Bytte til en ny industri betyr ikke at du går tilbake til inngangsnivå
Overgang til ny karriere og industri betyr ikke at du må begynne fra bunnen. Selv om det ikke er i samme felt, teller din erfaring fremdeles, og kan hjelpe deg med å hoppe over posisjonsposisjoner.
Hvis du vurderer å gjøre endringer i karrierebanen din , begynner du å vurdere hva du vil gjøre, og hvilken jobb som vil gjøre deg glad. Ta en titt på dette rådet om hvordan du vet om du skal bytte jobb - eller bytte karriere. Deretter kan du se hvordan du oppretter en overgangsplan for å sikre en vellykket karrierebryter.
Hvorfor vil du overgang-og til hva?
Hvis du har nådd midtkarriere nivå, har du jobbet i rundt 10 år, om ikke lenger. Det er ikke urimelig at du kanskje føler et ønske om forandring. Spørsmålet er, hva er den riktige forandringen for deg? Her er noen av mulighetene til å vurdere:
Ny jobb i samme felt: Hvis du i utgangspunktet liker arbeidet ditt og er engasjert av din bransje, kan du bare ha en ny jobb. I dette scenariet kan det bare være din spesielle jobb - medarbeiderne, timene, kulturen, etc. - det er ikke en god form, heller enn denne typen jobb eller karriere generelt.
Ofte blir mid-karriere profesjonelle arbeidere fremmet til lederstillinger som er mindre personlig tilfredsstillende enn når de jobbet direkte på prosjekter. Hvis det er tilfelle for deg, vil du kanskje flytte ned karriere stigen innenfor ditt felt.
Ny karriere i ulike bransjer, med tilsvarende ferdigheter: Hvis din bransje er kontraherende eller vokser foreldet, eller du er klar for en betydelig forandring i fokus, kan en jobb som bruker dine samme ferdigheter, men med en vri, være ditt beste valg.
For eksempel vil en journalist kanskje bytte til PR, fortsatt bruke historiefortelling og kommunikasjonsferdigheter, men i en annen arena.
En total pivot: Noen ganger er det nødvendig med en fullstendig endring . I midten av karriere ønsker mange å gjenoppfinne sitt arbeidsliv (og seg selv!) Helt. Tenk på bedriftsarbeideren som lengter etter å forlate byen helt og jobbe på en gård. Det er en stor overgang, men det er gjennomførbart.
For en sterk og vellykket overgang må du identifisere hva som gjør deg utilfreds, og hva som vil gjøre deg glad i fremtiden. Snakk med kolleger og venn, og få deres ta. Disse samtalene kan bidra til å avklare hvor stort et trekk du bør gjøre.
Tenk på alle jobbene du noensinne har hatt, strekker seg tilbake til etter skole og sommerjobb som tenåring, for mer innblikk i hva du har det bra, og det du liker mest. Hvis din første jobb var i detaljhandel, var det for eksempel å hjelpe kundene med å finne det de ønsket mest tilfredsstillende, eller forlate hyllene ordentlig på slutten av dagen?
Hvis du sliter med å finne ut hva du vil eller er overveldet av mulighetene, ta en titt på noen av disse gratis karrierequizzen, aptitude tester og selvvurderingsverktøy .
Lag en plan
Når du har identifisert din ideelle jobb, er ditt neste skritt å komme opp med en plan for hvordan du får det. Du må engasjere seg med virkelige hensyn (tenk: månedlige regninger, barnas skoler, etc.) for å sikre at drømmekarrieren din er realistisk basert på ditt eksisterende ansvar. Og du må vurdere hvilke ferdigheter du har, og hvilke ferdigheter du må legge til.
Identifiser dine nåværende ferdigheter: Hvilke ferdigheter og talenter besitter du, og hvordan kan de brukes på ditt nye felt? Husk, som en erfaren arbeidstaker, har du lykke: Mange av de ferdighetene arbeidsgiverne søker etter, er mest overførbare. I motsetning til en ansatt på grunnnivå, starter du ikke helt fra starten. Hvis du for eksempel har jobbet i tv-produksjon, men vil flytte til menneskelige ressurser, kan dine mellommenneskelige ferdigheter, samt problemløsende evner, og en evne til å sjonglere oppgaver og administrere personligheter, være svært nyttig.
Skriv ut alle dine ferdigheter og evner.
Identifiser ferdighetene du trenger å ha: Se deretter på stillingsannonser for stillingen du vil ha. Hvilke krav er oppført? Husk at du ikke trenger å ha alle krav som er oppført på en stillingsannonse for å søke - men det er noen som ofte er avtale-breakers. Du må kanskje ta en klasse eller få en grad. Det kan hende du må ta lønnsslipp og starte på lavere nivå enn den du er i øyeblikket. Du må kanskje tenke på kreative måter å legge til erfaring i CV-en, for eksempel å ta en frivillig stilling som lar deg lære nye ferdigheter.
Bruk all denne informasjonen til å opprette en tidslinje og oppgaveliste for overgangen til nytt arbeid. Dette kan innebære at du tar klasser,
Overgangstaktikk for mid-karriere kandidater
Du har identifisert overførbare ferdigheter som du kan ta med til din nye karriere, så vel som ferdighetene du må legge til. Nå er det noen strategier for å gjøre jobbsøkingen din i en ny industri en suksess:
Oppdater ditt CV: Lenn kraftig på oppsummeringserklæringen eller objektivdelen for å uttrykke historien din og vise hvordan dine nåværende ferdigheter og evner er overførbare. Se også tips for hva du skal kutte fra en midtkarriere CV , og hvordan du skriver en kraftig karriereendring gjenoppta . Pass også på å målrette dekselbrevene dine til de nye jobbene du søker på.
Bruk ditt eksisterende nettverk: Ikke føler at du trenger å starte et helt nytt nettverk, bare fordi du bytter gir. Informer nære venner og klarerte fortrolige at du vurderer et trekk, og del detaljene på det du leter etter. Du vet aldri hvilke jobber som kommer inn i folks innboks. Her finner du mer informasjon om hvordan du bruker nettverk i jobbsøking .
Se i ditt nåværende selskap: Hvem vet deg bedre enn ditt nåværende selskap? Selv om du lager en stor bytte fra HR til salg for eksempel, kan din nåværende arbeidsplass være villig til å jobbe med deg for å gjøre denne overgangen. Fordi ledelsen vet dine ferdigheter og prestasjoner, kan de være mer villige til å ta en risiko og prøve deg ut i en ny posisjon.
Utvid nettverket ditt: Start å gå på nettverksarrangementer i feltet du vil jobbe på. Klargjør en heiskast og bruk den mens du tar klasser, sosialiser med venner, etc. La alle få vite hvilken type stilling du vil ha, og hvordan det logisk passer med arbeidshistorien din, selv om det virker som et steg i spranget.
Gjør informasjonsintervjuer: En enkel måte å utvide nettverket på, og lære lingo av det nye feltet du vil skrive inn, er å gjøre informasjonsintervjuer .
Forbered deg på jobbintervjuer: Når du skifter karriere, må du overbevise intervjueren om at du har de riktige kvalifikasjonene for jobben. Disse tipsene vil hjelpe deg med å selge dine ferdigheter og ess et karrierebytte jobbintervju .
En siste tips: Vurder å gå sakte, spesielt med drastiske endringer. Hvis du har en markedsstilling, men lengter etter å gjøre noe med hands-on kreativitet, bør du vurdere å starte en Etsy-butikk, eller opprette et nettsted som selger varene dine. Arbeid på dette om kveldene og helgene, til du har en klar følelse hvis det er økonomisk bærekraftig og tilfredsstillende.
På hvert trinn i din karriereovergang, tenk på mange års erfaring som en fordel, og ikke en hindring. Din erfaring er fortsatt meningsfylt og kan informere din fremtidige karriere, selv om det er et avvik fra det du tidligere jobbet med.
Les mer: 7 ting å kutte fra din mid-karriere CV | Hvordan Jobbsøk som en Mid-Karriere kandidat