slått sammen. Selskapets røtter går tilbake til 1849.
IT-baserte rådgivende stillinger
Ernst & Young ansetter IT- rådgivere og risiko- og forsikringsspesialister over hele verden. Ernst & Young Advisory Services sysselsetter 18.000 personer i en praksis som genererer 4 milliarder dollar i omsetning. På utgivelsestidspunktet er det over 200 åpne stillinger i USA alene, i omtrent alle regioner i landet. Spesialiseringer inkluderer IT- revisorer, databeskyttelsespesialister, applikasjonsrisiko og kontrollerer spesialister og analytikere.
IT-baserte rådgivningstjenester er delt inn i to segmenter: IT Advisory Services og IT Risk and Assurance Services. IT Advisory Services arbeider med kunder for å utvikle forbedret forretningsytelse i sine IT-systemer og sikre at disse systemene gir en god avkastning på investeringskostnadene. Disse tjenestene inkluderer innkjøp og outsourcing, optimalisering av applikasjonsinfrastruktur og arkitekturkonsolidering, spesielt innenfor områdene finansiell programvare, supply chain management og CRM-programvare (CRM).
Ernst & Young rådgiver også klienter på kjerne-ERP-systemer, inkludert migreringsadministrasjon og tilsyn med arbeidet med tredjepartsleverandører.
IT Risiko- og Assurance Services hjelper kunder med å håndtere risiko. Dette inkluderer IT-kontrolltjenester, som minimerer risikoen i applikasjoner og IT-infrastruktur, med vekt i dag i risikoen forbundet med mobil teknologi, sosiale medier og cloud computing.
IT-støtteposisjoner
De fleste IT-stillinger hos Ernst & Young er i Core Business Services-sektoren i selskapet, som er jobber som støtter selskapets organisasjon, i motsetning til den rådgivende stillingen som jobber med kunder. IT-stillinger inkluderer helpdesk, nettverk og datasentertjenester, telekommunikasjon og IT-produktsupport. På utgivelsestidspunktet er det om lag 200 tekniske stillinger som er åpne i USA alene, hvorav de fleste er basert i Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio og Dallas, Texas. En prøve av disse stillingene inkluderer:
- IT Risiko og forsikring
- Desktop Reporting Analyst
- IT-kundespesialister
- Senior prosjektleder
- Applikasjonsspesialister
- Senior Applications Architect
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Utviklere
- Sikkerhetspolitikk Spesialist
- Sikkerhetsoverensstemmelsespesialister
- Bedriftsprosessanalytikere
- SharePoint Informasjonssikkerhet
- Unified Communications Security
- Identitets- og tilgangssikkerhetssikkerhet
- Sharepoint Application Architect
- PeopleSoft HRMS Support
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administrasjon av Service Line Data Center
- Network Team Lead
- .NET Arkitekter
- IT Enterprise Operations Administrator
- Data Warehouse Program Manager
- Videokonferanse-teamleder
Bedriftskultur
Ernst & Young er stolt av å ha en globalt mangfoldig og inkluderende bedriftskultur basert på erfaring, kompetanse og lederskap blant ansatte. Selskapet arbeider for å bygge relasjoner mellom sine ansatte og sine kunder. Ernst & Young definerer sin kultur på tre områder: Inklusivitet, utvikling og engasjement. Ansatte oppfordres til å snakke opp, fortsette å lære og coaching andre, og å engasjere seg med hverandre, så vel som med klienter og ledelse, for å oppnå personlige og faglige mål.
Søknad hos Ernst & Young
Alle åpne stillinger er lagt ut på Ernst & Young Global Careers-siden. Du kan søke etter stillinger med søkeord og begrense resultater etter jobbfelt, samt etter land og stat. For å søke om en stilling, må du opprette en konto eller logge inn med en Taleo, Google eller Yahoo!
konto.
Uansett hvilken stilling du søker om, ser selskapet etter kandidater som har en ekte følelse av selvtillit, og som kan demonstrere autentisitet, lederskap og evne til å jobbe godt i et lag.