Her er en liste over hva du ikke bør gjøre. Disse tipsene kan høres enkelt ut, men du kan bli overrasket over hvor mange som gjør en feil uten å tenke mye på det.
Da lurer de på hvorfor de ikke ringte eller ikke fikk jobben.
11 ting du ikke skal gjøre når du ønsker å bli ansatt
1. Gjør en feil. Skulle en skrivefeil i din CV eller følgebrev slippe deg ut av strid? Det burde ikke, men det kan. Arbeidsgivere får vanligvis hundrevis av CVer for hver stilling de lister. Perfeksjon teller. Ta noen ekstra minutter og korrekturlest all din jobbsøkekorrespondanse før du sender den.
2. Begrens jobbsøkingen din. Ikke begrenset søket ved bare å søke på stillinger som oppfyller dine eksakte kriterier. I stedet har du et åpent sinn (husk, du vet ikke nøyaktig hva jobben medfører før du intervjuer) når du vurderer jobbannonsene, øker programmene dine og øker sjansene dine for å få intervju. Jo mer fleksibel du er, desto flere alternativer har du.
3. Utvid jobbsøkingen din. Høres motstridende, ikke sant? Du bør ikke begrense jobbsøkingen din, men det er ikke noe å kaste bort tiden din søker på jobber du ikke er kvalifisert for.
Herren, for eksempel, som jobbet som barnehage, har ikke, og vil ikke, bli kalt for et intervju som C ++-programmerer.
4. Jobbsøk bare på nettet. Ikke legg inn CV på Monster og CareerBuilder, og håper at e-posten din i boksen begynner å fylle opp eller telefonen din vil begynne å ringe av kroken.
Det skjer ikke. Du må være proaktiv når du søker på jobb og bruke alle tilgjengelige jobbsøkingsressurser - online og offline. Ta deg tid til å følge opp på søknadene du sender inn , kan hjelpe deg med å sikre et intervju.
5. motsette deg selv Hvis du intervjuer med flere personer, sørg for at du holder historien din rett. Å telle en intervjuer en ting og en annen noe annet er en god måte å ikke få jobben til. Sørg også for at arbeidsloggen du diskuterer med arbeidsgivere, stemmer overens med hva som er på ditt CV. Dobbeltklikk dine arbeidsdatoer og jobbansvar for å sikre at du husker hva du gjorde da.
6. fornærme din tidligere arbeidsgiver Selv om din siste jobb var fryktelig og sjefen din var en idiot, ikke nevner det. Å snakke dårlig om tidligere arbeidsgivere er aldri klokt. Hvordan vet din fremtidige arbeidsgiver at du ikke snakker om ham på den måten neste gang?
7. Undergå det. Ikke vær en slob. Kandidater som er unkempt, disheveled, og dårlig kledd vil ikke få jobben. Selv om du ikke trenger å kle deg hvis du er ansatt, bruk en intervju klær som gir et godt inntrykk.
8. overdrive det Jeg jobbet en gang for noen som ikke ville ansette noen han kunne lukte før de gikk inn på kontoret sitt.
Han kunne ha overdrevet det litt, men kandidatene ville ha gjort det bedre hvis de hadde minimert parfymen eller etter barberingen.
9. Vis din desperasjon. Er du nesten ute av arbeidsledighet? Vet ikke hvor ditt neste måltid kommer fra? Må du absolutt ha denne jobben? Ikke gi noe av det. Du vil at arbeidsgivere skal tro at du vil ha denne jobben, fordi det er en god mulighet, og du kan være en fordel for selskapet, ikke fordi du må kjøpe dagligvarer eller foreta din bilbetaling.
10. Vis dine tatoveringer. Hvis du søker om en stilling i bedriftsverdenen og i andre verdener, vil du kanskje dekke opp tatoveringer og fjerne noen av ringene dine hvis du er gjennomboret på mange steder. Noen arbeidsgivere vil ikke bli imponert.
11. Gi opp. Uansett hvor godt arbeidsmarkedet er, er jobbsøking ikke enkelt, og det er ikke alltid lett å være positiv og fokusert.
Når du har sendt hundrevis av gjenopptak uten mye av et svar, kan det være vanskelig å fortsette. Det er viktig å holde kontakten unna, å bruke alle tilgjengelige jobbsøkingsverktøy , og for å holde et positivt syn. Det er også viktig å huske å gjøre de små tingene som kan påvirke jobbsøkingen din .