt på tidligere jobber. Du kan også bli spurt hvilke dager og timer du er tilgjengelig for å jobbe.

For å søke om en jobb på nettet og for å fullføre nettbaserte jobbsøknader, trenger du en e-postadresse som skal brukes til jobbsøking, Internett-tilgang, en oppdatert CV , et følgebrev for enkelte jobber og din arbeidshistorie detaljer.

02 e-post jobbsøknader

Når du bruker e-post for å søke om jobb, bør all kommunikasjon være så profesjonell som de ville være hvis du sendte skriftlig korrespondanse. E-postmeldingene dine må være riktig formatert og bør inneholde en relevant emnelinje og signaturen din. Her er råd om hvordan du sender inn jobbsøknader via e-post.

03 Søk etter jobber på selskapets nettsider

Bedriftens nettsteder er blant de beste kildene til jobboppføringer, spesielt hvis du vet hvilke selskaper du er interessert i å jobbe for . Du kan gå direkte til kilden og søke etter og søke jobb på nettet direkte på mange selskapets nettsteder. På de fleste selskapssider kan du søke på alle nivåstillinger online - fra deltidsjobb til toppledelse.

Karriereinformasjon er vanligvis oppført i "Karriere" eller "Om oss" -delen av nettstedet. Følg instruksjonene for å søke etter og søke på jobber på nettet.

04 Søk etter stillinger i person

Før du søker om en jobb i person, må du vite hva du skal ta med når du søker, informasjonen du trenger for å fullføre et jobbsøknad, hvordan du skal forberede deg og hvordan du følger opp etter at du har søkt på jobber. Det er ikke så komplisert å søke på nettet, men du må være forberedt på å søke og intervjue på stedet. Hvis du er heldig, kan du til og med bli ansatt kort etter intervjuet ditt.

Hvis du ikke er sikker på hva du skal gjøre eller si, kan du se gjennom disse tipsene for hvordan du ber om et jobbsøknad .

05 Søk på en ansatt kiosk

Kiosker i butikken er praktisk for både søkere og arbeidsgivere. Du kan søke på nettet direkte i butikken eller ansettingssenteret. Butikkansvarlig eller ansattssjef vil kunne gjennomgå informasjonen din med en gang, og påskynde ansettelsesprosessen. Her er hva du trenger å vite om å søke jobb på en ansatt kiosk.

06 Søk etter deltidsjobber

Søknad om en deltidsjobb er litt annerledes enn å søke om en heltids faglig stilling. Slik søker du på en deltidsjobb, sammen med tips og råd for å finne deltidsjobber.

07 Søk om sommerjobber

Slik søker du etter og søker om sommerjobber, sammen med informasjonen du trenger å søke, tips om sommerjobsøk og råd om hvor du skal se for å finne en fantastisk sommerjobb.

08 Retningslinjer for Retningslinjer for Jobb

Når du fullfører et jobbsøknad, uavhengig av om det er et papirprogram, et nettbasert søknadsprogram eller et e-post CV og omslagsbrev, er det spesifikk informasjon du må angi for å fullføre jobbsøknaden og sende inn søknaden din om arbeid. Den viktigste regelen å huske når du søker om jobber, er å følge instruksjonene.

Hvis arbeidsgiveren forteller deg å søke personlig, må du ikke ringe. Hvis jobbposten sier at du sender din CV, ikke send den via e-post. Når jobboppføringen sier at det gjelder via et skjema på selskapets nettside, må du ikke sende søknaden din direkte til Human Resources. Det er ikke mye mer irriterende å ansette ledere enn arbeidssøkere som ikke følger reglene!

09 Slik konkurrerer du med et jobbsøknad

Når du søker på jobber, er detaljene viktige. Å forlate informasjon eller sende inn for mye informasjon kan hindre sjansene for å bli ansatt.

Her er informasjonen du trenger for å fullføre en søknad om ansettelse og tips og forslag til å skrive applikasjoner som gir et godt inntrykk. Gå gjennom listen for trinnvise detaljer om å fullføre og sende inn ansettelsesprogrammer.

10 eksempler på ansettelsesprogrammer

Jobbprogrammer er lange og detaljerte. Gjennomgå disse prøvene, slik at du vet nøyaktig hva arbeidsgiveren vil vite om deg.

Den beste måten å forberede seg på å fullføre jobbsøknadene er å laste ned et prøvejobeprogram eller to. Fullfør søknaden og ta med deg når du søker om arbeid.

På denne måten vil du kunne kopiere informasjonen i stedet for å huske datoen for ansettelse og utdanning, kontaktinformasjon for tidligere arbeidsgivere og annen informasjon din potensielle arbeidsgiver må vite.

11 Hvordan følge opp etter at du har søkt på en jobb

Du har søkt om en jobb med et selskap du vil intervju med, og du har ikke hørt tilbake med en gang. Hva gjør du neste? Du kan enten vente tålmodig, forutsatt at arbeidsgiveren vil kontakte deg hvis de er interessert, eller du kan velge å følge opp med arbeidsgiveren.

Her er tips om den beste måten å følge opp etter å ha sendt inn et søknadsprogram.

12 Slik søker du på nytt for jobben din

Det er ikke uvanlig for selskapene å formell sine ansatte til å søke på nytt etter en fusjon eller oppkjøp. Det kan også skje når et selskap er downsizing og layoffs er planlagt. Her er tips for hvordan du bruker på nytt med en jobb med din nåværende arbeidsgiver.

13 Hvor finner du jobboppføringer

Her er de beste nettstedene for å finne jobboppføringer, inkludert jobbsøkemotorer, jobbbrett, bedriftsnettsteder, nisjejobber, sosiale medier og profesjonelle nettverkssider, jobber oppført etter type jobbsøker og plassering, og flere topplisteoppføringssteder.