Takk brev snakker kraftig til ansatte: Se eksemplarbrevene
Fra anerkjennelse og takk til brev og bonuser, er ansettelsesgodkjenning god for arbeidsplassens motivasjon og skaper positiv ansattes moral .
Dine valg for ansattes anerkjennelse er mange og begrenset bare av fantasien din.
Årlig gir noen selskaper bonuser til ansatte som har bidratt i løpet av året. Avhengig av omstendighetene dine, inkludert selskapets lønnsomhet, din arbeidslinje, forventningene i din bransje og din tidligere praksis, anser du å gi ansatte en bonus. De setter pris på anerkjennelsen og arbeidsgiveren som gir den.
Hvis du ikke har råd til en kontantbonus, kjøp de ansatte en rimelig gave. (Bedriftsprodukter med logoer kan fungere godt som gaver.) Hvis en gave ikke er i horisonten, og det kan ikke være for ansatte i offentlig sektor, som et eksempel - i det minste vedta en vane med å skrive brev til ansatte for anerkjennelse og å takke dem for deres bidrag .
En enkel takknemmelse, som gjenkjenner spesifikke medarbeiderbidrag, går langt i å hjelpe ansatte til å føle seg anerkjent og belønnet .
Faktisk forsterker et ansettelsesbrev som følger med en bonuskontroll eller en gave den anerkjennelsen som medarbeider opplever.
Noen ansatte opplever en slik tilfredsstillelse at de legger inn takk og anerkjennelsesbrev i sitt kabinett, kontor eller arbeidsstasjon i årevis.
Innholdet i et ansettelsesbrev
Et brev til ansattes anerkjennelse trenger ikke å være forseggjort, men det trenger å dekke spesifikt territorium for å få de resultatene du vil se fra ansettelsesbrevet.
Så, brevet er mest effektivt når ansattes anerkjennelse brev:
- Beskriver spesifikt oppførselen du vil oppfordre til i fremtiden,
- Says takk og at medarbeiderbidraget er verdsatt,
- Er skrevet og gitt nært timing til arrangementet du lover, og
- Er håndskrevet på et notat eller kort, eller til og med en e-post hvis e-posten er tilpasset og unngår å høres ut som et formularbrev. (Unngå følelsen av et formularbrev til enhver pris hvis du ønsker at den ansatte skal føle seg individuelt belønnet og anerkjent.)
Sample Employee Recognition Letter
Følgende er to eksempler på effektive ansattes anerkjennelsesbrev.
Hei, Mary Beth,
Dette er bare et kort notat å takke for din ekstra innsats for å få Smith-Klein-forslaget ut i går. Selv om forslaget ikke hadde en solid frist, fikk du vårt firma til å se effektiv, profesjonell og rettidig i samspillet med disse potensielle kundene.
Kunder ser på hvordan de blir behandlet akkurat som de ser på våre produktpriser. De har allerede gitt meg en hodet opp i morges at de allerede vurderer vårt forslag.
Den andre tingen jeg vil gjerne takke er at jeg vet hvor vanskelig det kan være å tente en brann under de andre avdelingene som måtte få data til deg slik at du kunne sette sammen forslaget.
Det er alltid vanskelig å konkurrere med dagens prosjekter. Åpenbart, uansett hva du gjorde - arbeidet. Gratulerer med det.
Kanskje du er villig til å dele tipsene dine for hva du gjorde med resten av avdelingen. Jeg vil gjerne se alle av oss lære av din suksess.
Igjen, takk.
Regning
Andre eksempelpersonellerkjenningsbrev
Dato
Kjære Tom,
Takk for arbeidet med nøkkelproduktutviklingslaget. Før du ble med i laget og gitt lederskap, var laget hardt presset for å møte noen av tidsfrister de hadde satt. Dette gjorde våre produktutgivelser tidlig i markedet.
Ubegrensede utgivelser betydde ulykkelige kunder som ventet på en oppgradering. Det har også påvirket bedriftens salg og fortjeneste, slik at arbeidet ditt for å forstyrre dette senmønsteret, blir virkelig verdsatt av hele seniorledelsen.
Hver og en av dem har lagt merke til forskjellen, og jeg har kreditert ditt lederskap av laget med endringen. De er også takknemlige, siden med din hjelp, vil de nå sine mål i kvartalet.
Fortsett det gode arbeidet for fremtiden. Det vil bli oppriktig husket som lønnsforhandlinger begynner i år.
Beste,
George
Siste tanker
Anerkjennelsesbrevet for ansatte kan stå som en kraftig måte å takke en ansatt for et effektivt bidrag. Det kan gjøre så mye mer hvis du følger de rådene som deles i disse tipsene og fremgår av dette eksemplarbrevet.
Som nevnt tidligere, er belønninger som følger med anerkjennelsesnotatet , også sett positivt, men de er ikke den viktigste komponenten i anerkjennelse av ansatte. Den dyktige takknemligheten er.
Undervurder aldri den gleden som en medarbeider opplever når han eller hun mottar et ansettelsesbrev fra noen som er viktig for dem på jobben. Kan den viktige noen være deg?
Eksempel på ansattes anerkjennelsesbrev