Hva trenger du å gjøre før du forlater din stilling og snart-til-tidligere arbeidsgiver? Hvorfor gjør hvordan du går, gjør en forskjell? Nøye planleggingen av avgang fra en jobb kan bidra til å jevne overgangen til neste fase av karrieren din.
Å fullføre dine relasjoner med veiledere og medarbeidere kan størkne positive oppfatninger om din profesjonalitet, og hjelpe deg med å få gode referanser til fremtiden. Å unngå fallgruver kan sikre at du ikke skader forhold eller gjør feil med kompensasjon eller ytelser etter ansettelse.
Hvis du planlegger det, vil du kunne gå på gode vilkår og i selskapets gode grader. Det er alltid den beste måten å gå videre fra en jobb, spesielt siden du kanskje trenger en referanse i fremtiden.
15 ting å gjøre før du forlater jobben
Ikke alle disse gjelder for alle, men du må vurdere minst noen av disse tingene før du er ferdig med jobben. Gå gjennom listen og sørg for at du har dekket det på forhånd.
1. Hjelp overgangen til å gå bra. Møt med din veileder og tilbud om å gjøre alt som er mulig for å hjelpe til med å fylle tomrummet som er opprettet ved avreise. Tilbyr å hjelpe trene personen som skal utføre dine plikter.
Be om innspill fra din veileder angående prioritetene for dine siste dager. Din profesjonalitet i løpet av din gjenværende tid vil bli husket når du foretar referansekontroller i fremtiden.
2. Lag en liste over hva du gjør på jobben. Opprett en løpsliste over oppgavene dine hver måned, slik at du kan dokumentere dem så konkret som mulig.
Del listen med din leder og tilbud om å se gjennom den med hvem som trenger å bli informert.
3. Oppdater CV og LinkedIn-profil. Hold CV-en og LinkedIn-profilen oppdatert slik at du raskt kan gå inn i jobbssøkemodus hvis behovet eller muligheten skal presentere seg. Det er lettere å oppdatere disse dokumentene når du lager en jobbendring, og detaljene er friske i tankene dine.
4. Skriv noen anbefalinger. Komponere LinkedIn Anbefalinger for veiledere, kollegaer og nøkkelkomponenter. Folk elsker å motta anbefalinger, og det vil hjelpe deg med å få noe av ditt eget.
5. Få noen anbefalinger. Spør veiledere, kunder, underordnede, leverandører og kollegaer for å komponere LinkedIn-anbefalinger mens visninger er nåværende og din innflytelse fortsatt er på plass. Gjennomgå disse tipsene for å be om en ansettelsesreferanse .
6. Lagre arbeidsprøver. Overfør noen ikke-proprietære eksempler på arbeidet ditt og dokumentene som vil være nyttige i fremtidige jobber til din hjemmedatamaskin eller personlig e-post. Sørg for at du har kontaktinformasjon for de kolleger du vil holde kontakten med. Noen organisasjoner vil eskortere deg til kontoret din for å kaste opp personlige ting og vil kutte av datamaskinen din når du forteller dem at du drar, så sørg for å samle denne informasjonen før du sender inn din oppsigelse.
7. Husk å være ydmyk. Motstå fristelsen til å feire din lykke med å lande en ny jobb for entusiastisk med medarbeidere. Du vil bare fremmedgjøre dine snart-å-være tidligere kolleger.
8. Si takk. Ta deg tid til å takke alle som har hjulpet deg med å være produktive i din rolle. Din generøsitet og beskjedenhet vil bli husket. Enkeltpersoner ut og uttrykk din takknemlighet for deres støtte på eventuelle bortreiser. Ta deg tid til å sende en farvel e-post til personene du har jobbet med.
9. Hold det fint og høflig. Ikke dårligmouth ledelse eller ansatte. Folk har lange minner om kritikk, og du vet aldri når henvendelser om ytelsen din vil bli gjort av fremtidige arbeidsgivere. Selv om du hatet din jobb eller sjefen din, er det ikke noe poeng å si det.
10. Få informasjon om dine tidligere ytelser. Planlegg en avtale med en fordelspesialist innen Human Resources.
Sikker informasjon om kompensasjon for ferie , videreføring av helsedekning, konsekvenser for pensjonsplaner, avgangsvederlag , hvis det er aktuelt, og andre fordeler som vil fortsette når du avslutter arbeidet.
11. Ikke avslutt uten plan . Hvis du tenker på å slutte uten en ny jobb, vurder dine alternativer og undersøke noen alternativer først. Gå gjennom disse tipsene for hvordan du starter et jobbsøk .
12. Finne ut økonomien din. Møt med en finansiell rådgiver eller pensjonsrepresentant for å få en klar forståelse av mulighetene for transport av 401k og pensjonskasser. Her er tips for håndtering av en 401k når du bytter jobb .
13. Lag et budsjett. Hvis du ikke har en ny jobb lined up, eller hvis du tjener mindre enn du gjør nå, ta deg tid til å opprette et månedlig budsjett. Beregn hvor lenge besparelsene dine varer hvis du vil være ute av arbeid en stund.
14. Sjekk på arbeidsledighetstjenestene. Hvis du har blitt lagt av, avgjøre om du vil bli berettiget til arbeidsledighetskompensasjon og beregne hvor mye du vil motta.
15. Beregn pensjonsinntekt. Hvis du planlegger å pensjonere, beregne dine utgifter og din inntekt ved hjelp av en finansiell rådgiver. Slik beregner du hva du må pensjonere.
Les mer: Topp 20 tips for å starte en ny jobb