Når det ikke er en god idé å forlate jobben med en gang
Noen ganger er det ikke den beste tingen å slutte.
Det kan koste deg penger, og til og med gjøre det vanskeligere å bli ansatt hvis du ikke har en annen jobb lined up. Eller, timingen er kanskje ikke riktig . Før du sier "Jeg slutter", vurderer disse grunnene til at du kanskje ikke vil trekke deg med en gang. Bestem også om det er noen måte du kan forandre ting og lære å elske jobben din .
8 grunner til ikke å trekke seg fra jobben din (ennå)
1. Du er sint. Du har hatt en forferdelig dag på jobb, du er sur på sjefen, og ingenting går rett. Avslutte kan virke som den beste løsningen, men beslutninger som gjøres i hast er ikke alltid de beste. Gå hjem, ro deg ned, tenk det gjennom, og vent minst 24 timer for å være sikker på at du virkelig vil slutte akkurat nå. Tenk på om det er noe som kan gjøres for å fikse situasjonen og gjøre oppholdet et levedyktig alternativ. Er det ting du eller selskapet kan gjøre for å løse problemet?
2. Du hater jobben din. Hating jobben din er en legitim grunn til å slutte, men er det en måte å gjøre din rolle mer velsmakende eller er det andre stillinger hos selskapet som kan være bedre egnet?
Hvis du liker din bedrift, er din leder, og dine medarbeidere, kanskje i en annen stilling et alternativ.
3. Du trenger en pause. Har du jobbet nesten døgnet rundt uten ferie eller noen gang? Hvis du er brent ut fra å gjøre for mye, kan det ta en rask løsning å ta litt tid vekk fra kontoret.
En ferie, selv en kort, kan gi deg klarhet og vil hjelpe deg med å bestemme hva neste fase av karrieren din skal være.
4. Du har ikke råd til å slutte. Har du nok penger i banken til å finansiere et jobbsøk uten at lønnsslipp kommer inn? Å finne en ny jobb er ikke alltid så rask eller så lett som du kanskje tror. Selv om du har et sterkt ferdighetssett og jobber i et karrierefelt på etterspørsel, kan intervjuprosessen være lang, og du må erstatte din tapte inntjening til du starter en ny stilling.
5. Du trenger fordelene. Hvis du har en anstendig fordelerpakke, er det viktig å vite hva som vil skje med dine ansattes fordeler etter at du har forlatt jobben din . Du ønsker ikke å hente røde flagg med sjefen din eller avdelingen for menneskelige ressurser ved å stille for mange spørsmål om hva som skjer etter at du avslutter arbeidet, men informasjonen kan være tilgjengelig online eller i arbeidstakerhåndboken din. Se gjennom valgene dine for fortsatt dekning, og hva skjer med fordelene du har på plass når du går.
6. Du vil bli betraktet som en jobbtanker. I dagens arbeidsmarked er jobbhopping ikke nødvendigvis en dårlig ting. Mange bedrifter ansetter kontraktsarbeidere og kortsiktige ansatte, og det er måter å tilpasse ditt CV for å redusere virkningen.
Men du må fortsatt være forberedt på å svare på intervjuespørsmål om hvorfor du forlot jobben din , spesielt hvis du har hatt mange av dem.
7. Du har ingen avreiseplan på plass. Avslutte uten en plan på plass kan være skummel fordi det er for mange ukjente. Du vet ikke hvor lang tid det tar å bli ansatt, du kan bruke din bankkonto raskere enn forventet, og du vet ikke hvor du skal finne din neste jobb. Det er bedre å utforske arbeidsmarkedet, å vite hvilke jobber du er kvalifisert for, hvor mye du kan forvente å tjene , og hvilke organisasjoner ansetter på forhånd. En jevn avgangsplan vil sikre en vellykket overgang til ny ansettelse.
8. Du har ikke en ny jobb som venter. Selvfølgelig, å ta beslutningen om å slutte når du har en ny jobb å gå til, er lett.
Hvis du ikke gjør det, og omstendighetene på jobb ikke er så vanskelig at du ikke kan bli , er det mer fornuftig å starte et forsiktig og konfidensielt jobbsøk mens du fortsatt er ansatt. Det er enkelt å søke på nettet online fra din telefon, så vel som på en datamaskin, gjennomfører mange arbeidsgivere telefonintervjuer , og du kan jonglere med å ta ledig tid fra jobb til personlig intervju . Rask spor jobbsøkingen din for å bli ansatt raskt , og sett inn varselet ditt.
Når du ikke er sikker på at du avslutter
Hva skal du gjøre hvis du vil slutte, men er ikke sikker på om du burde? Den beste måten å starte beslutningsprosessen på er å lage en liste over fordeler og ulemper med din nåværende jobb, inkludert jobbansvar, lønn, fordeler, planlegging, vekstmuligheter, bedriftskultur og hva din karrierevei ser ut med din nåværende arbeidsgiver. Hvis du har et annet tilbud, sammenlign din nåværende kompensasjonspakke med den som tilbys av det nye selskapet.
Når du bestemmer deg for å bli, vil disse tipsene hjelpe deg med å holde jobben , og til og med være glad for at du gjorde det.
Når du er klar til å slutte
Når du har bestemt deg for å slutte, er det viktig å forlate jobben din så grasiøst som mulig. Her er hva du skal gjøre før du slutter , hvordan du forteller sjefen din at du slutter , og eksempler på oppsigelsesbrev for å formalisere avreise.
Mer om å flytte på: Slik håndterer du å forlate jobben