Uegnet kjole og oppførsel kan sende feil melding
Har du det ?!
La oss si at en av måtene du uttrykker deg selv, er gjennom din fysiske stil. Du liker å kle på en måte som noen mennesker kan vurdere upassende for arbeidsplassen. Å gjøre dette kan sende feil melding til dine medarbeidere, sjef og kunder, avhengig av yrke og arbeidsmiljø. Det kan føre til at folk tror at du ikke tar jobben din alvorlig uansett kvaliteten på jobbprestasjonen din. Dette kan høres ganske urettferdig, men om det er eller ikke er irrelevant. Faktum er at folk er dømmende og deres meninger av deg er ofte påvirket av ting som du kan vurdere overfladisk.
Hvis du uttrykker deg gjennom klærstilen din, er det svært viktig for deg, i stedet for å briste under begrensningene av hva du kanskje tenker på som et konservativt arbeidsmiljø, kanskje du i stedet skal se etter en jobb som lar deg bære den type antrekk du ønsker .
Det er faktisk en av faktorene du bør vurdere når du velger et yrke eller et arbeidssted. Noen typer klær er uegnede for visse arbeidsmiljøer og yrker, men er perfekt i andre. En medarbeider i et regnskapsfirma som bærer en tank som viser ut sine tatoveringer, vil skille seg ut som en sår tommel, men en grafiker som arbeider i et reklamebyrå som kjoler på samme måte, vil trolig passe rett inn i.
Hva sa du?!
Noen mennesker i stedet for, eller i tillegg til å uttrykke seg gjennom sin stil, gjør det gjennom deres bruk av språk - gjør det fargerike språket. De liker egentlig ikke å censurere ordene som kommer ut av munnen deres og derfor si ting som kanskje ikke skal uttalt i det som noen ganger refereres til som "høflig selskap". De la f-bomber fly uten hensyn til hvor de kunne lande. Folk danner ofte negative meninger om andre som pepper sin tale med profanitet. De tror kanskje det viser mangel på profesjonalitet . Selv om det kan være veldig langt fra sannheten, er det veldig vanskelig å endre andres inntrykk.
Selv om du ikke bryr deg om hva folk tenker på deg, bør du bryr deg om hvordan du får dem til å føle. Selv om feil språk har blitt vanlig i dagens samfunn, finner det noen mennesker fortsatt fornærmende. Hva skal du gjøre hvis en av dine medarbeidere blir avskrevet av jevnlig bruk av feil språk? Hvis ditt språk støter til en eneste medarbeider, er det sannsynligvis en god ide å rydde opp det. I sosiale situasjoner kan man velge å holde seg borte fra noen som bruker feil språk, men på jobb er dine medarbeidere et fanget publikum. Du kan være beskyttet av ytringsfrihetslover, men det gjør det ikke greit å irritere dine kolleger .