Slik gjenkjenner du en ansattes bidrag med en takk
Denne prøven takk e-post beskriver i detalj at utøvende deltok i veldedighetsarrangementet. Som deltakende så han førstehånds arbeidstakerens veldedige bidrag. Her er et eksempel takk e-post fra en bedriftsforvalter.
Nøkkelen til effektiv ansettelsesgodkjenning og takk e-post fra ledere, utover din grunnleggende takknemlighet, er å styrke oppførselen som du vil se at arbeidstaker fortsetter.
Du kan hånd skrive dette takknemålet på et notatkort eller send det i en e-post. En formell adresse er unødvendig med mindre du skriver takk på firmaets brevpapir.
Eksempel takk for oppmerksomhet til veldedige bidrag
Dato
Kjære Joyce,
Din innsats på vegne av Boys and Girls Club for å engasjere våre ansatte i en verdig veldedighetsarrangement er bemerkelsesverdig . Din deltakelse i organisasjonen av den stille auksjonen, buffetforrettene, cocktailtiden og lokaliseringshøyttalerne ga vårt selskap en betydelig positiv press i lokalsamfunnet.
Da min kone og jeg deltok i arrangementet, takket flere personer meg for å gi selskapets ressurser til å hjelpe med arrangementet. Din tid og engasjement skiller seg ut, men du har også rekruttert 15 andre medarbeiderne.
Overalt gikk vi på arrangementet, vårt personale var med på grunn av rekruttering og forpliktelse til veldedige årsaken.
Våre ansatte var parkering biler, leverer og registrerer stille auksjon vinner, hilsen gjester, kjører jakken sjekk, og mer. Selskapets logo på deres gensere var også en fin touch, da alle deltakerne så støttenivået vi ga på arrangementet på grunn av de veldedige bidragene dine.
Det føles godt å vite at din innsats satte opp en innsamlingspost for klubben. Jeg ønsket å ta deg tid til å fortelle deg at vi setter pris på dine veldedige bidrag av tid, energi og talent til en slik verdig sak på våre vegne.
Takk skal du ha.
Regning
På Behalf av Exec Team
cc: Executive Team
Eksempel på e-post takk
Denne eksemplar takknemten viser at en takknemm ikke trenger å være formell. Et takknemål som gjenkjenner en ansattes bidrag kan være enkelt og meningsfylt. Du kan skrive en takknemlighet uformelt og fortsatt ha en positiv innvirkning på en ansattes moral og motivasjon.
Dette eksemplet takknemmelsen er for en ansatt som ledet en vellykket innsats på et prosjekt. Takk notatet demonstrerer flere egenskaper for effektiv tilbakemelding. Det er rettidig, konkret om arbeidstakerens handlinger, og tilpasset for å passe til anledningen.
Tusen takk for Team Leadership på et prosjekt
Kjære Sarah,
Takk for din fremragende jobb som leder webredesignen. Prosjektet møtte sine mål og fungerer som et eksempel for selskapet om hvordan et prosjektteam kan sette mål, få støtte fra organisasjonen, og oppnå sine oppgitte mål og oppdrag innenfor den planlagte tidsrammen.
På vår pakke lunsj i dag, kjente du hvert medlem av teamet ditt på en gjennomtenkt og fortjent måte.
Jeg er sikker på at gruppemedlemmene dine føler deg belønnet og anerkjent . Jeg var glad for å legge til stemmen min til deg for å prise lagets innsats.
Du har gitt en leksjon som alle av oss kan lære av om hvordan å lage et team vellykket i vårt firma. Jeg vil at du skal dele dine observasjoner og tanker på det kommende månedslederens møte. Gi meg beskjed om du kan være forberedt til da, og hvis det er noen måte jeg kan hjelpe deg med å presentere dine nøkkelopplæringer og prosess.
Igjen, jeg er så fornøyd med det bidraget du har gjort til vår organisasjon gjennom ditt lederskap av webredesignen. Jeg håper å gjøre bruk av dine lederskapskompetanse i fremtiden.
Takk skal du ha.
Marilyn Smith for ledergruppen
cc: Executive Team
Du kan forstørre en takk når du spesifiserer nøyaktig hvorfor du takker medarbeiderne . Godkjennelsen av ledende selskapsledere er alltid et pluss. Å gi medarbeiden en mulighet til å dele hva han eller hun lærte av prosessen med andre ansatte, gir deg muligheten til å forstørre gruppelederens suksess og bidrag.