Oppsigelse Etiquette Tips og råd

Hvordan avslutte jobben med klasse

Når du avgår fra jobben din, er det viktig at du følger riktig avgangsmetikk. Hvordan du forlater jobben din, kan påvirke fremtidig ansettelse. Hvis du opprettholder et positivt, faglig forhold til din tidligere arbeidsgiver og dine kolleger, er du mer sannsynlig å få positive referanser, nyttige nettverksråd og mer.

Les nedenfor for råd om hvordan du skal trekke seg med klassen.

  • 01 Hva du bør gjøre før du forlater jobben

    Før du drar ut døren, er det noen ting du bør gjøre for å sørge for at du forlater det beste mulig. Gå gjennom 15 tips for å sikre en jevn avgang.
  • 02 ha en god oppsigelse grunn

    Før du avslutter en jobb, bør du være veldig sikker på at bedriftsordninger er det riktige valget. Å hate jobben din kan ikke være en god nok grunn til å slutte med mindre du har en annen jobb lined up.

    Når det er sagt, er det legitime grunner til å avslutte jobben din. Det er også omstendigheter utenfor kontrollen din der du slutter, kan være alternativet. Her er gode grunner til å trekke seg.

  • 03 Avgang med klasse

    Når du avgår, gi oppsigelsesvarsel til arbeidsgiveren din på forhånd, skriv et enkelt fratrekkbrev og si farvel til kollegaene dine.

    Det er en god oppsigelsesetikett for å fortelle veilederen din, du avgår før du forteller dine medarbeidere. Du vil ikke at selskapet skal oppdage at du slutter gjennom grapevine.

    Les her for mer råd om hvordan du skal fratre med nåde.

  • 04 Oppsigelse Etiquette Do's and Don'ts

    Hvordan skal du trekke seg fra jobben din? Kanskje enda viktigere, hvordan skal du ikke trekke seg? Hva er ting å unngå? Jeg har sett resignasjoner håndtert veldig dårlig, inkludert når en ansatt ropte "Jeg slutter!" og gikk ut av døren, og i et annet tilfelle hvor en ansatt forlot et notat på hennes veilederens skrivebord, og sa at hun ikke kom tilbake.

    Her er oppsigelse etikett gjør og ikke. Følg disse tipsene, slik at du kan unngå avgangsmessige feil, og avgang på riktig måte.

  • 05 Gi 2 ukers varsel

    Å gi to ukers varsel er standard praksis når man avgår fra en jobb. Men hvis du har en arbeidsavtale eller en fagforening som angir hvor mye varsel du bør gi, følg disse kontraktsretningslinjene.

    Ellers, med mindre det er omstendigheter som gjør det umulig å bo , inneholder god avgangsmetikk at arbeidsgiveren får to uker med varsel. Her er et sammendragsbrev med to uker varsel .

  • 06 Hva skal du si når du avslutter jobben din

    Når du forteller sjefen din, slutter du (enten personlig eller i brev), det er noen ting du definitivt må si, og noen ting du bør definitivt gå ut av. For eksempel bør du fortelle sjefen din den nøyaktige datoen du drar. Du bør ikke fortelle sjefen din at du var misfornøyd med stillingen.

    Her er råd om hva du skal si når du avslutter jobben din personlig eller via et brev med oppsigelse, samt hva du kan forvente å høre fra din veileder når du trekker deg.

  • 07 Gjennomgang Avmeldingsbrev

    Når du avgår, er det riktig etikett å fortelle sjefen din personlig, og følg deretter opp med et formelt avmeldingsbrev .

    Hvordan du skriver et oppsigelsesbrev er viktig, fordi det er viktig å forsøke å holde seg godt i forhold til firmaet du drar. Det er viktig å ta med informasjon om når du drar, og hvorfor. Det er imidlertid også viktig å ikke si for mye i avmeldingsbrevet ditt.

    Gjennomgå eksempler på oppsigelsesbrev for å få en ide om hva som skal inkluderes i et ansettelsesbrev.

  • 08 Oppsigelse brev skriving tips

    Hvordan du skriver et oppsigelsesbrev er viktig av et par grunner. Først og fremst må du kanskje ha en referanse fra arbeidsgiveren i fremtiden, så det er fornuftig å ta deg tid til å skrive et faglig oppsigelsesbrev . Det er også et dokument som vil bli en del av ansettelsesfilen din, og den skal skrives tilsvarende.

    Sammen med å se på opptakstavler , kan du også bruke disse tipsene for oppsigelse.

  • 09 E-post Etiquette Når du avgår

    Det er nesten alltid bedre å trekke seg ned i person, og deretter følge opp med et formelt oppsigelsesbrev for din ansettelsesfil. Imidlertid er det noen ganger omstendigheter som er at du må sende en avgangs e-post . For eksempel, kanskje du må varsle arbeidsgiveren din raskt, og e-post er den beste metoden. Eller kanskje din firma politikk sier at du bør trekke deg av via e-post.

    Uansett årsak, det er skritt du kan ta for å avgi via e-post profesjonelt. Slik avgår du via e-post.

  • 10 Telefon Avgang Etiquette

    Det er vanligvis ikke god fratredelse etikett å trekke seg over telefonen. Men hvis du ikke klarer å trekke seg personlig, kan du slutte å ringe over telefonen eller via e-post .

    Husk at hvis du anbringer din oppsigelse over telefonen og ikke planlegger å jobbe flere dager, kan det koste deg en referanse. Slik går du ned på telefonen hvis du må.

  • 11 Hvordan si farvel til kollegaer

    Det er god fratredelsesetikett for å si farvel til dine kolleger før du forlater arbeidet. Men sørg for å gjøre det bare etter at du har fortalt sjefen din at du drar.

    Avhengig av ditt forhold til dine kolleger, kan du si farvel via e-post eller personlig. Slik skal du si farvel til kolleger og klienter for å fortelle dem at du går fra jobben din.

  • 12 Oppsigelsessjekkliste

    Når du avgår fra en jobb, er det viktig å sjekke kompensasjon, din siste lønn , fordeler, pensjonsplaner og mulige referanser. Det kan være vanskeligere å gjøre disse tingene senere, etter at du allerede har forlatt selskapet.

    Bruk denne sjekklisten for oppsigelse for å sikre at du har alt dekket.

    Les mer: Slik avslutter du din jobb | De verste tider for å avslutte jobben din Grunner til å avslutte en jobb du elsker