Sammen med å uttrykke takknemlighet, er takknemmelsen din, e-post eller ring en mulighet til å:
- Fremhev dine relevante kvalifikasjoner
- vis din entusiasme for rollen
- nevne viktige detaljer som ikke kom opp under intervjuet
Her finner du mer informasjon om hva du skal si og hvordan du skal kommunikere.
Hvordan følge opp etter et jobbintervju
Hvis mulig, samle visittkort fra alle dine intervjuere. På den måten har du personens kontaktinformasjon tilgjengelig. Hvis det ikke er mulig, sjekk på LinkedIn for jobbtitler, kontaktinformasjon og riktig staving av intervjuernes navn. Hvis informasjonen ikke er oppført, se opp intervjuere på selskapets nettside eller ring selskapets hovedlinje. En resepsjonist bør kunne få tilgang til selskapets katalog og hjelpe deg med å samle opp detaljer.
Når du er valgt for et jobbintervju, betyr det at du er en seriøs kandidat for jobben. Derfor er det viktig å ta seg tid til å følge opp etter hvert enkelt intervju , både i person og telefonintervjuer, og andre intervjuer .
Ved å følge opp, minner du intervjueren om at du er en sterk kandidat til jobben, og du forsterker det faktum at du er kvalifisert og bør bli gitt seriøs vurdering.
Din takk notat viser også at du er interessert i stillingen.
Følg opp e-postmeldingen og takk brev
Følg retningslinjene nedenfor når du lager oppfølgingsnotatene dine.
- Send et takknemål eller en e-postmelding til alle som intervjuet deg. Det kan være nyttig å skrive ned noen raske notater umiddelbart etter samtaler for å minne deg på emner som diskuteres og poeng du vil dekke i meldingen.
- E-post er den raskeste måten å si takk etter et jobbintervju, og det er helt akseptabelt å sende en takk e-postmelding .
- Vurder å sende en håndskrevet takk notat . Hold en boks med takk på notatkort og en bok med frimerker. Det vil fungere som en annen påminnelse og vise at du bryr deg nok om jobben for å ta deg tid til å skrive et notat, legge på et stempel og sende takk. I enkelte bransjer, for eksempel trykt publisering, er håndskrevne notater vanligere. Pass på at du bruker din beste håndskrift!
- Ikke vent. Send notatet ditt innen 24 timer etter intervjuet - før du sender e-post. At det å si at "den som tøffer er tapt", kan holde fast når du søker på jobb.
- Fremme kandidaturen din. Bruk din oppfølgingsnotat til å gjenta din interesse for jobben og selskapet.
- Fortell intervjueren hvorfor du er kvalifisert. Fremhev dine relevante ferdigheter som er spesifikke for jobbens krav.
- Hva glemte du å si? Hvis det er noe du hadde ønsket at du hadde delt under intervjuet, gjør det nå. Nevn alt du ønsket at du hadde sagt, men ikke, under intervjuet.
- Ryd opp intervju feil. Hvis du misspoke under intervjuet ditt eller besvart et spørsmål dårlig, kan du takke notatet være et sted å omformulere og avklare hva du hadde tenkt å si.
- Proofles oppfølgingsbrevene dine før du sender dem. En skrivefeil eller en grammatisk feil kan slå deg ut av strid. Vær spesielt oppmerksom på folks navn - det vil helt sikkert bli lagt merke til at de stavet feil.
- Se gjennom eksempler på eksempler på takbokstav hvis du ikke er sikker på hva du skal skrive.
- Her er enda mer informasjon om hva du skal inkludere i din intervjuoppfølgings-e-post .
Oppfølging Telefonsamtaler
Selv om det er lettere å sende en rask e-post, kan det bli en oppfølging av telefonsamtalen som kan hjelpe kandidaten til jobben. Og hvis jobben ved hånden innebærer mye telefontid, ringer til å si takk, viser at du har sterke kommunikasjonsevner som kreves for stillingen. I tillegg til å si takk for omtanke for jobben din, kan du dele noen av dine hovedkvalifikasjoner.
Hvis du føler deg nervøs, kan du lage en liste over poeng du vil nevne.
Begynn alltid med å si hvem du er (bruk ditt fulle navn), stillingen du intervjuet for, og når du møtte.
Du kan også nevne alt du glemte å si under intervjuet.