Å ta en karriereprøve er litt som å spille " hva vil du være når du vokser opp ?" med en vri. Twist er at karriere tester kan gi deg ideer om hva du muligens bør gjøre i stedet for at du bare tenker på hva du vil gjøre.
Det finnes en rekke gratis karriere tester tilgjengelig som adresserer en eller flere av disse faktorene, men ingen test som fanger alle elementene som er avgjørende for å velge en karriere. Husk at noen av disse testene ikke er vitenskapelig validert. Imidlertid er de raske og enkle å ta og gir minst innsikt i hvilken type jobber du ønsker å undersøke og undersøke videre.
Tilbring litt tid med å ta noen tester og spørrekonkurranser og se hvilke resultater du får. Deretter kan du sammenligne og kontrast jobben du får å avgjøre om noen av dem er verdt å utforske videre gjennom lesing, informasjonsintervjuer , jobbskygging og praksisplasser .
Gratis karriere Aptitude Tests
123 karriereprøve
Hvilken karriere passer best for din personlighet? Ta denne gratis karriereferdighetstesten for å få innblikk i karrierer som passer best for din personlighet. Denne karriereprøven hjelper deg med å lære hva slags arbeidsmiljøer og yrker som passer deg best.
Color Career Quiz
Visste du at farge kan være en indikator på hvilke jobber som passer deg? Color Quiz er en rask og enkel fem minutters test som analyserer din personlighet basert på de fargene du velger.
Keirsey Temperament Sorter
Keirsey Temperament Sorter hjelper deg å forstå personlighetstypen din og finne ut hvilken type temperament du har.
Testresultater antyder en overveiende personlighetstype, inkludert Artisan, Guardian, Rational eller Idealist som påvirker karrieretilfredshet, jobbsøkestrategier og jobbprestasjon. En gratis beskrivelse av profilen din vil bli gitt med et alternativ til å kjøpe hele rapporten.
O * NET Interesser Profiler
Min Next Move er O * NET Interest Profiler administreres av United States Department of Labor. Brukere tar en 60-spørres interesse inventar som gir en profil av interesse tendenser, inkludert seks områder: Realistisk, undersøkende, sosial, underholdende, konvensjonell og kunstnerisk. Du vil se en liste over karrierer knyttet til hver klynge, og kan deretter sortere de karriere i fem arbeidssoner som representerer ulike nivåer av forberedelse, alt fra liten jobb forberedelse til omfattende forberedelse. Siden har også omfattende karriereinformasjon knyttet til en rekke karriere.
PathSource
PathSource er en gratis karriereutforskningsløsning som hjelper studenter og arbeidssøkere til å få bedre karrierevalg med sin gratis mobile app. Brukere kan produsere lister over karriere basert på personlighetskarakteristikker og en interesseprofil. Livsstilsproblemer og inntektsforventninger inngår i analysen.
En omfattende samling av 2600 informasjonsintervjuer på video gir innsiden syn på arbeidere i et bredt spekter av yrker.
En database med karriere relatert til ulike akademiske majors hjelper elevene til å utforske implikasjonene av deres faglige valg. Brukere kan også søke etter høgskoler basert på faglige tilbud, økonomisk hjelp, gjennomsnittlige testresultater og andre opptaksdata.
Ferdighetsmatcher
Arbeidsdepartementet har utviklet denne ressursen slik at brukerne kan vurdere de ferdighetene de vil innlemme i karrieren. Du vil vurdere grunnleggende ferdigheter som å lese, skrive, snakke, vitenskapelig begrunnelse og kritisk tenkning, samt mer spesialisert sosial, teknisk, analytisk, datamaskin, problemløsende og ressursledelsesferdigheter.
Du kan deretter bla gjennom O * NET etter ferdighetsgrupper for å lage en liste over yrker som tapper dine hovedkompetanse og øke sannsynligheten for at du vil lykkes i din karriere.
Sokanu
Sokanu er en gratis plattform for brukere å vurdere sine interesser, personlighetstyper, evner, karriereverdier og foretrukne arbeids- og sosiale miljøer for å finne kamper som vil føre til tilfredsstillende karriere.
Sokanu foreslår karriere etter at brukerne svarer på en rekke spørsmål. Det finnes detaljert informasjon om hver av de foreslåtte karrierealternativene. I tillegg kan brukerne bla gjennom yrker som helse og ernæring, lov, kunst og underholdning, dyr, mat og drikke, politikk og lov, sport, reise, musikk, ingeniørvitenskap og vitenskap.
Flere karrierevurderinger og personlighetstester
Mens noen karriereferdighetstester er gratis, belaster andre for resultater. Husk å sjekke før du starter testen for å se om du er interessert i å betale for råd.
The Self-Directed Search (SDS) er et standard testing alternativ, og det dreier seg om å kategorisere karrierer i seks områder: realistisk, undersøkende, kunstnerisk, sosial, initiativrik og konvensjonell. Svar på spørsmål om dine mål, drømmer, aktiviteter og interesser, og du får en liste over de tre karriere som passer best til deg, pluss karrierer som passer til mennesker med en blanding av disse egenskapene. Husk at du må betale et gebyr for denne testen.
En annen karrierefagstest som koster et gebyr er Career Key. Dette er et online karrierevalueringsverktøy som bestemmer hvordan du likner seks forskjellige personlighetstyper. Resultatene er knyttet til yrkesvalg.
Personlighetstester
Online personlighetstester måler din intelligens eller evne, lager dine ferdigheter, og vurdere din evne til å lykkes i en karriere. Noen jobber så enkelt som å velge farger du liker og ikke liker. Med andre må du svare på en rekke konkrete spørsmål.
Myers-Briggs Type Indicator er en veldig grundig personlighetstest. Dette er en av de topplasserte instrumentene for å vurdere din personlighetstype og utforske karrieremuligheter. Hvis du er en høyskole kandidat, sjekk for å se om ditt karriere kontor tilbyr gratis testing for alumni.
Personlighetstester kan være nyttige for å vise deg hvilken karriere du vil ha. De kan også vise deg hvilke ferdigheter som gjør deg til en sterk kandidat til en jobb. Når du kjenner dine ferdigheter, kan du markere dem på CV og omslagstavler.
Noen tester er gratis, mens andre koster penger. Pass på å undersøke kostnadene ved en test før du gjør det. Noen kan gjøres online, mens andre krever en karriere rådgiver for å tolke dem.
Talent Assessment Tests
Talentvurderinger brukes til å hjelpe en arbeidsgiver til å identifisere kandidater som vil passe godt til jobber. Talent vurderinger bidrar til å forutsi en ny leie prestasjon og oppbevaring. Disse tester vurderer din personlighet, arbeidsstil, kunnskap og / eller ferdigheter.
Disse vurderingene blir ofte gitt til jobbkandidater enten på nettet eller i firmaets butikk eller på kontoret. Store selskaper som Walmart , Burger King , PetSmart og andre bruker vanligvis talentbedømmelsestester.
Pre-Employment Tests
Talentvurderinger er bare en av mange forskjellige former for ansettelsestest som arbeidsgivere kan gi jobbkandidater til. Arbeidsgivere bruker ofte tester og andre valgprosedyrer for å skjerme søkere til leie. Andre typer tester som arbeidsgivere kan gi kandidater inkluderer personlighetstester, kognitive tester, emosjonelle intelligens tester, fysiske eksamener , narkotika tester , kreditt sjekker og bakgrunn sjekker .
Det er også tester for bestemte bransjer. For eksempel tester restauranter ofte jobbkandidater for å se hva de vet om bransjen. Myers-Briggs Type Indicator er den vanligste personlighetstesten gitt av arbeidsgivere til jobbkandidater.
Forsøkstest er lovlig så lenge arbeidsgivere ikke bruker testresultatene til å diskriminere på grunnlag av rase, farge, kjønn, nasjonal opprinnelse, religion, funksjonshemming eller alder. Ett unntak er en løgnedetektor test , som er ulovlig i de fleste arbeidsforhold.
Hva vil du være når du vokser opp?
Det kan være vanskelig å bestemme hva du vil være når du vokser opp (selv om du allerede er voksen!). Les råd om valg av karrierevei som passer best for deg.
Se også denne listen over de 15 beste drømjobber og deres gjennomsnittlige lønn. Gjør din barndomsdrømjobb denne listen?
Mer om å velge en karriere: Hvordan velge karriere når du er interessert i alt | Hvordan finne ut hvilke jobber som passer din personlighet