På den annen side er det viktig å få betalt det du er verdt, og du vil ikke bli utnyttet.
Du vil heller ikke ende opp med å motstå sjefen din for å underpaying deg, og selvfølgelig må du tjene nok til å betale regningene.
Hva er den beste måten å forhandle lønn på? Disse lønnssamtaler taktikken vil hjelpe deg med å forhandle en rettferdig kompensasjonspakke. Her er lønnsforhandlingstaktikk, inkludert hvordan man vurderer et tilbud , forhandlinger om lønn og fordeler, og hvordan man kan tilby et tilbud om å få høyere lønn når du mottar et tilbud fra en arbeidsgiver.
Topp 5 Salary Negotiation Tactics
1. Vær pasient
Når du intervjuer for en jobb og ønsker å diskutere lønn, vær tålmodig. Prøv å ikke oppnå kompensasjon før arbeidsgiveren gir deg et tilbud. Hvis arbeidsgiverne spør deg om hva dine lønnskrav er, si at du er åpen på bakgrunn av stillingen og ansvaret for jobben.
2. Evaluer jobbtilbudet
Når du får et tilbud, vurder det nøye. Det er flere faktorer som kommer inn i spill enn bare grunnlønnen .
For eksempel vil du kanskje spørre om muligheten for en provisjon, bonuser og forventede lønnsøkninger, samt fordeler, timer og kampanjer og vekstmuligheter. Alle disse faktorene påvirker årets nettoresultat og tilgjengelig utgifter. Posisjonen kan for eksempel betale mindre enn du hadde håpet på, men hvis medisinske og dentale fordeler er sjenerøse, kan det potensielt spare deg for tusenvis av dollar i året i medisinske regninger.
For hver potensiell posisjon, skriv inn denne informasjonen i en organisert sjekkliste og sammenlign fordelene og ulemperne for å ta en informert beslutning.
3. Vurder et tilbudstilbud
En av de beste måtene å åpne diskusjoner etter at du har mottatt et tilbud er å be om et møte for å diskutere tilbudet. Her er et mottilbudstilbud og e-postmelding som du kan bruke til å starte samtalen hvis du planlegger å lage et motoffer.
4. Forskning hva du er verdt
Ta deg tid til å undersøke lønn for den aktuelle jobben du leter etter. Informasjon er makt, og når du har gjort leksene dine, vil du være bedre rustet til å få det du er verdt i markedet.
5. Ta deg tid
Når du mottar et tilbud, ta deg tid før du tar en beslutning. Spør arbeidsgiveren om eventuelle gjenværende spørsmål du har, selv om de virker irrelevante. Det er helt akseptabelt å spørre en arbeidsgiver for tid til å vurdere tilbudet. Faktisk vil de fleste arbeidsgivere respektere deg for å ta jobben og jobbtilbudet seriøst.
Flere tips for å forhandle en lønn
Fordi forhandlinger ikke bare handler om et tilbud, er det noen tips om lønn og strategier for vellykket å forhandle om kompensasjonspakken eller en heve.