Du kan utvikle en strategi for å finne HR-jobber
Noen ganger er jobbsøkingen et valg. Du kan søke en ny karriere, en kampanje som ikke er tilgjengelig hos din nåværende arbeidsgiver, eller utvidet erfaring i ulike organisasjoner eller næringer. Dette er positive valg når du søker etter Human Resources jobber.
Under tøffe tider kan jobbsøkingen imidlertid oppstå ved oppsigelse eller nedsettelse . Din arbeidsgiver kan lukke. Eller du bestemmer deg for at du er elendig i din valgte karriere, din nåværende jobb, eller med din nåværende arbeidsgiver.
Å se etter HR-jobber når du har færre alternativer, er ikke alltid et godt valg. Men, å søke etter HR-jobber, er det samme, uansett om det er tilfelle, sjanse eller omstendigheter utenfor din kontroll.
Du må begynne å lete etter HR-jobber med en plan for jobbsøking og en strategi for å målrette passende jobber og næringer som mest sannsynlig har råd til HR-karrieren i drømmene dine. Mange jobbsøkere bruker måneder med å snurre hjulene sine unødvendig.
I stedet for å identifisere jobber som samsvarer med deres ferdigheter og karrieremål, målretter de seg på alle jobber som fanger opp fancy og oppmerksomhet. I stedet for å nøye målrette de beste kildene til jobbene de søker, kontrollerer de de store arbeidsstyrene og spam-arbeidsgivere med uønsket CV.
I spamming arbeidsgivere og utgifter som søker jobber som ikke samsvarer med deres kvalifikasjoner, kaster jobbsøkere tid og energi som er mest brukt til å gjøre en utmerket jobb som søker etter deres beste arbeidsutsikter. På den måten legger de måneder til HR-jobbsøking.
Målrette de riktige HR-jobbene
For et effektivt og vellykket jobbsøk, må du:
- Vurder dine interesser, talenter, utdanning, bakgrunn, ferdigheter og erfaring for å velge Human Resources-jobber som du sannsynligvis vil kvalifisere for, og som du tror vil gi deg karriere suksess og tilfredshet. Ressurser inkluderer:
- Bli sparket eller slått av? Forbered deg på din HR jobbsøking
- Hvorfor burde du virkelig ønske å elske arbeidet ditt
- Karriereutvikling (Karriereplanlegging)
- Lag det livet du vil ha med en mid-karrierekris
- Bestem jobb i Human Resources som du mest sannsynlig vil kvalifisere for.
- Les jobbannonser , sjekk med høyskole karriere tjenestekontor, delta på menneskelige ressurser relaterte og sponsede profesjonelle hendelser i samfunnet ditt (som møter i lokale foreninger for samfunn for menneskelige ressurser (SHRM)) og gjennomføre informative intervjuer med HR-fagfolk i ditt område. Du kan også vurdere flere av de ovennevnte vurderingskildene som gir deg karriereprøver og jobbtittelinformasjon.
Bestem din plan og strategi for å finne HR-jobber
- Bestem online og offline strategier for å skaffe din jobb i Human Resources.
- Jobbsøkråd: Maksimer potensialet til å lande en drømjobb (Jobbsøking)
- Job Jakt Basics (Jobbsøking)
- Online jobbsøkingsstrategier (Jobbsøking)
Du reduserer tiden du bruker på å søke HR-jobber når du målretter mot din foretrukne HR-jobb og utvikler en jobbsøkingsplan og strategi som er utformet for å finne og skaffe HR-jobber.
Minst bør din søknadsplan for menneskelige ressurser omfatte jobber du søker, egenskaper, kunnskap, utdanning og erfaring du vil markere, og metoder for å finne potensielle HR-jobber. Bestem hvordan du investerer tiden i de beste jobbsøkingsaktivitetene for deg.
Bruk Human Resources Job Search Resources
Hjemmesider, jobbbrett, jobbsøkingsverktøy og bøker hjelper folk med å finne jobber i Human Resources. Hvis du har søkt etter en HR-jobb, har du sannsynligvis brukt disse i jobbsøkingen.
Så du har oppdaget søkeordressurser som du har likt, og du har opplevd jobbsøkingsressurser som ikke har gjort jobben.
Men bunnlinjen er at det finnes mange ressurser som kan hjelpe deg med å planlegge og målrette søket etter en jobb i HR.