Slik tilpasser du brevbrevet
Se etter Hiring Manager
Når det gjelder å dekke brev, tar det tid å bli personlig, det er veldig viktig. Finn ut så mye du kan om selskapet og ansettelseslederen.
Tilpass ditt brev og, hvis du kan, adresser den til den som er ansvarlig for å ansette. Hvis det er nødvendig, må du undersøke online eller ringe for å finne ut hvem ansattschefen er.
Nevn hvem du vet
Hvis du kjenner noen hos firmaet, nevner du navnet ditt i brevbrevet ditt . Navnet faller arbeid - ditt brev vil se nærmere om det nevner noen som jobber hos selskapet. Det er viktig både fra ditt perspektiv og fra medarbeiderens, spesielt hvis selskapet har et Employee Referral Program og er kvalifisert for en bonus.
Som et tillegg må du spørre kontakten din om de kan anbefale deg for jobben og hjelpe deg med å få brevbrevet ditt og fortsett å se nærmere på ansattssjefen.
Nevn hvordan du lærte om jobben
Nevn hvordan du lærte om jobben i første ledd i ditt følgebrev. Selskapet ønsker å vite hvordan jobben ble hentet, spesielt når du fant oppføringen på en jobbbrett eller et annet nettsted der de betalte for å legge inn.
Denne setningen kan ganske enkelt si, for eksempel, "Jeg lærte om denne stillingen fra innlegget jeg leste på Monster."
Ta det et skritt videre og nevne noe om selskapet, fra oppdragserklæringen på selskapets nettside, for eksempel i din følgebrev.
Vis frem dine kvalifikasjoner
Arbeidsgivere vil vanligvis ikke engang vurdere en kandidat som ikke ser ut til å være kvalifisert ved første øyekast.
Det første blikket på ditt følgebrev er din en mulighet til å gi et godt inntrykk og gjøre det til neste runde. For å passere den første runden av screening, må du spesifikt adressere jobbannonsen og angi hvorfor du er kvalifisert for stillingen
For å skrive et tilpasset følgebrev, ta stillingen og legge inn kriteriene som arbeidsgiveren ser etter . Sett deretter opp de ferdighetene og opplevelsen du har. Enten angi hvordan dine ferdigheter samsvarer med jobben i stykkeformular eller oppgi kriteriene og kvalifikasjonene dine.
Her er mer om hvordan du skal matche dine kvalifikasjoner til en stillingsbeskrivelse .
Inkluder kompetanse og resultater
Inkluder også ferdighets-, resultat- og anerkjennelsesnøkkelord i din følgebrev for å øke sjansene dine for å bli valgt for et intervju. Her er en liste over ferdigheter for gjenoppta og dekke brev du kan bruke til å få forslag til dine egne applikasjonsmaterialer.
På denne måten kan ansattssjefen raskt se hvorfor og hvordan du er kvalifisert for jobben. Slik skriver du et følgebrev i fem enkle trinn .
Tilpasset Cover Letter Eksempel
Følgende er et eksempel på et brev som er fokusert på en karriereendring og ferdighetene som kreves for den annonserte stillingen, innen salg og kommunikasjon.
Din kontaktinformasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Telefonnummer
Mobiltelefonnummer
e-post
Arbeidsgiver Kontaktinformasjon
Navn
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Dato
Kjære Herr / Ms. Etternavn
Jeg søker om Inside Sales-stillingen som er lagt ut på Boston.Monster.com. For din bekvemmelighet vil jeg sette pris på muligheten til å diskutere stillingen og kandidaturen min med deg. Du finner min CV som er vedlagt denne e-posten.
Jeg ønsker å bringe min velrenommerte PR, markedsføring og kundefokuserte online, muntlige og mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter internt for å lykkes i en intern salgsposisjon.
Relevant erfaring og ferdigheter for stillingen er:
- Kraften til overtalelse. Jeg har fortalt historier for ledere på C-nivå via telefon og e-post og plassert dem i store medier, som MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin og New York Daily News.
- Evnen til å nå viktige målgrupper . Som journalist publiserte jeg historier i nøkkeldruk og onlinemedier, blant annet CareerJournal.com, CollegeJournal.com og StartupJournal.com (online publikasjoner av The Wall Street Journal), Forbruker Digest, Woman's Day og ePregnancy Magazine. Som tekstforfatter har arbeidet mitt blitt brukt i e-postmarkedsføring, online og offline reklame, blogger, brosjyrer, taglines og nettsteder.
- Sterk økonomisk evne . Min erfaring inkluderer litt over et tiår i regnskapet yrke i eksterne og interne klient-vendt miljøer.
- Med en BS i regnskap fra Southern New Hampshire University, og en Minor i Management Information Systems , har jeg har de harde ferdighetene som kreves for å lykkes i en salgsrolle.
- Sterke datakompetanse. Jeg har erfaring i både Microsoft og Mac-programvare, og har også et grunnleggende nivå kjent med HTML, CSS og digital design.
- Jeg bringer en rekke personlige ferdigheter som vil sikre suksess i denne rollen: Jeg er en god lytter med en solid arbeidsmoral og et vedtende ønske om å utmerke seg. Jeg har en bevist evne til å møte tidsfrister uten å feile, og nyte et fartsfylt miljø. Jeg er også en rask lærer med ekstraordinær faktisk tilbakekalling.
Jeg vil gjerne vite mer om stillingen du ønsker å fylle, og jeg ønsker velkommen muligheten til å fortelle deg hvordan mine ferdigheter og ideer kan være til nytte for Wellesley Information Services. Jeg kan nås på (555) 555-5555 eller navn@gmail.com.
Takk for omtanken; Jeg ser frem til å høre fra deg snart!
Vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Ditt skrevet navn
Kom i gang: Hvordan skrive et brevbrev i 5 enkle trinn | Review Cover Letter Eksempler