Hva skal du skrive i din oppsigelsesbrev
Bedrifter kan også dra nytte av å ha midlertidige arbeidstakere.
De må kanskje fylle et sted raskt hvis de opplever et uventet tap av en ansatt eller trenger flere ansatte i travle årstider. Kanskje de vil ansette deg midlertidig med håp om å gjøre deg til en fast ansatt i fremtiden.
Tips for å avslutte en midlertidig jobb
Før du bestemmer deg for å fratre, bør du ha en ide om hvor lenge stillingen din vil være nødvendig, spesielt hvis du signerer en kontrakt eller en avtale før du starter. Noen midlertidige stillinger har en klar begynnelses- og sluttdato, men det kan hende du må finne ut av jobben tidlig.
Dette scenariet kan oppstå hvis du er på utkikk etter en fast stilling et annet sted, med planen om å trekke seg fra den midlertidige jobben når du har en fast stilling. Hvis du har inngått en kontrakt, må du sørge for å gi det riktige budskapet som er oppgitt i kontrakten. Gjør det klart for din fremtidige arbeidsgiver når du kan forplikte deg til en startdato; du ville hate å bli forventet på to steder samtidig.
Hvor lenge skal du bo?
Det er viktig å huske at jobben, som navnet sier, er midlertidig, og du burde ikke føle deg forpliktet til å bli hvis du blir tilbudt en ny jobb et annet sted, eller hvis det ikke passer for deg. Hvis du følger retningslinjene i kontrakten, kan du med glede gi beskjed og gå videre til neste mulighet.
Hvis du er en kontraktsarbeider, er det ditt ansvar å vite hva som forventes av deg når det gjelder å trekke seg fra. Hvis du jobber for et midlertidig byrå , kan det være mer fleksibilitet i retningslinjene om hvordan du unnskylder deg fra stillingen. Uansett hvilken situasjon, vil du være sikker på å utføre deg selv på en profesjonell måte, spesielt hvis du brukte eller planlegger å bruke din midlertidige arbeidsgiver som referanse.
Hvert scenario er unikt når det gjelder tempearbeid. Mange forskjellige faktorer spiller inn i begge, hvorfor du tok en midlertidig jobb, og hvorfor selskapet var ute etter tempansatte. Uansett situasjonen er, gjør deg alltid på en profesjonell måte. Behandle avgang som du ville hvis jobben var permanent. Forbered et respektfullt brev eller e-post takk for muligheten til å jobbe med dem og oppgi når den siste dagen vil være. Du kan også inkludere hvorfor du ikke klarer å fullføre den midlertidige arbeidsoppgaven, men du trenger ikke. Det kan være vanskelig hvis du drar av negative grunner. Uansett årsak, vær respektfull og profesjonell .
Midlertidig oppsigelse breveksempel
Bruk denne tilbakemeldingsbrevprøven for å formelt gi beskjed til en organisasjon der du har talt om at du er innleverer din oppsigelse og ikke vil fullføre oppdraget.
I noen tilfeller kan du sende et brev til e-post , spesielt hvis du jobber eksternt hjemmefra eller på et annet kontor. Hvis du trenger veiledning om hva du skal ta med i e-postmeldingen, følger du linken under.
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg har hatt glede av å jobbe hos ABC Manufacturing. Jeg beklager imidlertid å informere deg om at jeg ikke vil kunne fullføre denne midlertidige oppdraget. Jeg har sikret en fullstendig permanent stilling. Min siste arbeidsdag vil være 15. mai.
Jeg setter pris på de mulighetene du har gitt meg i løpet av min tid med selskapet.
Vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Ditt skrevet navn