En veiledning for å finne en jobb som passer dine verdier og prioriteringer
Tror du at den beste typen jobb, for en mor, skal være fleksibel, høyt betalende og hyggelig? Hvis jobben din ikke passer til denne beskrivelsen, har du jobb å gjøre, og vi kan hjelpe!
For det første, hvilke av disse tre egenskapene er viktigst for deg, jobbe fleksibilitet , lønn, et arbeidsmiljø som verdsetter barn, eller et selskap som beskytter dine rettigheter (hvis du er som flertallet, foretrekker du fleksibilitet ).
Neste, hvordan har din nåværende rolle ikke støtte det du verdsetter? Er det noen i organisasjonen din som kan hjelpe deg? Hvis ikke, så gjør det ikke vondt for å begynne å lete etter et sted som vil passe bra.
Heldigvis har vi noen ressurser for å hjelpe deg med å finne en jobb som oppfyller det du verdsetter mest.
01 Hvordan finne en jobb som er fleksibel
Ideelt sett vil du begynne å tenke på fleksibilitet når du velger et karrierefelt. Men selv om du allerede er en vellykket leder, er det aldri for sent å forhandle om en fleksibel tidsplan.
Her er noen tips du kan følge for å finne eller lage en fleksibel arbeidsplan:
02 Hvordan finne en jobb som lønner seg bra
Tradisjonelt lønner man-orienterte felt bedre enn de som domineres av kvinner. Men med en økende etterspørsel etter sykepleiere kan historisk kvinnelige yrker oppleve en gjenoppblomstring. Lær om lønnsskalaene i ditt felt og relaterte områder gjennom nettverk og forskning, og du vil være i en bedre posisjon til å vinkle deg til mer penger.
- Finn en høybetalt jobb med deltids timer
- 9 måter En arbeidende mor kan fremme sin karriere
- Hva betyr "Leaning In" Mean for Working Moms?
- 5 måter arbeidende mødre kan tjene ekstra penger hjemmefra
- Slik Excel og nyt ditt neste sosiale nettverk
- Det beste arbeidet fra hjemmet jobber for moms
- Hvis du er gravid, hevder en av disse typer jobber til deg?
03 Hvordan finne en jobb som feirer barn
Ta dine tegn fra de rundt deg når du snakker om familieliv eller bringer barn til kontoret . Men vær ikke redd for å presse grenser på en hensiktsmessig måte ved å erkjenne at du har hjem og bryr deg om å gi ansvar. Det kan hende du finner ut at ditt første skritt frigjør medarbeiderne dine for å diskutere sin familie også, og skape en mer kollegial og tilkoblet arbeidsplass.
Her er noen ressurser som hjelper deg med å administrere barna dine og få den støtten du trenger mens du er på jobb:
04 Finn en jobb som beskytter dine rettigheter
Sørg for at du forstår dine rettigheter og vær oppmerksom på advarselsskilt om at en potensiell arbeidsgiver ikke er progressiv når det gjelder arbeidende moms . For eksempel, når en ansattssjef spør om du er gift eller har barn, under et jobbintervju. Spørsmålet alene er ulovlig i de fleste stater, og absolutt signaliserer ikke en familievennlig kultur.