Fundamental informasjon om Human Resource Management Funksjon
Leter du etter grunnleggende informasjon om Human Resource Management som en funksjon eller avdeling i et selskap? Grunnleggende informasjon vil hjelpe deg å forstå betydningen av ord som er knyttet til HR-praksis. Hvis dette er det du vil finne, har du funnet den riktige ressursen.
Hva er Human Resource Management og hva gjør folk som jobber i Human Resource Management? Hva er Human Resources, og hvordan hjelper HR dem? Lær hvordan Human Resources er organisert og bidraget Human Resource staff gjør i deres selskap.
Her er all grunnleggende informasjon du trenger å vite om Human Resource Management for å forstå funksjonen og kanskje vurdere karriere i HR .
01 Hva er menneskelige ressurser?
02 Hva er en menneskelig ressurs?
Det korte svaret er at en menneskelig ressurs er en person. Her er litt mer informasjon om menneskelige ressurser.
Du finner også en guide til nettstedet og svaret på eventuelle spørsmål du har om ressursene som er tilgjengelige her. Nettstedets publikum er også introdusert. Dette er et godt utgangspunkt for å utforske HR-området og alle ressursene.
03 Hva er Human Resource Management (HRM)?
Det fokuserer på å kompensere mennesker og på å styre en positiv, medarbeidsrettet, produktiv kultur. Human Resources Management utføres også av ledere i en organisasjon. Ta en titt på hele bildet.
04 Hva er HR-avdelingen?
Leter du etter informasjon om HR-avdelingen? Det er organisasjonene som organiserer folket, rapporterer relasjoner, mål og arbeid.
Målet med en avdeling er å støtte oppnåelsen av organisasjonens overordnede forretningsmål. Avdelinger er vanligvis organisert rundt å gi funksjoner som menneskelige ressurser, markedsføring, administrasjon og salg.
Finn ut mer om HR-avdelingen.
05 Hva gjør en human resource manager, generalist eller direktør?
Nærmere se arbeidsbeskrivelsen til HR-direktøren eller lederen , HR-generalisten og HR-assistenten .
06 Hva er betydningen av Human Resources Management?
Finn ut hvorfor menneskelige ansatte og funksjoner er kritisk viktige for din virksomhet. Bruker du deres evner og kompetanse til å bidra med alt de kan? Ta en titt for å finne ut.
07 Eksempel på Human Resource Management Jobbbeskrivelser
Eksempler på stillingsbeskrivelser gir deg også en ide om hva andre organisasjoner forventer av ansatte som utfører den utførte jobben. Se disse eksemplene på Human Resource Management-jobbeskrivelser.
08 Hva er menneskelig ressursutvikling (HRD)?
Human Resource Development inkluderer muligheter som veiledning , ansattstrening, ansattes karriereutvikling , resultatstyring og utvikling, suksessplanlegging , coaching , nøkkelansvarlig identifikasjon, opplæringshjelp og organisasjonsutvikling. Lære mer.
09 Human Resources Information System (HRIS)
Human Resources Information System (HRIS) hjelper HR-ansatte med å håndtere den medarbeiderinformasjonen som trengs for å håndtere ansatte (Human Resources) og drive virksomhet. Finne ut mer.