Typer av praksisplasser

by Penny Loretto

Praktikplasser gir real-world erfaring til de som ønsker å utforske eller få relevant kunnskap og ferdigheter som kreves for å inngå et bestemt karrierefelt. Praktikplasser er relativt kortsiktige, med hovedfokus på å få litt på jobbopplæringen og ta det som er lært i klasserommet og bruke det til den virkelige verden.

01 Betalte praktikplasser

Betalte praktikplasser eksisterer primært i privat sektor eller i store organisasjoner som har penger til å betale studenter til å lære mens de jobber. Gitt et valg av betalt eller ubetalt internship, er betalt praktikplasser definitivt praktikplasser av valg.

Flere og flere organisasjoner erkjenner verdien av praktikprogrammer og den enorme fordelen de spiller i rekrutteringsprosessen. Som disse organisasjonene jobber med å trene praktikanter, undersøker de også på alle fronter for å evaluere potensialet som potensielle fremtidige heltidsansatte. Av denne grunn kan selskaper som har råd til å betale sine praktikanter, vanligvis ta en beslutning om å gå videre og gjøre det.

02 Statsplasser for kreditt

Praktikplasser for kreditt krever at opplevelsen er sterkt knyttet til en faglig disiplin for å bli ansett som "kredittverdig". Hovedspørsmålet er å bestemme verdien av praktikopplevelsen i en høyere utdanningskontekst. Praktikplasser som primært er klare eller mekaniske kvalifiserer ikke for akademisk kreditt.

Studenter som ønsker å gjøre en praktikplass for kreditt må vanligvis ha en akademisk sponsor til å overvåke og sette kriterier for internship. For å møte den faglige delen av internshipet, kan det være nødvendig med studenter å fullføre en journal, essay eller presentasjon under eller umiddelbart etter praktik for å illustrere kunnskapen og ferdighetene de lærte i løpet av semesteret.

03 Nonprofit Internships

Å gjøre en praktikplass for en ideell organisasjon er vanligvis ganske annerledes enn å jobbe i en organisasjon for profitt. I en ideell organisasjon er det ingen aksjonærer, og ingen deler i årlige fortjeneste eller tap som bestemmes av organisasjonen hvert år. Nonprofit organisasjoner inkluderer veldedige organisasjoner, universiteter, offentlige etater, religiøse organisasjoner, og noen sykehus.

Siden formålet med disse organisasjonene er ikke å tjene penger, fokuserer de i stedet mer på å yte en tjeneste. Praktikanter blir vanligvis ikke betalt når de intervenerer på et nonprofit. Gjennomføring av et internship i en ideell organisasjon gir noen svært nyttige ferdigheter som kreves av arbeidsgivere når du søker å ansette påmeldingsnivåansatte i dette feltet.

04 Sommerstellinger

Sommertidsplasser er vanligvis åtte til tolv uker lange og kan være fullt eller deltid. Flere studenter gjør opplæring om sommeren enn i løpet av en annen tid på året. Disse kortsiktige erfaringene gir et reelt innblikk i hva det egentlig er som å jobbe i en bestemt jobb eller karrierefelt. Det er rikelig med tid til å komme inn i en vanlig arbeidsrutine og få verdifull kunnskap og ferdigheter.

Sommerintervaller kan fullføres for kreditt, men de trenger ikke å være. Å få kreditt om sommeren kan være nyttig siden det kan lette studentens kursbelastning i løpet av høst- eller vårsemesteret, men ulempen er at de fleste høgskoler krever opplæring for at studentene skal motta kreditt.

05 Service Læring

Selv om det er forskjellige perspektiver på hva som utgjør tjenesteyting, er det flere spesifikke kriterier som må oppfylles for at en opplevelse skal betraktes som en tjenesteopplæringserfaring. Tjenesten læring krever en kombinasjon av å møte spesifikke læringsmål ved å fullføre noen type samfunnstjenestearbeid.

Det er forskjellig fra andre former for opplæringsutdanning ved at det krever at mottakeren og leverandøren av tjenesten både nyter på en eller annen måte og endres like etter opplevelsen. Dette er svært strukturert programmer som krever selvrefleksjon, selvoppdagelse sammen med å oppnå de spesifikke verdiene, ferdighetene og kunnskapen som kreves for å lykkes i feltet.

06 Samfunnsutdanning

Hovedforskjellen mellom en internship og en co-op-opplevelse er lengden på tiden. Mens internships generelt varer hvor som helst er fra noen få uker til flere måneder, er det normalt en eller flere år. Vanligvis vil elevene delta på klasser og arbeide med co-op samtidig, eller de kan gjøre sitt co-op om vinteren og / eller sommerferien.

Co-ops og praktik er begge ypperlige måter for studentene å få verdifull kunnskap og ferdigheter i sitt interesseområde, pluss de tilbyr et mulighetsnettverk med fagfolk som allerede jobber i feltet.

07 Eksternship

Eksterne skip er svært lik internship, men bare av mye kortere varighet. Et annet vanlig navn for eksternship er jobbskygging. Selv om disse mulighetene bare kan bestå av en dag til flere uker, har de en tendens til å tilby deltakerne et fugleperspektiv av hva det egentlig er som å jobbe i et bestemt karrierefelt, samt å gi noen profesjonelle kontakter for fremtidig nettverk.