Hvorfor er ferdighetene du inkluderer i profilen din viktig? For det første viser listen over ferdigheter arbeidsgivere og rekrutterere, med et blikk, hva du er kvalifisert til å gjøre. For det andre, jo flere ferdigheter du lister, desto bedre er sjansene dine for å bli kontaktet av å ansette ledere.
LinkedIn rapporterer at "Medlemmer med fem eller flere ferdigheter som er oppført, blir kontaktet (messaged) opp til 33 ganger av rekrutterere og andre LinkedIn medlemmer, og mottar opptil 17 ganger [flere ganger] flere profilvisninger."
Det er ikke bare viktig at du har mange ferdigheter, men du må også ha de riktige ferdighetene. Les nedenfor for informasjon om hvilke ferdigheter som skal inkluderes for å få profilen din til å skille seg ut.
Slik legger du til ferdigheter i LinkedIn-profilen din
Du kan legge til ferdigheter i profilen din ved å klikke på profilen din og deretter bla ned til delen Utvalgte ferdigheter og påtegninger. Du kan deretter klikke "Legg til ny ferdighet" i høyre hjørne av den delen.
En annen måte å legge til ferdigheter i profilen din, er å klikke på profilen din, og deretter klikke på "Legg til ny profil seksjon" øverst til høyre i profilen din. Klikk på "Ferdigheter" -fanen, og klikk deretter plustegnet for å legge til en ny ferdighet.
Topp 6 ferdigheter som skal inkluderes i LinkedIn-profilen din
Hvilke ferdigheter bør du inkludere i din profil?
Hvis du søker jobb, er det viktig å inkludere ferdigheter nært knyttet til hvilken type jobb du søker.
Hvis du ikke er sikker på hvilke ferdigheter som skal inkluderes, se listen nedenfor for de beste LinkedIn-ferdighetene. Før du legger til en ferdighet, må du sørge for at den samsvarer med jobbansvaret i profilen din og på CV.
Prospektive arbeidsgivere vil legge merke til om det ikke er samsvar.
Hvis du ikke er aktiv jobbjakt, juster dine ferdigheter til dine karriereinteresser og mål. I begge tilfeller vil ferdighetene du inkluderer, bidra til å få profilen din oppdaget av de rette ansattledere.
analytisk
Mange jobber krever at ansatte kan tolke informasjon, forstå et problem og bidra til å løse dette problemet. Dette er viktig i næringer som spenner fra forretning til dataarkitektur til markedsføring til lov til medisin. Ferdigheter knyttet til analyse inkluderer:
- Consulting
- Kritisk tenking
- Dataanalyse
Virksomhet
Alle som jobber i et selskap trenger forretningsferdighetene til å forstå sin bransje. Forretningsferdigheter er imidlertid spesielt viktige for ledere, ledere og administratorer som hjelper et selskap til å kjøre jevnt. Nedenfor er flere viktige ferdigheter knyttet til virksomheten:
Kommunikasjon
Kommunikasjonsevner er kritiske for nesten alle jobber. Ansatte må kunne dele ideer med klienter, kolleger og arbeidsgivere effektivt. De må kunne dele disse ideene i skrift og tale.
Ansatte må også være gode lyttere , som er en viktig del av kommunikasjonen. Andre kommunikasjonsevner er:
- redigering
- nyhetsbrev
- Ikke-verbal kommunikasjon
- Presentasjon
- skrive
Informasjonsteknologi (IT)
I Linkedins liste over de beste ferdighetene som kan få deg til å ansette, var de fleste av de ti beste ferdigheter innen informasjonsteknologi. Cloud computing er spesielt populær, som er datautvinning og statistisk analyse. Disse ferdighetene trengs ikke bare i jobber fokusert på IT, men også i jobber på tvers av næringer. Ansatte i dag trenger å være komfortabel med IT i bransjer som spenner fra utdanning til helsetjenester til markedsføring. Les nedenfor for en liste over IT-ferdigheter som er viktige i dag:
- Filbehandling
- Datapresentasjon
- Databaseadministrasjon
- Middleware og integrering programvare
- Mobil utvikling
- Nettverks- og informasjonssikkerhet
- Software engineering
- Programvarehåndtering
- Lagringssystemer og styring
- Teknisk hjelp
- UI / UX
- Brukergrensesnitt design
- Webarkitektur og utviklingsramme
Ledelse
Alle i en rolle som krever ledelse av noe slag, trenger ledelsesevner. Ledelseskompetanse er viktig for folk i enhver bransje. Nedenfor er en liste over viktige ledelsesevner som arbeidsgivere ser etter i jobberkandidater:
- coaching
- Delegere oppgaver
- Ledelse
- Forhandling
- Prosjektledelse
- Forholdsforvaltning
- Strategisk planlegging
markedsføring
Markedsføring er en bred bransje som omfatter reklame, markedsundersøkelser, kundesupport, PR, og mer. Markedsføring innebærer å forklare og fremme et selskap og dets tjenester til offentligheten. Noen markedsføringsevner, inkludert markedsføringskampanje og SEO / SEM markedsføring, er på LinkedIns liste over de beste ferdighetene som kan få deg til å ansette. En rekke ferdigheter knyttet til markedsføring inkluderer:
- Kanal markedsføring
- Innholds markedsføring
- Innholdsstrategi
- Digitale medier
- Markedsundersøkelser
- Medieplanlegging
- Nettbasert markedsføring
- PR
- Sosiale medier
Slik redigerer du ferdighetslisten din
Når du har opprettet en liste over ferdigheter for LinkedIn-profilen, kan du redigere den listen. Klikk på profilen din, bla ned til delen Utvalgte ferdigheter og påtegninger, og klikk deretter på blyantikonet i høyre rekkefølge for å redigere delen. Du kan ombestille dine ferdigheter ved å klikke og dra ferdigheter på høyre side av skjermen. Sett de ferdighetene som er viktigst for karrieren din øverst på listen.
Du kan også slette ferdigheter ved å klikke på "X" på venstre side av skjermen. Det kan hende du vil gjøre dette hvis en LinkedIn-tilkobling støtter deg for en ferdighet som ikke samsvarer med din nåværende kompetanse. Rediger dine ferdigheter regelmessig, slik at profilen din holder seg oppdatert.
Les mer: Sysselsettingsferdigheter listet av Jobb | Lister over ferdigheter for CV | Hva skal inkluderes i LinkedIn-profilen din