Takk brevene snakker kraftig og styrker ansatte
Husk at et ansettelseserklæringsbrev også passer fra kollegaer, ansatte i ulike avdelinger, ledere, veiledere og ledere, samt fra ansattes sjef.
Samarbeidspartnere er mer sannsynlig å bruke den semi-formelle eller uformelle stilen til ansettelsesbrev.
Ikke nøl med å takke og anerkjenne dine kolleger for deres innsats. Akkurat som en leder kan øke moralen ved å rose sine medarbeiders suksesser, kan individuelle bidragsytere øke moralen ved å være snill mot sine medarbeidere og rose sine suksesser også.
Du trenger hjelp for å få jobben din riktig, og hvis dine kollegaer vet hvor mye du setter pris på dem, vil de være mer sannsynlig å hjelpe deg i fremtiden. Se også de 40 beste måtene å si takk på jobben.
Skal du kopiere medarbeiderens sjef på disse uformelle notatene som er skrevet til en kollega? Noen ganger. En "takk for din hjelp i dag", sannsynligvis ikke, men i de følgende eksemplene som nevner spesifikke prestasjoner og oppgaver, kan det hende at kollegaens sjef virkelig kan gjøre kollegaens dag.
Eksempel på anerkjennelsesbrev
Merke,
Jeg vil at du skal vite hvor mye vi setter pris på den ekstra tiden du legger inn i denne uken for å få de nye produktordrene sendt.
Kundene ble godt betjent av din ekstra innsats, og selskapet ser ut som kundeorientert fordi vi leverte på vår lovede tidslinje.
Takk så mye igjen.
Cathy
Eksempel på anerkjenningsbrev nr. 2
Jaysheeri,
Det var en stor overraskelse i dag da jeg kom inn og fant ut at du hadde tatt vare på månedens sluttrapporter mens jeg var ute syk i går.
Jeg ble stresset og tenkte på hvordan jeg muligens kunne få disse gjort i dag, og ble lettet for å se at du gjorde dem. Snakk om et godt løft på dagen min!
Takk igjen. Det er flott å vite at du har ryggen når jeg er syk. Hvis jeg noen gang kan gjøre noe for å hjelpe deg, vennligst gi meg beskjed.
Takk,
Holly
Sample Recognition Letter # 3
Brian,
Presentasjonen din i dag var fantastisk . Jeg tror du helt spikret det og selv om klientene var ganske stille, kunne jeg se ved ser på ansiktene deres at de var imponert. Jeg er ganske sikker på at vi vil stenge denne avtalen på grunn av ditt harde arbeid i dag.
Jeg er veldig spent.
Takk,
Rachel
Eksempel på anerkjennelse brev nr. 4
Rav,
Jeg ønsket å takke deg for treningsøkten i forrige uke. Jeg var dreading gjennom trening for det nye HR-systemet. Tidligere har all teknisk trening vært så tørr og kjedelig at jeg knapt kunne holde øynene åpne. Til min overraskelse var klassen din ikke bare informativ, men fascinerende. Jeg føler at jeg virkelig fikk den informasjonen jeg trenger for å kunne gjøre jobben min.
Nå som jeg har brukt det nye systemet for en uke, ler jeg hvorfor jeg var så freaked ut om endringen . Klassen din gjorde virkelig overgangen jevn.
Takk,
Nicholas
Eksempel på anerkjennelse brev nr. 5
Hei martin
Du gjorde en fantastisk jobb som ledet skyteamet gjennom utviklingen av vår forretningsplan og gå til markedsstrategi. Vi har endelig innsett at vi ikke bør bruke tiden til å utvikle et produkt uten forretningsplan som definerer hvem vi vil selge den til. Vi har gjort denne gangen på nytt til skade og dårlig salg.
Med den planen vi utviklet med deg, vet programvarerne hvilke funksjoner som er mest etterspurt av de virkelige kundene vi identifiserte. Markedsføring kan umiddelbart begynne å utvikle markedsstrategien. Dette er alt nytt og spennende og et direkte resultat av ditt fantastiske eierskap og ledelse av planleggingen. Tusen takk.
Carolyn
konklusjoner
Som du kan se, trenger det ikke å være et langt brev eller fylt med tekniske termer. Bare spør deg selv, "vil jeg gjerne motta en takknemme hvis jeg hadde gjort det?" Hvis svaret er ja, så fortsett og ta et par minutter for å skrive en epost.
Dine medarbeidere vil sette pris på din omtanke. Hvis du begynner å gjøre dette, kan du finne deg selv å motta denne typen notat.
Hvis du har en spesielt motbydelig eller irriterende kollega , og roser henne når hun gjør noe godt, kan han begynne å trene henne for å fokusere mer på de positive tingene og mindre på de negative tingene. Du kan faktisk påvirke endringen på denne måten.
Hvis du mottar et notat som dette, må du sørge for at du lagrer det. Når du skriver selvvaluering hvert år, kan du henvise til disse takknemmene og sørge for at sjefen din vet om virkningen du har hatt i organisasjonen din.
Eksempel på ansattes anerkjennelsesbrev
- Formelt Anerkjennelsesbrev
- Formelt Anerkjennelsesbrev
- Uformelt Anerkjennelsesbrev
- Semi-formell arbeidstakererklæring
- Slik skriver du et ansettelsesbrev