En jobbsøker jeg intervjuet gikk i stor detalj fortelle meg om hvor mye hun mislikte det siste selskapet hun jobbet for. Det selskapet skjedde for å være selskapets største klient. Det var ikke noen måte jeg skulle ansette noen med den store brikken på skulderen hennes.
Dessuten, hva du sier når du svarer, hvordan du svarer på intervjuespørsmål, detaljene du oppgir, informasjonen du ikke avslører, og selv de ikke-verbale tegnene du gir intervjueren er viktige når du svarer på intervjuespørsmål. Her er tips for den beste måten å svare på intervju spørsmål.
Tips for å svare på intervju spørsmål
- Undersøk jobben og selskapet. Ta deg tid til å undersøke firmaet og stillingen du intervjuer på forhånd. Jo mer du vet, jo bedre er du i stand til å svare på intervju spørsmål.
- Øvelse gjør mester. Jo mer praksis du har på intervju, desto mer behagelig vil du være under et jobbintervju . Øv deg (spør en venn av familiemedlem til å hjelpe) å svare på vanlige intervju spørsmål for å få en ide om hvordan du skal svare.
- Kjenn fakta. Det høres ut som en no-brainer, men jeg har intervjuet kandidater som ikke kunne huske når de jobbet der. Pass på at du kjenner din arbeidshistorie , og ta med en ekstra kopi av CV-en din for å referere til om du er nervøs og trenger en påminnelse.
- Prøv å bli rolig. Intervjuer kan være nervepirrende om det er ditt første intervju eller du har intervjuet mange ganger tidligere. Gi deg god tid til å komme til intervjuet, ta et dypt pust før du går inn i intervjuet, og gjør ditt beste for å holde deg rolig.
- Ta den tiden du trenger. Ikke haste for å få et svar på et intervju spørsmål. Kortfattet, tenk på svaret ditt før du svarer. Å ta deg tid til å komponere tankene dine slik at du kan reagere effektivt, er bedre enn å hoppe på pistolen og si noe du ønsker at du ikke hadde etter det.
- Bruk de riktige ordene. Ordene du bruker under jobbintervjuer, vil formidle et inntrykk av deg til ansettelseslederen. Ved å bruke kraftord i svarene dine, vil du få det til å få et godt inntrykk.
- Gi eksempler. Når du svarer på intervju spørsmål, gi eksempler på hvordan du håndterer relaterte situasjoner. Jo mer spesifikk du er, jo mer ansette lederen vil se at du har ferdigheter til å gjøre jobben. Her er mer om atferdsintervjuer og hvordan man svarer på atferdsintervjuer.
- Del dine prestasjoner. Ikke vær sjenert om hva du har oppnådd i din karriere. Del eksempler på dine prestasjoner som er relatert til jobben du intervjuer for å styrke det faktum at du er i stand og kvalifisert.
- Lag en kamp . Når du svarer på intervjuespørsmål, prøv å holde deg fokusert på jobben og hvordan du passer for den. Gjør ditt beste for å matche dine evner til stillingsbeskrivelsen når du svarer.
- Ikke ramble. Ditt svar på intervju spørsmål bør være direkte og til poenget. Ikke ramble og gå av emnet.
- Be om avklaring. Ikke sikker på hva intervjueren spør? Det er greit å be om avklaring hvis du ikke er sikker på hva som blir spurt.
- Vær direkte. Når du blir spurt om hvorfor du forlot (eller forlater jobben din), prøv å holde den positiv. Vær direkte og fokus ditt intervju svar fokusert på fremtiden, spesielt hvis du ikke var i beste situasjon.
- Hold det profesjonelt. Dine svar bør være fokusert på dine faglige ferdigheter og evner. Det er ikke nødvendig å fortelle intervjueren alt om ditt personlige liv, dine interesser, din familie eller dine hobbyer. Viktigst, ikke ta opp noen arbeidsrelaterte problemer du måtte ha som å måtte ordne barnepass eller transport hvis du får jobben.
- Ha spørsmål klar til å spørre. Det siste spørsmålet du sannsynligvis vil bli spurt i løpet av et jobbintervju, er om du har spørsmål. Vær forberedt og ha en liste over spørsmål som er klare til å spørre intervjueren.
- Dra nytte av en større sjanse til å svare. Ikke glem å takke intervjueren og ta deg tid til å følge opp med en personlig takknemme . Hvis det er noen spørsmål du ønsker at du hadde svart på forskjellige eller grundigere, bruk din takk for å forklare.