Vurdere hele kompensasjonspakken
Hva er den beste måten å avgjøre om du skal ta et tilbud? Det er viktig å vurdere mer enn lønnsslippet ditt.
Når du vurderer et tilbud , vurder hele pakken, inkludert jobbinnhold, lønn, fordeler, timer, fleksibilitet, pensjonsplaner og arbeidsmiljø. Hvis du vurderer flere tilbud og prøver å bestemme hvilken du skal ta , må du vurdere dem begge og sammenligne for å se hva som kommer ut i forkant.
Sørg for at selve jobben er en god passform for det du leter etter i din neste posisjon. Passer selskapet din ide om hva en ideell arbeidsgiver ville være , eller i det minste komme nær?
Gjennomgå denne sjekklisten for å sikre at du veier alle alternativene før du tar en beslutning om å godta en posisjon. Deretter vurderer du hva du bør vurdere før du godtar et tilbud.
Jobtilbud sjekkliste
1. Lønn (grunnlønn, provisjon, bonuser, forventede lønnsøkninger): Du er begeistret for å få et tilbud på jobben i øyeblikket, men ser på alvor kompensasjonen før du godtar det. Du må være fornøyd med lønnen i minst et år, da du ikke får en økning før da. Kom væpnet til å forhandle tilbudet , basert på din undersøkelse av markedsrenter i stedet for en kake på himmelen som du ønsker å få.
2. Fordeler og fordeler (ferie, sykdom, helseforsikring, livsforsikring, 401 (K), pensjonsordninger, aksjeopsjoner): Vurder selskapets ytelser og fordeler i tillegg til lønn, fordi en god pakke kan gjøre opp for en mindre lønn hvis du sparer betydelige penger på helsevesenet og har mye ferie, en bil eller en fleksibel tidsplan.
På baksiden vurderer du hvor mye en dårlig fordelerpakke kan koste deg; betaler mye ut av lommen for høye premier, deductibles og co-pay kan ta en stor del av lønnen din.
3. Skjulte kostnader: Er det dagpleie på stedet, eller vil du måtte betale barnevakt til din egen? Hva vil din pendling være?
Trenger du å kjøpe mer profesjonelle eller dyre klær? Får du en bedriftskonto for å møte klienter, eller vil du trenge å samarbeide med dem på egen krone? Det som i utgangspunktet virker som en lønnsøkning, kan føre til at hjemmet ditt betaler for å ta en tommel hvis du har andre utgifter du ikke stole på.
4. Arbeidsmiljø : Vet du nøyaktig hvordan du skal bruke tiden din på en daglig basis? Ikke bli distrahert, se på lister og lønn bare for å miste kontakten med at jobben kanskje ikke samsvarer med hva du egentlig vil gjøre. Spør deg selv om denne jobben utmerker deg, hvis du tror du vil utmerke seg på det, og om det vil fremme deg på din karrierevei . Mens du kanskje ikke er i stand til å skru ned en jobb, vil du tydeligvis tenke på disse spørsmålene, slik at du kan fortelle hva du kan forvente.
5. Fordeler og ulemper : Lag en liste over fordeler og ulemper med din nåværende stilling (hvis du har en) og jobbsøknaden du vurderer. Hvilken kommer framover? Hvis en oppveier den andre, vil beslutningen bli enklere. Hvis du legger til et annet tilbud til blandingen, kan du også legge til fordeler og ulemper.
6. Dine personlige forhold : Hva forteller du om? Føler du deg klar til å dukke opp lyst og tidlig på mandag, eller har du en følelse av at dette kanskje ikke er den rette jobben for deg?
Lytt til din indre stemme. Våre instinkter er vanligvis rett, selv om vi ikke kan komme med en konkret og rasjonell forklaring på dem.