Finn ut hvilke jobber som er tilgjengelige
Før du tenker på å starte et aktivt jobbsøk, setter i avgang, og gir to ukers varsel , ta litt tid å undersøke hva arbeidsmarkedet skal være som for noen med legitimasjon.
Jobbsøking er en personlig innsats, og selv et godt arbeidsmarked generelt kan ikke oversette til suksess for deg hvis du mangler noen av de beste ferdighetene arbeidsgiverne leter etter .
Derfor er det fornuftig å bruke litt tid på å undersøke om du ikke trenger å finne en jobb umiddelbart. Start sakte, finn ut hvilke posisjoner som er tilgjengelige, og lær hvordan du stakk opp mot konkurransen. Vurder å starte et passivt jobbsøk mens du undersøker alternativer og blir forberedt . Arbeidsgivere kan begynne å søke deg og, hvis de gjør det, vil det gjøre jobbsøkingen enda enklere.
Faktorer å vurdere
Den første faktoren som skal vurderes når man starter jobbsøking, er ikke arbeidsledigheten, som for tiden er lav. Det er det som arbeidsmarkedet er som for en kandidat med ferdigheter, erfaring og utdanningsnivå. Det avhenger av hvilken type stilling du søker og kvalifikasjonene du har. Det kan være litt mer komplisert å finne ut om du vurderer en karriereendring eller en jobb som er et steg eller to opp fra din nåværende rolle.
Det finnes et vell av data på nettet du kan bruke til å oppdage hva du er verdt, hvilken lønn du bør se etter , hvilke firmaer ansetter kandidater som deg, og hva bassenget av ledige stillinger er som.
Gå gjennom disse tipsene for å sjekke på arbeidsmarkedet før du starter et jobbsøk, så du vil være godt informert og i stand til å spore jakten på en ny jobb.
Hvordan sjekke ut jobbmarkedet
1. Finn ut hva du vil gjøre. Ønsker du en jobb i samme bransje, eller er du på utkikk etter en endring? Vil du ha en lignende stilling til den du har, eller vurderer du en annen rolle? Har du de ferdighetene du trenger for å være konkurransedyktig hvis du gjør en endring? Hvis du tenker på en karrierebryter, bruk disse gratis karrierequizzen til å generere noen ideer. Når du har en liste over alternativer, kan du avgjøre hvor lett det vil være å finne en ny jobb i det aktuelle feltet.
2. Vurder hvor lang tid det tar. En av de vanskelige delene av jobbsøking er at det kan være vanskelig å beregne hvor lang tid det tar å finne en ny jobb . Jo mer du tjener, jo lengre det kan ta. Kandidater i en høytstående stilling bruker vanligvis mer tid på å bli ansatt enn en kandidat på grunnnivå. Dine kvalifikasjoner må nøye matche jobber som du søker på, for å øke sjansene dine for å bli ansatt raskt.
3. Finn ut hva du er verdt. Det er gratis lønn kalkulatorer du kan bruke til å bestemme hvor mye du er verdt i dagens marked. Skriv inn jobbtittel, bedrift, plassering, utdanning og erfaring for å få tilpassede estimater av lønnspotensialet.
Bruk også avanserte søkealternativer på arbeidsplasser for å søke etter lønn og jobbtittel for å se om resultatene samsvarer med dine estimater og forventninger.
4. Sjekk ut jobboppføringer. Når du vet hva du vil gjøre, og hvor mye du vil gjøre, kan du bruke de avanserte søkealternativene for å finne jobber. Søk etter jobbtittel, erfaring, utdanning, beliggenhet, lønnsområde, type stilling og flere kriterier for å begrense mulighetene dine.
5. Start nettverk. Nettverk kan hjelpe deg med å lære mer om arbeidsmarkedet, og det kan hjelpe deg med å bli ansatt. Det kan også hjelpe deg med å finne ut mer om mulige karrieremuligheter, få innsiden på bedrifter og arbeidsplasser, og koble deg til personer som kan øke karrieren din. Hvis du ikke har bygget et robust karriere nettverk, er det nå på tide å komme i gang med å få en på plass .
Neste: Start applikasjonsprosessen
1. Oppdater ditt CV. Hvis ditt CV ikke har blitt oppdatert nylig, ta deg tid til å gi det en makeover .
Pass på å inkludere søkeord og ferdigheter knyttet til hvilken type jobb du søker etter.
2. Lag et brevbrev. Når du har skrevet ditt første følgebrev , vil du kunne oppdatere og redigere det for å markere dine kvalifikasjoner som er en kamp for de jobbene du søker på. Det vil være enkelt å tilpasse det hver gang du søker.
3. Lag en kamp. Før du legger inn et søknad, ta deg tid til å matche dine kvalifikasjoner til jobben . Hvis du ikke har alle kvalifikasjonene som er oppført i stillingen, bør du vurdere om det er verdt å bruke tiden din . Hvis det er et sterkt søkerbasseng, vil du sannsynligvis ikke bli vurdert hvis du er kort på jobbkrav.
4. Bruk direkte. De fleste arbeidsgivere har jobboppføringer på deres hjemmeside. Lag en liste over selskaper du vil gjerne jobbe for , bruk disse tipsene for å få (og bli) på deres potensielle medarbeiderradar, sjekk dem ut på Glassdoor.com, og søk direkte på selskapets nettside.
5. Få dine applikasjoner i. Det er raskt og enkelt å søke stillinger på de store jobbstedene som Indeed.com, Glassdoor.com og Dice.com. Du har en start fordi du allerede har sett på hvilke jobber som er tilgjengelige. Hvis du har tid, må du tilpasse ditt CV så det passer perfekt, og skriv et tilpasset følgebrev for hver posisjon. Hvis ikke, rediger malen du opprettet, så det er en sterk kamp.
5. Bruk apper for å fremskynde jobbsøkingen din. De fleste jobbnettsteder har apper du kan bruke til å forenkle prosessen. Registrer deg for e-postvarsler om å bli varslet om nye innlegg så snart de er oppført. Hvis du er en av de første søkerne som søker, får du muligheten til å bli valgt for et intervju.
6. Fortsett å søke om jobber. Ikke ta av når du begynner å få e-post eller ringe til intervjuer. Du vil ikke vite hvilke stillinger som vil resultere i jobber, så fortsett å fortsette jobbsøkingen til du har et tilbud, du har akseptert det, og det er blitt bekreftet av arbeidsgiveren.
Kom i gang på en jobbssøk: 30 dager til din drømmesjobb .