Grafisk Design Ferdigheter for CV, Cover Letters, og intervjuer
Nedenfor er en liste over de fem viktigste grafiske design ferdighetene, samt en lengre liste over andre grafiske design ferdigheter arbeidsgivere søker i jobb kandidater.
Utvikle disse ferdighetene og understreke dem i jobbsøknader, CV, omslag og intervjuer. Jo nærmere en match dine legitimasjonsbeskrivelser er hva arbeidsgiveren ser etter , desto bedre er sjansene dine for å bli ansatt.
Hvis du er student eller nyutdannet, legger du vekt på ferdighetene du har oppnådd under studiene, praksisplasser og jobber som holdes i høgskolen i dekselet ditt, CV og jobbsøknader.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV . I beskrivelsen av arbeidshistorien din vil du kanskje bruke noen av disse nøkkelordene.
For det andre kan du bruke disse i følgebrevet . I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi konkrete eksempler på ganger da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.
Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i intervjuet ditt . Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren.
Se også våre liste over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet .
Topp fem grafiske design ferdigheter
Kommunikasjon
Grafiske designere kommuniserer ideer gjennom tekst og bilde.
Kommunikasjonsevner er derfor kritiske for jobben. Kommunikasjon er imidlertid også viktig i grafisk design på andre måter. Grafiske designere må formulere ideer til bedrifter, klienter, arbeidsgivere, etc. Dette krever sterke offentlige talevansker for presentasjoner og skriveferdigheter for forslag. Designere må også kunne kommunisere med kunder og arbeidsgivere via telefon, e-post og noen ganger via Skype. Grafiske designere må lytte til kundens behov og formidle overbevisende løsninger.
På alle disse måtene er kommunikasjon kritisk når du prøver å lande et prosjekt.
kreativitet
Grafiske designere må være kreative tenkere . De må kreativt formidle ideer gjennom tekst og bilde. De må generere løsninger for sine kunder gjennom kreative midler; for eksempel kan de måtte markedsføre et selskaps oppdrag gjennom et nettsted, eller designe et bilde som bidrar til å selge et produkt. Alt dette innebærer kreativitet, samt kreative problemløsende ferdigheter.
Teknologi
Grafiske designere må mestre ulike former for teknologi i dagens verden. For det første må de være komfortable med designprogramvare , som Quark, InDesign og Adobe. Denne programvaren brukes av mange bedrifter til å produsere digital utskrift.
De trenger også å vite om webdesign . De bør være flytende i flere programmeringsspråk (inkludert HTML og CSS) samt webdesign content management system plattformer, for eksempel WordPress.
Tidsfordriv
De fleste grafiske designere støtter kontinuerlig flere prosjekter samtidig. Fordi dette er så vanlig i jobben, må de ha sterke tidsstyringsevner . Grafiske designere skal kunne multitask, jonglere flere oppgaver over lange perioder, og møte alle fastsatte frister.
typografi
Dette er en mer tradisjonell ferdighet for designere, men det er likevel viktig. Grafiske designere trenger å vite hvordan å utvikle lesbar, godt utformet type. De må være kjent med visse skrifttyper, og ha kunnskap om linjehøyde og sporing.
Typografi er ikke den eneste viktige og mer tradisjonelle grafisk design ferdigheten.
For eksempel er kunnskap om fargeteori viktig også. Grafiske designere trenger en sterk følelse av hvordan farger interagerer, hvilke farger utfyller, og hvilke farger kontrast.
Demonstrere Grafisk Design Ferdigheter i en jobbapplikasjon
En måte å demonstrere at du har disse grafiske design ferdighetene er å nevne dem i CV og dekning brev, og i jobb intervjuer. Men i grafisk design vil du også vise arbeidsgiveren - ikke bare fortelle ham eller henne - at du har disse ferdighetene.
En måte å gjøre dette på er å forberede en onlineportefølje som inneholder noen av dine beste grafiske designarbeid. Vær forberedt på å dele dette med potensielle arbeidsgivere. Du kan legge til en lenke til den på ditt CV, og dele den under jobbintervjuer .
Et annet sted å demonstrere dine grafiske design ferdigheter er i jobbsøknaden din. For eksempel, i stedet for å bare si at du har typografi ferdigheter, skriv navnet ditt på ditt CV ved hjelp av et skrifttype du oppfant. Du kan til og med bruke grafikk i ditt CV, eller bruke farger som viser din kunnskap om fargeteori. Du kan også lage et online CV som vil vise din kunnskap om koding og webdesign.
En grafisk design jobbsøknad er derfor en ideell tid til å sende inn et ikke- tradisjonelt CV . Men gjør bare dette hvis du tror at arbeidsgiveren vil sette pris på det. Hvis arbeidsgiveren ber om en tradisjonell CV , eller du vet at selskapet har en konservativ kultur, vil du kanskje sende en mer enkel CV. Du kan da vise dine ferdigheter i en portefølje.
Les mer om fordeler og ulemper med kreative CVer her .
Grafisk design ferdigheter
A - C
- Evne til å lære digitale designplattformer
- Korrekt
- Adobe Acrobat
- Adobe Creative Suite
- Adobe Flash
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Adobe Photoshop
- Estetisk følelse
- analytisk
- Bruke digitale ressurser til å designe prosjekter
- Aritmetikk
- Selvsikkerhet
- Nøyaktig
- Å balansere kunstnerisk integritet med publikums appell
- Velge mest effektive typografi for grafiske designprosjekter
- Fargefølelse
- Fargeteori
- Kommunikasjon
- sammensetning
- Selvtillit
- Konsultasjon
- Opprette logoer
- Opprette modeller for tredimensjonale former
- Kreativ tenking
- kreativitet
- Kritisk tenking
- CSS
- Kundeservice
D - M
- Deadline management
- Beslutningstaking
- Design
- Designstrategi
- Digital utskrift
- Dreamweaver
- Etablering av rapport
- Beregning av kostnader
- utmerke
- Blits
- fleksibilitet
- HTML
- Illustrasjon
- Initiativ
- Integrering av visuelle meldinger innenfor sosiale medier
- Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
- Tolke kunstverk for allmennheten
- Intervjuere klienter om deres kunstneriske preferanser
- iWork Keynote
- Oppsett
- lytte
- markedsføring
- Modifiserer design basert på tilbakemelding fra klient
- multitasking
N - R
- Forhandling
- Nettverk
- organisasjons~~POS=TRUNC
- Tålmodighet med kunder og ansatte
- Opptatt av kundens behov
- Photography
- Photoshop
- Planlegger
- PowerPoint
- Presentasjon
- Skriv ut design
- Printing
- prioritering
- Problemløsning
- Produksjon
- Prosjektledelse
- korrekturlesing
- Quark
- Quarkxpress
- Motta konstruktiv kritikk om kunstverk
- Representerer figurer i rommet med et balansert perspektiv
- Representere ideer visuelt
S - W
- salgs~~POS=TRUNC
- skissere
- Spacing
- Storyboard-opprettelse
- Strategisk tenkning
- Ta og endre fotografier
- Målrette visuell kommunikasjon til demografiske grupper
- team~~POS=TRUNC
- Tidsfordriv
- typografi
- Usability
- Verbal kommunikasjon
- Syn
- Visuell kommunikasjon
- Visuell problemløsning
- Samarbeider
- Arbeider uavhengig
- skrive
- Skriftlig kommunikasjon
Beslektede artikler: Soft vs Hard Skills | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Gjenoppta ferdighetsliste