Hvordan bli lagt merke til av Dream Company

Når arbeidsgivere mottar utallige dekselbrev og fortsetter hver dag, kan du kanskje lure på hva du kan gjøre for å skille seg ut fra mengden. Selvfølgelig, å ha et godt utformet følgebrev og en feilfri CV hjelper. Imidlertid sender hundrevis av andre kandidater like tvingende materiale.

Så, hvordan går du utover normen for å få oppmerksomheten til et selskap du vil jobbe for? Eugenia Sawa, en bemanningsansvarlig hos Microsoft, har gitt noe innblikk i hvordan kandidatene virkelig kan skille seg ut.

Her er hva hun hadde å si:

Presentere deg selv, både personlig og online, på en polert og profesjonell måte. "For enhver rolle vil en drømkandidat gi meg et universelt, godt avrundet og informativt bilde av seg selv profesjonelt."
Les mer: Hvordan lage et profesjonelt merke

La din online-tilstedeværelse og ansikt-til-ansiktstilstanden gjenspeile ditt CV. "Alt innholdsmessig som vises på hver kanal, bør samsvare med kompetanse, prestasjoner og personlighet (frekk / der ute), og passe sammen med hvordan du presenterer deg personlig."
Les mer: Lag en god første inntrykk

Bruk sosiale medier til å sette opp introduksjoner på konferanser. "Vi elsker å møte kandidater på konferanser, så gi oss beskjed om at du deltar på de samme konferansene vi er gjennom våre ulike sosiale medier. Hvordan kan vi få muligheten til å møte deg der? Hjelp oss å få en god ide om hvem du er og det du leter etter, så kan vi sette opp et møte med noen fra teamet vårt. "
Les mer: Slik bruker du sosiale medier i jobbsøkingen

Oppretthold en aktiv tilstedeværelse på LinkedIn. "LinkedIn er ditt uoffisielle CV . Vi bruker mye tid her."
Les mer: Slik bruker du LinkedIn

La din ekspertise skinne utover LinkedIn. " Enda mer, vi leter etter domeneeksperter: folk som snakker om tekniske utfordringer de har på jobb og de som tilbyr råd for å løse dem.

Quora og Twitter er viktige steder å spørre og svare på spørsmål i spesifikke fagområder. "
Les mer: Bygg ditt personlige merke

Hold oppføringene dine friske. "I begynnelsen av det nye året, start løpslisten over resultatene dine på jobben. Det hjelper deg med å oppdatere din CV lett når du trenger det, og gjør det enklere å skrive din årlige ytelsesvurdering."
Les mer: Oppdaterer ditt CV - Topp 10 CV-skrivingstips

Still faglige mål - og nå dem. "Hvert nytt år, bør du tenke på spillplanen din for året. Skal du bare oppdatere LinkedIn-profilen din, eller skal du ta den klassen du har ment å ta eller faktisk søke på jobb? Fortell en venn og hold deg selv ansvarlig ved å møte med vennen din hvert kvartal. Ansvarlighet holder oss tro mot det vi skal gjøre i begynnelsen av året. "

En sjekkliste for suksess

Som du gir opp for å nærme seg drømmeselskapet ditt, er det godt å ha en plan. Ikke bare vil dette hjelpe deg med å fokusere på karrieresøk, men det vil også gi deg tilliten og informasjonen du må imponere når du endelig lander ditt intervju. Basert på Eugenia Sawas anbefalinger, her er en sjekkliste over trinnene for deg å ta under kampanjen din for å bli lagt merke til av din drøm arbeidsgiver:

1. Lag en liste over dine 10 "drøm" arbeidsgivere, og undersøk deretter deres organisasjoner nøye. Bli kjent med bedriftens historie (en god kilde til dette er "Om" -delen på deres nettside), deres oppgaveoppgave, deres organisasjonsstruktur og navnene på deres nøkkelpersoner i ledelse, menneskelige ressurser og i avdelingen du forestiller deg deg selv bli med.
2. Opprett eller oppdater CVet ditt på LinkedIn slik at det legger vekt på ferdighetene og den faglige erfaringen som best kvalifiserer deg til å jobbe for drømmefirmaet ditt.
3. Bruk LinkedIn, så vel som den organisatoriske nettsiden, for å lære hvem som jobber hos dine målfirmaer og hvor lenge de har holdt sine nåværende tenures.
4. Selv om det er risikabelt å direkte henvende ansettelsesledere selv via LinkedIn, er det helt akseptabelt å finne ut om de deler noen av de samme profesjonelle kontaktene som er i nettverket ditt. Hvis ja, så er det greit å nærme deg din felles kontakt og spørre om de ville være villige til å gi deg en henvisning til selskapet.

1. Forskning og liste alle jobbmesser / konferanser der du vet at din drøm arbeidsgiver vil rekruttere, og gjøre det et poeng å delta på disse.
2. Gjennomgå regelmessig bedriftens nåværende jobboppføringer for å se om det er oppnådd stillinger de søker eller internship muligheter de tilbyr. Ofte er den beste måten å "få foten i døren" til å lande en jobb på oppføringsnivå, og deretter jobbe du opp i rekkene.

For mer informasjon om målretting av karrieresøk, vennligst ta en titt på " Hvordan få din drømmesjobb i 30 dager ."