Hver gjenopptattype er nyttig for ulike formål. Derfor, når du bestemmer hvilken type CV du skal bruke, må du tenke på dine personlige forhold.
Les nedenfor for mer informasjon om hver type CV, inkludert hva hver ser ut, og når du skal bruke hver.
Se også nedenfor for eksempler på hver CV-type.
Kronologisk CV
Et kronologisk CV starter ved å oppgi arbeidshistorikken din, med den nyeste plasseringen som er oppført først. Under din siste jobb, opplister du de andre jobbene i omvendt kronologisk rekkefølge.
Arbeidsgivere foretrekker vanligvis denne type CV fordi det er lett å se hvilke jobber du har holdt og når du har jobbet hos dem. Dette er den vanligste CV-typen.
Denne typen gjenoppta fungerer godt for arbeidssøkere med sterk, solid arbeidshistorie. Hvis du bare begynner karrieren din, eller hvis du endrer karrierefelt, kan du vurdere en annen CV-type.
Funksjonell CV
Et funksjonelt CV fokuserer på dine ferdigheter og erfaringer, snarere enn på din kronologiske arbeidshistorie . I stedet for å ha en "arbeidshistorie" -seksjon på toppen av CV-en, kan du ha en "profesjonell opplevelse" eller "oppnådd" seksjon som viser ulike ferdigheter du har utviklet gjennom årene.
En funksjonell CV inneholder også noen resumssammendrag eller overskrift på toppen, som beskriver en persons ferdigheter og prestasjoner.
En funksjonell CV kan ikke inneholde ens ansettelseshistorie i det hele tatt, eller kanskje en kort liste over arbeidshistorie nederst på CV-en.
Funksjonelle CV'er brukes oftest av personer som skifter karriere eller som har hull i deres arbeidshistorie.
Det er også nyttig for personer som er nye for arbeidsstyrken, har begrenset arbeidserfaring, eller som har et gap i deres ansettelse . Ved å markere ferdigheter i stedet for arbeidshistorie, kan man understreke at han eller hun er kvalifisert for jobben.
Kombinasjons CV
En kombinasjonsoppgave er en blanding mellom et kronologisk CV og et funksjonelt CV. På toppen av CV er en liste over ens ferdigheter og kvalifikasjoner. Nedenfor er det en kronologisk arbeidshistorie. Arbeidshistorien er imidlertid ikke fokuset på CV-en, og tar vanligvis ikke mye plass på CV-en.
Med denne typen CV kan du markere ferdighetene du har som er relevante for jobben du søker om, og også gi din kronologiske arbeidshistorie. Tross alt, ønsker de fleste arbeidsgivere å se din kronologiske arbeidshistorie, selv om historien ikke er veldig omfattende.
Denne typen gjenoppta hjelper deg å fremheve hva som gjør deg best egnet til jobben, samtidig som du gir arbeidsgiveren all den informasjonen han eller hun vil ha.
Infografisk CV
Infografiske CVer inkluderer grafiske designelementer i tillegg til eller i stedet for tekst. Et tradisjonelt CV bruker tekst til å liste opp kandidatens arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter, mens et infografisk CV bruker layout, farge, design, formatering, ikoner og skrifttype for å organisere innhold.
Fortsett med profilen
Et CV med en profilseksjon inneholder en kortfattet oppsummering av en søkeres ferdigheter, erfaringer og mål som de vedrører en bestemt jobb .
Dette sammendraget (vanligvis ikke mer enn et par setninger lenge) hjelper kandidaten til å "selge" seg til det selskapet hun søker.
Å legge til en profil er nyttig for nesten enhver søker. Hvis du har lang erfaring, kan en profil forklare den erfaringen til hiring manager med en gang. Hvis du har begrenset arbeidserfaring, kan en profil hjelpe deg med å markere ferdighetene du har.
Målrettet CV
Et målrettet CV er et CV som er tilpasset for å spesielt fremheve erfaringen og ferdighetene du har som er relevante for jobben du søker om. Det tar definitivt mer arbeid å skrive et målrettet CV enn å bare klikke for å søke med ditt eksisterende CV.
Men det er vel verdt innsatsen, spesielt når du søker om jobber som passer perfekt til dine kvalifikasjoner og erfaringer.
Prøv å skrive et målrettet CV for hver jobb. Arbeidsgivere kan enkelt se når du sender inn et generisk CV, heller enn å tenke på hvorfor du er kvalifisert for den aktuelle jobben.
Mini Resume
En mini CV inneholder en kort oppsummering av dine karriere høydepunkter kvalifikasjoner. Den inneholder bare den informasjonen som er mest spesifikk for jobben du søker om, eller bransjen du er interessert i.
En mini-CV kan brukes til nettverksformål, eller kan deles på forespørsel fra en potensiell arbeidsgiver eller referanseskriver som kanskje vil ha en oversikt over prestasjonene dine, i stedet for en full lengde CV.
Du kan til og med lage et mini-CV som passer på et visittkort. Dette vil tillate deg å enkelt dele det på nettverksbegivenheter.
Nontraditional Resume
Et ikke-tradisjonelt CV er en unik versjon av CV-en som kan inkludere bilder, grafikk, bilder, grafer og andre bilder. Det kan være et elektronisk CV, eller et fysisk CV med infographics, som nevnt ovenfor. Det kan også være en video, eller et CV på et nettsamfunn for sosiale nettverk.
Ikke-tradisjonelle CVer er ideelle for folk i kreative felt, som ønsker å demonstrere deres evne til å lage visuelt engasjerende design, eller å lage websider. Det kan være en god måte for en jobbkandidat å skille seg ut fra mengden i yrker som design, webdesign, journalistikk og mer.
Mer om CV: Best Exume Eksempler | Hvordan lage et profesjonelt CV