I et mottilbudstilbud uttrykker kandidaten typisk interesse for stillingen, men sier at hun ønsker en endring i den tilbudte kompensasjonspakken.
Når å motta tilbud
Du kan vurdere å skrive et mottilbudstilbud hvis du ikke er fornøyd med kompensasjonspakken.
Kanskje du ikke tror lønnen er høy nok, eller du tror at pakken mangler kritiske fordeler.
Imidlertid er ikke alle selskapene villige til å vurdere et tilbud. For eksempel kan enkelte selskaper bare tilby et bestemt lønnsområde . Noen kan tilbakekalle et tilbud dersom de blir fornærmet av eller misliker forespørselen din. Fordi ansatte i alle stater (unntatt Montana) er " ansatt på vilje ", kan arbeidsgivere når som helst lovlig trekke et jobbtilbud.
Hvis du ønsker å skrive et mottilbudstilbud, men er usikker på hvordan selskapet vil reagere, gjør noen undersøkelser. Se på gjennomsnittslønnen for folk i den aktuelle jobben, både i selskapet og nasjonalt. Når du har en følelse av din verdi, kan du ta en mer informert beslutning om å motvirke tilbudet.
Fordelene ved et brev
Det er flere måter å motvirke tilbudet på. Noen mennesker møter arbeidsgiveren for en personlig forhandling, eller snakker med arbeidsgiveren over telefon.
Skrive et møte tilbudstavle er ideelt for noen som er nervøse for å forhandle i person, eller som føler at hun er en sterk og effektiv forfatter. Skriftlig samtale etterlater også et nyttig papirspor: Ved brevveksling eller e-post blir eventuelle avtale om endringer skriftlig.
Tips for å skrive et tellerbudstav
- Tenk på hele pakken. Når du bestemmer deg for et motoffer, trenger du ikke bare å tenke på lønnen. Tenk på andre ikke-lønnskompensasjonsendringer du kan be om, for eksempel flyttekostnader, forsikring, signeringsbonuser, ferie og syke dager, og andre fordeler. Du kan også inkludere kontorspesifikke fordeler, for eksempel kontorlokaler, timer eller telekommutingsalternativer.
- Har klare grunner støttet av forskning. Sørg for at du gjør undersøkelsen din før du ber om et tilbud. Du vil være mer sannsynlig å motta et positivt svar hvis du gir klare grunner til hvorfor du tror du fortjener mer penger eller flere fordeler. Få en følelse av den typiske lønnings- og ytelsespakken for jobben og arbeidsgiveren, og undersøk levekostnadene i regionen.
- Selg deg selv. Legg vekt på hvorfor du er en sterk kandidat til stillingen. Du vil minne arbeidsgiveren om at du er verdt en høyere lønn.
- Rediger, rediger, rediger. Husk å redigere brevet grundig før du sender det. Vurder å ha en venn å se på det også.
Hvordan organisere brevet
- Format: Legg brevet i standard forretningsbrev format. Ta med en overskrift med arbeidsgiverens opplysninger og kontaktinformasjon. Adresse brevet til arbeidsgiveren.
- Innledning: Begynn med å legge vekt på din interesse i selskapet og en eller to viktige grunner til at du er et ideelt valg for jobben. Dette vil minne arbeidsgiveren om hvorfor du er verdt de ekstra pengene og / eller fordelene.
- Kropp av brevet: Inkluder et kort avsnitt for hver del av kompensasjonspakken du vil motvirke. I hvert avsnitt angir du tydelig tilbudet ditt, din motoffer, og hvorfor du tror at motoffer er passende (for eksempel kan du forklare at tilbudet var under nasjonal gjennomsnittet for jobben).
- Konklusjon: Legg vekt på den rimelige arten av forespørselen din, og rediger hvor spennende du er i arbeidet med selskapet. Du vil kanskje også tilby å møte arbeidsgiveren personlig for å diskutere videre, eller bare fortelle arbeidsgiveren å kontakte deg.
Counter Offer Letter Eksempel
Her er et eksempel på et tilbudstilbudsbrev som ber om ytterligere kompensasjon. Forfatteren ber om et møte for å diskutere lønnen som ble tilbudt. Hvis du sender brevet som en e-postmelding, skal emnelinjen i meldingen inneholde ditt navn og grunnen til at du skriver: Ditt navn - Jobbtilbud
Kjære Herr Bunuel,
Jeg setter virkelig pris på tilbudet om toppkokkens stilling på din fremste restaurant "Chez Bunuel" på Manhattan, New York. Muligheten til å jobbe i et slikt eksklusivt kjøkken med et håndplukket personale er veldig fristende for enhver Chef.
Før jeg tar en endelig avgjørelse, vil jeg gjerne møte med deg om lønnen du har tilbudt. Et trekk til New York City vil bety en stor forpliktelse, og kompensasjonen må være gjensidig egnet.
Mitt rykte og kreativitet er godt kjent i hele bransjen, og jeg vil virkelig sette pris på din vurdering og diskusjon i denne saken.
Med vennlig hilsen,
Luis Plauten
Counter Offer Letter som ber om et møte
Her er et annet tilbudstilbudsbrev som ber om et møte for å diskutere kompensasjonspakken som ble tilbudt.
Kjære fru Montagne,
Tusen takk for å tilby meg stilling som Senior Sales Associate på The Revelation Company. Muligheten ser veldig interessant ut, og jeg er sikker på at jeg vil finne stillingen fascinerende.
Jeg håper at vi kan diskutere muligheten for å inkludere provisjon til grunnlønnen min, fordi min erfaring og kontakter vil gjøre det mulig for meg å bringe ekstra inntekter til selskapet. Gi meg beskjed om vi kan møte for å diskutere dette før jeg tar en beslutning om å godta tilbudet ditt.
Takk for din vurdering.
Med vennlig hilsen,
Suzanne Pavilion
Counter Offer Email Message Sample
Emne Linje: Ditt Navn - Jobbtilbud
Kjære kontaktnavn,
Takk for tilbudet om stillingen som Regional Manager for Product Development for Witten Company.
Jeg er imponert over dybden av kunnskap om utviklingslaget og tror at min erfaring vil bidra til å maksimere lønnsomheten til avdelingen.
Jeg vil gjerne møte deg om lønn og fordeler du har tilbudt, før jeg tar en endelig beslutning. Jeg føler at med kompetanse, erfaring og kontakter i bransjen som jeg ville bringe til Witten, ville det være hensiktsmessig å diskutere kompensasjonen min.
Tusen takk for din vurdering.
Vennlig hilsen,
Navnet ditt
E-post: youremail@gmail.com
Telefon: 555-555-1234
Hva å gjøre neste
Vær forberedt på svar fra arbeidsgiveren. Han eller hun kan be om å møte deg personlig for å forhandle om kompensasjonen.
Bestem i forveien hva du vil gjøre hvis arbeidsgiveren bare avviser ditt forslag, eller gir et annet motoffer. Bestem om det er visse elementer i kompensasjonspakken du ikke vil forhandle på. Pass på at du får det nye tilbudet skriftlig, så det er ingen forvirring når du starter jobben.
Les mer: Slik forhandler du et tellertilbud | Hvordan velge mellom to jobbtilbud