Tips for å telle en arbeidsgiver du har endret deg
Slik slår du ned et jobbtilbud du godtar
Hva er den beste måten å la en arbeidsgiver vite at du ikke vil ha jobben tross alt? Det er måter å skru ned tilbudet og forhåpentligvis opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren.
Nedenfor er noen forslag til hvordan du gjør samtalen så glatt som mulig. Vurder også et eksempelbrev eller en e-postmelding du kan bruke til å si høflig at du har hatt andre tanker om jobben, og ønsker å trekke din aksept.
Ikke vent - La arbeidsgiveren vite så snart du innser at du ikke lenger vil godta jobben. Jo før du lar ansettelseslederen vite, jo før arbeidsgiveren kan begynne å lete etter din erstatning.
Vær ærlig, men taktfull - La arbeidsgiveren vite hvorfor du forandret deg, men gjør det uten å fornærme ham eller henne, eller selskapet. Hvis du skjønte at du ikke tror du vil komme sammen med de andre ansatte, bare si at du ikke tror du vil passe inn i bedriftskulturen .
Hvis du fant en jobb som du er mye mer interessert i, forklar at du ble tilbudt en jobb som er mer i tråd med ditt ferdighetssett . Ikke si noe negativt om arbeidsgiveren eller selskapet.
Express takknemlighet - Husk å takke arbeidsgiveren for muligheten til å møte og lære om selskapet.
Hvis det var noe spesielt du likte om arbeidsgiver eller firma, si det. Forklar at det var en vanskelig beslutning å slå ned jobben. Du ønsker ikke å brenne broer med arbeidsgiveren - du vet aldri om du kanskje vil jobbe med dem i fremtiden.
Kjenn din bunnlinje - Arbeidsgiveren kan prøve å forhandle med deg for å få deg til å komme om bord. Før du snakker med ansattschefen, bestem deg hva din bunnlinje er. Vil du bo for mer lønn? Bedre fordeler? Det er noen fordeler og fordeler som er omsettelige . Hvis du bestemmer deg for at du ikke vil forhandle, vær klar over dette med arbeidsgiveren. Hvis du velger å forhandle, vet hva som vil lokke deg til å godta. Husk at ansetteansvarlig ikke kan være begeistret over at du er villig til å motvirke etter at du allerede har sagt "ja" til tilbudet.
Metode for kontakt - Å snakke med arbeidsgiveren direkte (enten på telefon eller i person) er ofte den beste strategien, fordi den gir deg mulighet til å forklare deg selv tydeligere og øker sjansene for å opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren. Du bør også følge opp samtalen med et brev eller e-post som bekrefter samtalen din.
Hvis du er nervøs for å snakke med arbeidsgiveren direkte, eller hvis du er bekymret, vil du ikke kunne forklare deg selv over telefonen, du kan sende et formelt brev til arbeidsgiveren.
Nedenfor er et eksempelsbrev avslått et tilbud etter å ha akseptert.
Eksempelbrev Slå av et jobbtilbud etter godkjenning
Fornavn Etternavn
123 valnøtt dr.
Barrington, IL 60011
Dato
Melissa Peterson
Finansdirektør
ABC Financial Group
456 South St.
Chicago, IL 60612
Kjære fru Peterson,
Takk så mye for å tilby meg stilling som Financial Analyst hos ABC Financial Group. Det har vært en glede å snakke med deg og lære mer om din bedrift.
Dessverre, etter å ha tenkt mye på denne karrieremuligheten, har jeg bestemt at det er i min beste interesse, så vel som selskapets, å skru ned ditt nådige tilbud. Jeg har nylig besluttet å godta en annen posisjon som jeg tror er bedre egnet for mine evner og ferdighetssett.
Jeg er så lei meg for eventuelle ulemper min beslutning kan føre til.
Jeg fortsetter å være imponert over ABC Financial Groups rolle i den internasjonale markedet, og spesielt med det store arbeidet du har gjort som leder av selskapets Midwest-avdeling.
Jeg ønsker deg alt godt i ditt fremtidige arbeid. Jeg håper å se deg på den kommende Financial Management Conference i oktober.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn (signatur)
Fornavn Etternavn (skrevet)
Beslektede artikler: Slik slår du ned et jobbtilbud Når å skru ned et jobbtilbud | Job Offer Letter Samples